职工养老保险交了36年，退休金一个月拿3200元，企业的退休金为什么这么少呢？

用户104518214602

这同样是一个令人不舒服的话题。据题主描述大意为：某女性企业职工、工龄36年，于2018年9月办理退休手续，每月退休金为3200元。问：企业退休金为何如此低？

首先：作为企业单位退休金高低，影响它的因素复杂，但主要有：一是工龄长短；二是缴费年限；三是缴费基数；四是所属地区的年社会平均工资高低，上述四大因素直接影响企退人员的退休金。

题主工龄36年，今年50岁退休，也就是说题主参加工作较小（14岁？15岁？），如果是从1992年开始实行缴纳社保算起，也累计实际缴了社保26年，视同缴费年限为10年，整体看作为女性企退人员，其退休金已经不算最低了。

其次：回到主题，企业单位退休人员为何退休金总体低呢？一句话：病根就在双轨制。什么是双轨制？简言之：公务员和事业单位不仅不交纳社保，且退休金是在职工资的90%以上；而企业人员在1992年开始实行养老保后，就由单位缴纳社保，个人承担所缴费的8%，缴费基数又分为60%、80%、100%，也就是说交社保高则今后退休金就相对高，反之则反。而作为企业为了减小压力，所以一般都是交60%，很少有80%，100%那就是少之又少了。上述因素会综合造成企退人员退休金较低。（特别说明：此表述不与中电力、中电信等企业比较，因为它们交的很高很高，在此不叙，见谅。）

第三：企退人员有望调高吗？有望！国家有关职能部门已将养老金并轨，取消双轨制，并从2014年10月为执行节点，用10年时间调整过度，意在逐渐缩小差距，每年企退人员都在调整。我们要相信：政府在加大力度，提高企退人员退休金，值得期待。

让我们愉快地生活，锻炼身体保卫自己，分享并轨后的美味蛋糕，俗话说年青时挣钱吃饭，现在是吃饭就挣钱啦。祝开心天天，健康平安，快乐天伦。

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风雨黄鹤村

工作36年之后退休，退休金3200元确实很少，在大城市应该只将将够基本生活，可能还捉襟见肘。

很少的原因实践上至少有两个影响因素：1.退休前月工资额不高，因此用来计算每月缴纳的社保基数就不高，或者原单位为了降低经营成本人为选择最低档社保基数再过去一段时间也允许。2.如果原单位属于事业单位，那么2004年以前的社保只是视同缴纳而实际上只是不需要补交处理，2004年以后单位才正式法定缴纳。

在理论上，也有影响因素：1.我们对社会平均工资的计算，现在推算可能采纳的岗位薪酬等级和薪酬数值过低，导致对社会平均工资水平的理解过低，接下来又抑制了社保基数的最初确值。2.我们目前这个社保的设计标准按照美国的标准，属于社会补充性养老保险，美国社会还有一个主要的养老保险也是企业法定养老金，它是企业养老金为主+社会补充养老金。从目前来看若作为主要养老金取得途径标准过低了。3.我们的社保基金由社保办公室负责经营管理，国际上一般由国家向法定保险公司进行政府采购，以团体保险合同的方式和较低的保险费，采购较高标的保险额度，比如100元可以买到100万的意外险。这个保障水平、保障能力就远高于社保办公室的经营能力。而且是全国统保，全国分保，由全体保险公司风险共担，利益共享，抑制了投资风险，也抑制了保险公司的经营风险，企业和消费者、国家共赢的局面。只需要设立一个国家社保基金，向保险公司投放保险费就可以了，进行国家采购。

墨言91356911

这个问题主要是原来双轨制造成的病因，现在正在逐渐完善，差距将来会越来越小，这一点请您放心!

社会在发展，制度会逐渐走向公平化、合理化。治病需要时间，这是一种常理，请您凉解!

从你现在的养老金数额来看，应该是偏中下水平，比你现在还少退休金还有很多，全国之大，平衡还需要时间。相信政府，相信党，过好晚年比啥都好。拜拜!愿您身体健康，活好当下每一天。

Alin94890740

比上不足，比下有余。

职工养老保险交了36年，退休金每月3200元，和好单位、工资高的地方比起来，3200元的确不多。可要是和我们“河南省洛阳市”的企业退休人员工资比起来，那强很多。

2018年7月初我们单位一位领导干部级职工退休，“视同缴费+缴费年限”共计41年，7月底去查养老金，每个月才2100多元。可是41年的工龄呀。

我们单位是有毒有害工种，女职工下车间满8年可以45岁退休。单位有位女职工2004年年底退休，退休时工资才300元出头，养老金连涨14年，现在涨到每月1800多元。

身边以前有位工商局的朋友，也是领导级别的，2008年退休时每个月4500元，这现在养老金连涨近10年了，估计要有七、八千了吧。

36年工龄退休金3200元，在你们当地肯定是够用的，而且还会有一半左右的结余，知足常乐吧！

人在风上走

楼主你好，职工养老保险交了36年，那么你退休之后一个月拿到3200块钱，实际上还是比较高的，这个退休工资因为我们国家，平均退休工资也仅仅只有2500块钱左右。

作为企业职工的退休，那么你也就只能拿到在职期间工资的40%到60之间。如果作为事业单位编制人员退休的话，那么你基本上可以拿到在职期间工资的70%到90，因为事业单位人员退休，他考虑一个职务工资还有他的职称工资，这些因素累加进去是比较高的。

所以说，企业职工退休能拿到3200块钱，实际上算是比较高的，因为我们国家养老金每年都是在上涨的，基本上按着你这个拿的钱，那么在每年上涨200多块钱是没有问题的。

社保小达人

这个问题确实是无法避免的现实，企业退休人员养老金相当于事业单位退休人员待遇水平较低。

不过我们的企业退休人员养老金计算公式是全国统一的。主要包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

基础养老金和过渡性养老金跟社会平均工资和缴费基数挂钩，个人账户养老金跟退休时个人账户的余额挂钩。

基础养老金：如果我们按照社会平均交费基数交费一年，退休可以领取1%的退休上年度社会平均工资。

缴费36年，一般可以领取36%的退休上年度社会平均工资。

过渡性养老金：主要跟建立个人账户前的工作年限挂钩，是缺少个人账户养老金的一种补偿。一般建立个人账户以前参加工作，退休时的平均缴费指数是一的话，退休后每月可以领取1%到1.4%的退休上年度社会平均工资。1%到1.4%是过渡系数，各省市不同。全国建立个人账户一般是1992到1996年之前。

36年工龄，一般计算个人账户前的工作年限大约有10-15年左右，可以领取10%到20%的退休上年度社会平均工资。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数，60岁是139个月。一般人都能领取300到500元的个人账户养老金。

所以，一般36年，我们的退休待遇大约是46%到66%的退休上年度的社会平均工资，再加300到500元个人账户养老金。

因此，如果社会平均工资是5000元左右的话，我们的退休待遇大约是2600元到3800元之间。

而机关事业单位是2014年10月才实施的养老保险制度改革。未来将使用的养老金计算方式跟企业退休方式是完全一样的。

不过由于2014年10月之前没有建立个人账户，所以都使用过渡性养老金来给你补偿。这种补偿一般还是比较高的。

2019年1月1日起，社会保险费的征收将交由税务部门管理，这种不按正式缴费基数缴纳社保的情况将会扭转。企业退休人员的待遇也能够有一定程度上升。

不过即使如此，机关事业单位还有一部分待遇叫做职业年金。职业年金待遇一般情况相当于个人账户养老金的1.5倍，个人账户计入基数是8%，而职业年金账户是12%。

如果随着未来企业年金制度的建立，相应的差距也会进一步缩小。

总之，未来企业和事业的工作人员退休待遇会逐步差距缩小的。

暖心人社

女职工交了36年的社保，可能是女干部身份，55岁退休的，能领取3200元养老金，挺多的，可能处于工资水平较高的一线城市。

本人工龄43年半，退休时只拿2700元，历经几年增加，现在也不过3300元。

您让众多企退人员情何以堪！

这种弄虚做假的料也敢爆。当地监察机关稍微过问一下，恐怕有人汗颜。

谢谢"老刘5592282"先生邀请。

一名50岁的女士，36年缴费时间(包括视同缴费时间)，可见该女士14岁就参加工作了，并且有完善的招工手续并完成了视同缴费审批和办理完了正式退休手续，月领3200元左右的退休金，并嫌领的少了。

以现有的档案材料能够领到3200元，其实不少了。虽然缴费时间36年，肯定缴费工资不高，才是这种情况。如果按本人工资100%或200%、300%，就会高出一大截。如果按本人工资60%，也就这样了。必竟养老保险是长缴多得，多缴多得。仅长缴了没多缴也不会多得。

但是，此问题的焦点是14岁参加工作的可能性让人生疑。这在现实中是无法做到的，14岁招童工是违法的，并被严格禁止的。只有一种可能，视同缴费时间及档案材料生疑了……？

管见了

商世好

根据您的情况，我粗略计算了以下，与一般的企业退休人员相比，您属于比较高的了。根据我们了解的情况，某个地区的企业退休工资2000多，而事业单位的退休金则接近4000.这是真实存在的情况，不过这些属于历史遗留问题。我们的退休制度也在探索中前进，未来两者的差距将逐步消除。