社会与经济的发展其最根本的目的是为了让老百姓生活过的更加美好。只有老百姓收入增加了，生活得到改善了，幸福感才会提升。娃哈哈董事长宗庆后在中国发展高层论坛专题研讨会上提出并且强调：下一步必须要提高老百姓的收入，拉动经济的发展。此建议可以说实实在在从老百姓角度出发，为老百姓贴身着想。
前些时日，个税由原先3500元起征收改为5000元起，对于达到缴纳个税的人而言确确实实降低了一些个人所得税的缴纳。然而除了个人所得税外，企业职工另一个最大的缴费就是社保费用。因为从2019年开始社保费由税收部分统一征收，从而间接提高了缴费基数，让企业与个人缴费提高。
社保费按照实际工资缴纳对于个人而言会因人而异。首先优点在于社保费会足额缴纳，个人缴费占比较低，对于个人而言影响较低，而且退休后养老金是实实在在的增加。劣势在于部分人每月社保缴费确实增加，到手工资减少一些。影响最大的其实是企业，尤其是微小型企业，会增加一大笔社保费用支出，反而个人影响微乎其微。
其实在未改变之前，也是规定社保缴费基础需要按照个人工资为基数缴纳，月薪低于当地最低缴费则直接按照最低缴费基数缴纳社保。这就导致很多企业为了减少社保费用支出，无论员工月薪多少，都会按照最低缴费基数缴纳。员工可能到手工资变多，但是这也是在提前消费自己的养老金，所谓的优势也是在提前消费而已。仁者见仁智者见智，现在与未来之间的抉择，看透了，都一样。
其实具体来说对我们个人而言非但没有负面影响，反而是一种保障，但是因为企业增加资金支出，也会想方设法从另一方面节省出来，比如减少人工成本。所以要实实切切提高老百姓收入，个税起征点要再提高，当然短时间内是不可能。第二就是降低社保费率，企业降低缴费比例，让节省下来的前添加进入月薪之中。毕竟比起未来的养老金，很多人觉得现在到手的工资更为重要。
其实在之前企业社保缴费比例就已经有所下降，比如养老保险缴费在20％以上的地区统一改为20％，之前缴费在20％的地区降低至19％。也许这1％看起来并不多，但是一个大企业的员工有上千也是非常正常，聚沙成塔的效应，累计起来可以说是一笔非常巨大的资金。用作员工福利、团建都是非常不错的选择。
娃哈哈董事长认为把消费需求有效的激发起来，经济发展就一定会继续向上、健康。而激发消费需求前提是老百姓手里有钱，只有老百姓手里有钱才会主动去消费。虽然以上建议说起来确实在短时间不可能，但是有人提议、建议就是开始，我们相信总会等来期盼的那一天！
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