人在職場，吃不吃虧，怎麼看待吃虧，確實是個問題。
首先，什麼算吃虧？
所謂的吃虧，就是給你帶來了巨大的或者難以彌補的損失。在職場中，人與人交流相處是必學的課程，在這個過程中能吃虧是境界，會吃虧是本領。
人在職場，無論你有多麼小心地走著每一步，總有遇到陷阱的時候，吃虧是難免的。重要的是你如何看待吃虧這件事，還有如何避免吃同樣的虧。
工作中我們會遇到隨意給自己扔鍋的“隊友”，也會有奪走自己成果的“隊友”，還有言行不一致的“豬隊友”等等。面對這種隨時隨地可能讓你吃虧的同事們，我們要學會反抗。
可能我們在剛進職場時，什麼都不懂，替別人背了鍋也沒什麼能解釋的，這種虧我們可以吃，但不能一直吃。
替別人背了一次鍋，就要得到教訓，讓自己長一次記性。第一次吃這種虧是福，因為你只有在吃過虧之後才會長記性，第二次再吃這種虧可能就是你人傻了。
還要學會觀察，經常讓別人背鍋的同事或領導在甩鍋之前會有什麼操作，腦子轉的快一些，防止鍋甩到自己身上。
避免替同事背鍋的原則就是，遇到不合理的指令要學會拒絕，做事要嚴謹不要被居心叵測的人抓了把柄。
其次，哪些虧可以吃？
“上個星期我多加班了三個小時耶。”
“上午就是我換的桶裝水好嘛。”
“昨天就是我打電話訂的套餐，今天該你了。”
“AA制之後，你還差我兩塊錢。”
“為什麼打印文稿的又是我？”
以上的對話，辦公室裡天天出現。若果一個人能把自己做過的每一件好人好事都給記錄下來，那他該要有多好的記憶、多及時的反應。其實，很多事情，你不說，堅持做，總會有人知道，然後你在別人心目中一定有一個大大的贊字。但是這些事，你一說，便破，你做的這些便顯得毫無價值。
其實所有的吃虧，從別的角度來看都是獲得。但其實我並不希望太多人知道這個秘密。當這個秘密公開之後，每個人肯定都不希望自己“吃虧”，於是就開始爭相搶著“吃虧”的時候，那些真正願意吃虧的孩子就會少了很多機會。
再次，哪些虧不能忍
然而，吃虧也要注意尺度。一個人一味地忍讓吃虧，那就成了“軟柿子”，隨便別人都可以去捏了。
如果是自己應得的利益被人侵佔，那麼一定要堅決維護自己應得的利益。比如工作上晉升和加薪的機會，明明自己做到了也該得到，這時候如果還不去爭取的話，那就是真的吃虧了。再比如，五險一金是員工正常的應得的福利待遇，這時候如果老闆再用“吃虧是福”這樣的毒雞湯來餵你的話，要堅決拒絕。
因此，要明白什麼是真正的吃虧，有些人就是分不清楚吃虧的真正含義，而錯過了成長的機會，或者使自身應得的權益受到了損害。
最後，總結
年輕的時候，別太在意做多做少，吃沒吃虧，學到的本事，積累的資源，都是你的，你在不在這家公司，誰都奪不去，誰都偷不走。
在工作中，斤斤計較，你會失去機會；在生活中，小肚雞腸，你會失去朋友。
如何看待吃虧這事兒，是一個人的眼界，更是一個人的格局。你想有更大的回報，就不要吝嗇於付出。
當然，純粹是坑你的事，也不要太過單純善良，不怕吃虧，不是要當忍者神龜，只是為了成長積蓄力量。
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