小编的公司：对于那些迟到的员工是作这样处理的，迟到一分钟扣一块钱，迟到半小时扣半天的工资，迟到一小时以上，则按旷工一天处理！
也不知道广大网友所在公司的考勤制度是不是一样？
不过，小编的一位好朋友就因为考勤这一问题发生一件不愉快的事，事情的经过就是：
周日晚上，他陪几位朋友出去应酬，结果玩得太晚，忘了正常的作息时间，导致隔天周一上班睡过头，等到他清醒过来，才发现已经快到上班的点，还好他住的地方离公司不是很远，所以他赶紧洗漱准备，然后快步大步地跑向公司，但尽管这般如此的加速，还是整整误了半个小时，他还以为只会被半天工资，结果领导这样跟他说，迟到半小时算你旷工一天，所以要扣你一天工资！
他一听到这话，顿时不乐了，凭什么，当场就差点发作，后来他转头一想，直接回了领导这样的一句话：既然今天都算旷工了，那我是不是可以回家了，反正都是扣了一天的钱！
结果一说完，领导的脸色黑得跟猪肝一样，气到不说话，而朋友他则扬长而去，不过隔天朋友就收到公司人事部的通知，告知他被辞退了！
对于他的诉苦，小编也对此深感同情，他所在的公司尽管有些不尽人情，但他也不应该那样当面顶撞领导！（当然这些话我没有当面跟他说）
对于，他遭遇的“迟到半小时被扣一天工资算旷工处理”，下面这些网友是这样解释的：
网友一：不要为自己的惰性找借口。我公司早上10点上班，不早了吧！基本都可以睡个好觉吧。之前给员工宽裕20分钟，也就是说10:00上班，10:20之前到不算迟到，这下好了70%的人压着点来，基本没有10:00点前到岗的。我能说什么，直接规定10:00前必须到岗，迟1秒也算迟到。
网友二：我记得以前我跟我妈一块在一个饭店上班，那个饭店超级忙，每天基本都要凌晨下班，人又多活又多，当时国庆节，老板说请假一天扣三天，有个同事回家拍婚纱照，硬生生请了五天。那个国庆节超级超级忙，后来我妈受不了就不干了，到了发工资那天，我们两个人就发了三千多，给我爸气的直接说不干了，什么破老板，一天累死累活就发这么点，然后给饭店打电话，后来又补了我们一千多，[捂脸]我真是记忆深刻，长这么大那是最累的一份工作
网友三：我记得以前我跟我妈一块在一个饭店上班，那个饭店超级忙，每天基本都要凌晨下班，人又多活又多，当时国庆节，老板说请假一天扣三天，有个同事回家拍婚纱照，硬生生请了五天。那个国庆节超级超级忙，后来我妈受不了就不干了，到了发工资那天，我们两个人就发了三千多，给我爸气的直接说不干了，什么破老板，一天累死累活就发这么点，然后给饭店打电话，后来又补了我们一千多，[捂脸]我真是记忆深刻，长这么大那是最累的一份工作
网友四：04年上班，上班地方离住的地方一个小时公交，平常都是提前半个小时到，结果有天下雨，公交开得慢，迟到两分钟，扣了我50，一个月工资就1000的样子，后悔知道迟到了就该那天不要去了。果断上了两个月班走人。如果一个月迟到了几次，就是白大工的了。后面上班的地方，一个月允许迟到两次，在十分钟以内，至今让人怀念
还有这些网友是这样解释的：
大家对此事有何看法吗，欢迎在下方评论区留言评论，如果喜欢了解这方面的内容，可以关注一下小编哟！
閱讀更多 網羅知識 的文章
