工作穩定，首選行政部門和公務員，和事業單位醫生、教師等，其次是國企、央企，再然後是大型私企。只要認真工作，不犯大錯誤，基本上不會被下崗。
要想工作輕鬆，不加班，工資最起碼還需要能養家吧，這樣的工作，還真不知道去哪兒找！每個人都夢想有一份舒適的工作，既不用多幹活，又不用很辛苦，還能發多多的錢不愁吃不愁穿，最好還定期升職加薪，包養老！！！
就拿工作最穩定的公務員來講，只要你不犯大錯，基本上能幹到退休，工資兩年、五年一晉級，中間還根據社會平均收入水平、物價等因素，隨時進行調整。即使退休，也有完善的養老措施保障，就連退休費用，也都十幾連漲了。
可在實際工作中，公務員不加班，可能嗎？行政、事業機構不斷地在精簡機構、簡政放權，基層的工作越來越繁重，每個人肩上的擔子越來越重。再加上精準扶貧、項目建設、抗旱防汛、民政救災等各項臨時性、階段性緊急任務，責任到人，時間緊迫，還都有月進展、季報告，不加班，怎麼儘快得過來？
公務員要晉升，就要幹得比別人出色。現在職位這麼少，競爭這麼激烈，你想躺著就能有大好的前途，那怎麼可能。而且公務員加班，只能調休，沒有加班費，《勞動合同法》中關於加班費的規定，什麼兩倍三倍工資，到公務員這兒，就只有調休一說。
公務員的工資都有固定的模式，每月增減變化，要通過機構編制部門、人事部門、財政部門三家會審才能通過，你加個班，連造加班費的項目都找不到。就連正常的年休假，都有許多人因為工作原因，不能正常休息，更不用說調休了。即使休年假，管理條例明確規定，手機24小時開機，必須保持聯繫暢通，必須保證有緊急任務時，24小時之內趕回原單位工作。這些條件限制，即使你想利用休假旅遊，飽覽大好河山，你能走多遠？
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