在機構改革之前，退役軍人在事業單位就業的，多被安排在自收自支事業機構，或者是差額事業單位使用自收自支編制，雖然也是事業編制的一種類型，但無論單位的穩定性，還是工資收入等，都比全額正式職工差了一大截。現在事業單位的自收自支機構和編制都要被撤銷，不用擔心會安排在這類單位，在改革的時候還需要二次安置，甚至直接下崗。

安置在行政部門工勤崗位的，隨著機構改革，也成為過去式。隨著會計制度改革、公車改革等，行政部門的工勤崗位基本消失，工勤編制也是隨著自然減員隨空隨銷，只用來解決歷史遺留問題，不再增加新的編制和工勤人員。在不久的將來，行政部門就不會再存在工勤崗位、工勤編制和工勤人員。

退役軍人安置，目前基本上都是工人身份，這對於高學歷、高技術等級的退役士兵非常不公平。隨著退役軍人相關機構的改革，安置政策也會發生根本性變化，會綜合考慮個人學歷、技術等級、立功表現等，確定個人身份，不再是一刀切全是工人。

真寧腔調

崤山小虎第108條回答。

戰友，你好。我也是一名服役12年退役的老兵。雖然我選擇的是自主就業，但對於12年士兵的轉業安置，我想我或許能幫你解答些疑惑。

一：國家對士兵的退役安置是有明確的規定的。

《退役士兵安置條例》第二十九條第一條明確規定：

所以國家賦予了你參加政府工作的權利，但政府也有自己的權利：

1.政府只保障安排退役士兵的第一次就業。

2.士兵無正當理由不服從安置的，視為放棄工作待遇。

上面一大段話就兩個意思：

第一，你簽署的是正式的聘用合同，所以不是臨時工。

第二，你要是不想幹，或者被下崗，那政府不會安排你二次就業。

二、打鐵還需自身硬，是金子在哪裡都會發光。

作為過來人，大家都懂得，士兵的轉業安置和幹部的轉業安置是不可同日而語的，當然了，有的地方幹部安置都費勁，更別提我們普通的士兵了。

所以，只要有能力，肯學習、肯吃苦，照樣可以過得很好。利用在部隊的時間多學點有用知識，自學法律、維修、考個會計證啥的，12年的兵也就30~32歲，出來照樣闖出一片天地，尤其是在部隊學廚師的、學汽修的，有技術，根本用不著國家給我安排工作。

現在社會競爭這麼強，正式工被淘汰的可能也是非常大的，90年代下崗的多了去了。你指望一個士兵，國家給你安排個副科級公務員？白日做夢。

三、自主就業才是王道。

上面的話看似心痛，實則也是對我們自己的不爭氣的無奈。畢竟這麼大的國家，我們也沒有優秀到國家離不開我們，所以才復原的。

我15年退役拿了14萬多，再加上平時攢的7萬多，在市郊買了套100平的房子(六七線小城市房價1200多)，簡單裝修，剩下的包片荒地，養點牲口。現在老婆小孩都有了，日子不富裕但還能過去，自己又和老婆學了會計，考了證，在一個小醫藥公司做點帳，每年和老婆下來也有15~20萬的收入，也不見得比安排工作的差。

相反有些安排工作進了事業單位的，反而因為能力差、業務弱而不受待見，很難融入群體。

總之，國家不會給你安排個臨時工來糊弄你，那樣廣大的退役士兵就太心寒了。但是，不管是自主就業還是安排工作，都需要自己好好幹，才能奮鬥出自己的一片天地。習主席說：幸福是奮鬥出來的。

題外話：