為了充分調動全縣幹部在實現追趕超越目標、落實“五個紮實”、推進“四五六”戰略要求中的積極性和創造性，在新時代有新擔當新作為，白水縣“三結合”落實落細“三項機制”，助推全縣工作上新臺階。
結合新時代新擔當新作為，科學細化完善“三項機制”規章制度。近期，縣考核辦，縣委組織部、縣紀委監委結合中共中央辦公廳印發的《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》和白水縣實際，分別對鼓勵激勵、能上能下、容錯糾錯相關規章制度進行了修訂完善，新修訂的“三項機制”制度以表彰獎勵、選拔重用、錯者容、庸者下為主要載體，突出讓勇於幹事者精神受鼓舞，物質得褒獎，更加科學合理、公正公正，在全縣營造了爭先恐後、追趕超越的良好乾事氛圍。
結合目標責任考核，不斷強化“三項機制”的縱深推進。將“三項機制”和目標責任考核相結合，作為目標責任考核單位年度“評優”、季度點評和目標責任考核獎金髮放的一個重要依據。同時，將“三項機制”納入目標責任考核，各（鎮）辦、各部門每月向縣考核辦報送一次“三項機制”典型案例情況，每季度向縣考核辦報送一次“三項機制”貫徹運用情況，通過目標責任考核手段，不斷推進了“三項機制”向縱深發展。
結合全縣中心工作，充分發揮“三項機制”在重點領域的引領作用。對在脫貧攻堅、重點項目建設、優化營商環境、汙染防治、招商引資、固定資產投資、專題創建和“六大工程”等方面湧現的先進集體和先進個人，按照“三項機制”規定，以縣委、縣政府的名義進行獎勵，同時，對《符合白水縣黨政幹部鼓勵激勵實施細則（試行）》創新創優鼓勵激勵的情形按照一定週期及時兌現獎勵，通過“三項機制”表彰獎勵，使“三項機制”落到實處，最大限度的調動各級幹部在重點工作領域和創新工作中的積極性，加快推進美麗白水建設。（餘永敏）
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