霍林郭勒市紀委監委按照年初確定的目標任務，忠誠履職，擔當盡責，聚焦主責主業，推動反腐敗工作高質量發展，為全市經濟社會發展提供更堅強的紀律保障。
“強筋骨”。牢固樹立“打鐵必須自身硬”的理念，開展2輪次談心談話，領導班子及其成員徵求到各類意見73條，黨員幹部間互提意見110餘條。立足“夯實底板、補齊短板”，科學制定自學、集體學習計劃、外派培訓計劃，在常態學習紀法知識的同時側重安排學習經濟、社會、民生等領域新知識。召開紀委監委理論中心組學習會議8次、班子成員上黨課1期、黨員集中學習13次、開辦幹部大講堂5期。提升自律能力，從廉潔自律和遵紀守規的日常表現，社會交往、興趣愛好、治家管家等日常小節入手“防小”“慎微”，嚴明政治紀律、辦案紀律、保密紀律，堅決防止“燈下黑”。
“治未病”。把“兩個維護”具體落實到日常監督、執紀審查、調查處置、深化巡察、追責問責等工作中。精準確定監察對象，由過去的549人擴增到2893人；全要素試用12種調查措施，累計使用117次。創新運用網格監督、派單監督，常態化運用派駐監督、“三式”監督、廉政談話等多種方式，緊盯節慶假日等重要節點，發送提醒短信48期，開展明察暗訪16批次，強化紀律教育，堅持預防為先、關口前移，各部門單位組織參觀警示教育基地920餘人次，黨校開設警示教育課程6課時，成立黨風黨紀法律法規宣講團，深入企事業單位開展職務預防宣傳教育。
“拔膿瘡”。穩步推進執紀問責工作，構建集中統一、權威高效的紀檢監察體系。目前，已處置問題線索83件，其中初步核實48件，談話函詢14件，了結44件，立案46件，給予黨紀政務處分40人，涉及鄉科級幹部20人。準確運用監督執紀“四種形態”處理75人次，其中第一種形態35人次，佔47%；第二種形態33人次，佔44%；第三種形態3人次，佔4%；第四種形態4人次，佔5%。開展六輪33個黨組織的巡察，發現問題104個，邊巡邊改問題92個，移交線索12個。在實績考核中1個領導班子考評等次為較差，6名領導幹部年度考核不稱職，對4名談話提醒，2名免職。
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