中国的教育往往是打脸的，从小到大我们都被教育要“诚实守信”，但当我们真步入社会才发现，诚实的人往往容易被人算计。
而在职场，过于诚实更是要不得，不管在职场还是生活中，有的人“竟说大实话”，真实的确好，但往往被安上情商低的帽子。
刚刚看到一个网友的分享，他说自己前几天因为说出自己的想法而和领导争执了几句。
但却没有损害公司利益，也没说什么过分的话，也只是很小的争执。
但第二天却收到通知说自己被开除了，还要求他写辞职报告。
而且他与公司签订的合同并没有到期，公司也没提及此事，他说自己并不想辞职，不知道该怎么办？
公司单方面辞退员工怎么办？
这其实属于公司单方面辞退员工，并没有事先与员工协商，也没有提及赔偿之类的。
那么面对这样的无赖企业，该怎么维护自己的群益？
这里分享一个网友给出的意见，供大家参考：
在职场，请学会说点谎话
常听“公司这个大家庭”的说法，但真正的家庭里都有谎话，所以在企业这样并非真正家庭的集体里，请学会说点谎话。
虽然说实话心里很舒服，说谎话可能违背了自己的初心或原则。
但为了生活，只能向现实低头，请让自己圆滑一点哦。
职场套路深
我们常说“真情总是留不住，往往套路得人心”，这是个充满套路的社会呢。
而在职场中，我们也常常遇上这样的事，领导有时会说“有什么意见可以提出来”，我记得我上司也这样问过我，然后当时我真的一本正经的说出了自己的想法。
领导也点头说可以，可以尝试之类的~~
结果某天他喝醉后打电话说我不懂事，太自以为，话太多巴拉巴拉的~~
而像这个网友，也因为说出了自己的想法而和领导发生争执，最终被辞退。
所以，当领导问你有何意见时，请三思回答，不要真的以为他是在采集你的建议，其实很有可能他是在示威。
当你提出来，他顺势找到你的漏洞对你进行打压，要么让你诚服于他，要么拔掉你这颗眼中钉肉中刺。
作为90后职场人，我深知自己不够圆滑，情商特别低，也不懂得左右逢源。
对同事也没想过什么暗算之类的，因为觉得心累，不过职场大实话，还真的要注意呢。
那么大家对此怎么看待呢？欢迎留言分享哟~~
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