程序员加班是一件很常见的事情，为了赶上线没有办法只有加班，甚至有许多加班到半夜没发回去只好在公司勉强留宿一宿，而有程序员就是因为在公司加班到深夜，半夜没法回家，无奈只好在公司留宿。谁知今早领导看到后，开早会直接拿这件事情开刀，并表明以后加班不能睡在公司，原因就因为这样让其他部门同事看到不好。而这让该程序员对于公司感到了失望，于是提交了离职报告。
领导这样的做法有些无脑，并不体恤下属员工的感受。其实我们谁也不愿意在公司留宿，谁不愿意睡自己家舒适的大床啊，只是没办法工作任务繁重，又加班到很晚没办法回去（没交通工具和深夜外出危险）。有这种缺乏关怀和人性的领导，离职也是迟早的事。有网友表示对于楼主的遭遇感同身受：自己公司新来的领导也是这尿性，刚来公司说，不希望我们加班，然后所有人都不加班。过了两周后，又说我们最近工作有些消极，到点就走。所以说这种领导你是要闹那样？
另一方面网友们对于这些事情也有着不同的看法，有网友对于这件事情分析道：先确定为什么加班，是工作必须还是自身工作效率的问题，如果是工作必须，这样的话确实不体恤下属，如果是工作效率的原因加班，提什么离职么。虽不知楼主到底是什么原因加班，但我认为于情于理多少应该站在人性的角度思考，毕竟公司是依靠员工来运作的，公司是死的，人却是活的。至少应该先找楼主当面聊聊再做决定。
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小编认为，员工是否加班都取决于领导者。若是领导者管理规划好工作内容，安排好工作时间，多方面了解员工的工作信息，除非一些特殊情况，加班是可以很大幅度避免的。希望各位能够多方面的从其他人角度来思考问题，很多事情就会迎刃而解了。
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