何娟
陝西平利縣人，中共黨員。現就職於平利縣民政局，系安康市作家協會會員，筆名荷塘安果。多年來，陸續有作品刊發於《中國社會報》《陝西日報》、《陝西農村報》、《安康日報》。
記得我剛參加工作的時候剛滿18歲，每天我總是起很早，掃地擦灰、端茶倒水、寫文送報，把鄉鎮政府的院子掃的乾乾淨淨，把石碳爐子的火燒的旺旺的，把大家放在那的水壺的水給灌的滿滿兒地……那個時候工作充滿了熱血與激情。那時候遇到領導安排工作時，管他會不會幹、幹不幹得了，先主動請纓搶過來，然後自己再想辦法或者請教其他前輩同志。遇到手上沒活兒的時候，就把辦公室的地掃一遍又一遍，辦公室桌上整理一次又一次。時刻還把前輩們的茶杯瞄著，隨時準備著給前輩倒水添杯。總之，在別人眼裡還算“會來事兒”的，我也樂在其中。我覺得，只有這樣，前輩們才願意、才放心把工作交給你幹，並且在乾的過程中才會愉悅地教你怎麼幹、怎麼有技巧的幹。
可幾曾何時，我發現這個社會在悄悄地變化著，經常會聽到年輕幹部說：我本來手頭就有很多工作要忙，明明那些人閒著無事，明明不是我份內的工作，可領導還是要安排讓我做!其實，我想說的是，這些牢騷話，我曾經也有過。可是在鄉鎮、機關甚至各行各業，有很多工作是分不清職責、更分不清份內份外的。有的人整天心思不在工作上，而是把主要精力放在和領導親近、經營關係上，那麼他可能上升、提拔的比實幹、苦幹的人還來得快一些。甚至有的單位還存在“看的看、乾的幹，看的還給乾的提意見”的不良現象。可領導把急難險重的任務交給年輕幹部來幹，我認為這是一種信任和考驗，這也是一種使命與擔當。在人生的大好芳華時期，我們還是應該盡其所能地努力綻放出最鮮豔的花朵，才不枉這一生。
當然，不管什麼樣的單位，不得不承認，始終幹活的人也可能會因為多幹所以多錯，導致還經常挨批評。但到最後，放眼看去，進步最快的人往往就是這些多幹活的人，因為他貢獻大、得到的鍛鍊也多，工作能力自然也就比別人要強很多。所以年輕幹部，別怕多幹“吃虧”，吃虧是福。換個角度、換個心態，這種看似“吃虧”其實是你難得的鍛鍊的機會，更是提升進步的平臺。
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