華龍網10月8日10時10分訊（記者 李華僑）近日，《南岸區高層次創新人才支持計劃實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）正式出臺。根據《辦法》規定，南岸區從今年起，用10年左右時間，有計劃、有重點的從大數據、大健康、大生態等重點產業領域的在區創新型企業中，遴選一批高層次創新人才（以下簡稱“創新人才”），予以重點培養和支持，暢通人才服務綠色通道，努力打造創新型人才高地。
根據《辦法》，符合條件的創新人才可由企業推薦或自薦申報。參與評審的人才必須是在南岸區（含重慶經開區）註冊、納稅的企業中，從事研發、技術創新、經營管理、成果轉化等工作的創新人才，並主持重大創新項目，項目在區投資不低於500萬元，且實現關鍵技術突破，其產品達到量產條件，對全區經濟社會發展貢獻較大。
對成功入選的創新人才，南岸區委、區政府將頒發榮譽證書，並給予經費資助。其中，主持的重大創新項目在區投資達到1000萬元以上的，給予創新人才團隊50萬元資助經費，給予創新人才每月2萬元的崗位津貼；在區投資達到500萬元以上的，給予創新人才團隊20萬元資助經費，給予創新人才每月1萬元的崗位津貼。
同時，創新人才還將在子女入學入托、醫療保健等方面獲得重點支持。《辦法》規定，創新人才子女可自由選擇南岸區屬公辦中小學（幼兒園）入讀，由區教委優先安排。創新人才及其家庭主要成員在南岸區屬公立醫院就診，由醫院安排專人落實優先預約醫生，安排就診、住院、手術等服務。創新人才本人每年享受一次免費體檢和一次療養。此外，創新人才還將納入南岸區委聯繫服務專家對象，並可享受配偶就業、優先推薦、人事人才、宣傳典型、誠信記錄等服務措施。
據悉，創新人才實行動態管理，原則上每年評選1次，每次評選10名以內，對創新人才的服務年限為3年（含崗位津貼）。期滿後，需重新參加評審。
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