这是开餐厅，餐饮老板必备的“餐饮主联盟”餐厅管理制度模板。

餐厅员工考勤制度

一、时间制度

1、上班时间：根据实际营业的时间而定，但是员工每日工作时间不得超过10个小时。

2、考勤时间：按自然月(每月的1日至月末最后一天)。

二、打卡机制度

1、所有员工都应爱护打卡机。

2、非专业人员严禁私自拆卸、维修打卡机。

3、打卡时间应根据制定的排班表的时间打卡。

4、除餐厅经理和人事部门人员，其他人禁止设置、导出打卡机的功能和数据。

三、考勤制度

1、考勤是公司发放员工工资的依据。

2、严格按上、下班时间打卡。工作期间不得脱岗 、串岗。

3、严禁他人代替打卡，一经发现，1次罚款50元。

4、上班时，应先换好工作服，再进行打卡操作。(建议提前5分钟到岗)

5、下班时，应先打卡，再换工作服。

6、如果遇到特殊情况缺勤或迟到，应由店长(厨师长和前厅经理)签字，他人签字无效。

7、考勤人员必须根据实际情况记录员工出勤情况，不可以虚报、漏报、篡改。

四、考勤审核制度

1、由人事部门详细统计汇总考勤表并签字。

2、考勤报表中应包括：部门名称、员工姓名、应出勤日、实际出勤日、加班时数、请假天数、迟到、早退、旷工记录。

3、考勤报表应交由各部门主管签字，然后上报店长，确认无误后店长签字。再上交财务部审核，并签字，最后由总经理签字。

五、奖罚制度

1、所有员工不得迟到、早退。每迟到、早退30分钟以内的一次罚款15元；迟到、早退在30分钟-60分钟（含）一次罚款30元；迟到、早退60分钟以外，2小时以内的罚款45元；超过4小时者以旷工处理；旷工1天扣本人3倍日工资；旷工3天以上（含），离职下岗,当月工资奖金全部扣除。

2、员工当月累计迟到，早退3次(含)扣除当月25%的工资;5次以上离职下岗。

3、员工全年满勤，无迟到、早退、病假、事假、旷工者，计嘉奖一次。