麗珠集團 機構調研紀要

問:公司如何應對參芪扶正注射液的銷售壓力?

答:2017年下半年以來,由於新版醫保以及藥佔比的壓力,參芪扶正注射液在部分醫院承壓較大。總的來說,我們將從“空白及低產的級別醫院+基層市場+軟袋產品”三個市場方向努力,具體將從以下幾方面做好工作:

1.級別醫院:目前該品種大部分銷售收入是來自三級醫院,但是各醫院之間的銷售並不均衡,未來我們將繼續拉昇低產醫院,搶抓空白醫院;

3.軟袋於8月上市銷售,有望開發自費市場,能在一定程度上補充增量,同時軟袋品種較目前品種的毛利更高,爭取在參芪扶正的利潤端做出貢獻。

另外,參芪扶正注射液獲得了美國的臨床批件,我們將繼續開展參芪在美國的臨床研究,同時也會不斷進行該品種在國內的上市後研究,充分驗證參芪的有效性及安全性。

總體而言,目前參芪扶正的收入及利潤佔比顯著下降,隨著未來西藥品種增速及份額不斷擴大,該品種的收入波動將對公司的影響越來越小。

問:簡單介紹一下公司未來在化藥研發的佈局思路?

答:上半年,集團任命溫弘博士為集團首席科學家兼研究院常務副院長,全面負責集團化藥的研發。溫博士有著豐富的研發經驗,在諾華和惠氏的11年中,主持多個臨床階段藥物的研發和申報。此後,溫博赴任美國食品藥品管理局。

現階段,我們正在制定落實公司科研規劃,梳理化藥研發架構,目前的重點工作除了推進已立項的研發項目,還在緊鑼密鼓的推進注射劑一致性再評價工作。

問:簡單介紹公司在精神領域的佈局?

答:精神領域中,在研品種主要是微球平臺的阿立哌唑微球。目前在銷的品種主要包括馬來酸氟伏沙明片及鹽酸哌羅匹隆片,上半年分別實現了0.53億元及0.18億元的銷售收入,增速分別為23.8%及42.3%。精神領域是未來公司特色專科領域的重點方向之一,目前公司已成立專業的銷售團隊進行營銷推廣。

問:簡單介紹集團對於2018年的經營的展望?

答:2018年對麗珠而言,會是艱難與機遇並存的一年。艱難在於參芪扶正注射液及鼠神經生長因子的銷售會存在一定壓力。

而市場的機遇主要是:

1.製劑藥板塊中的西藥部分,消化道領域、心腦血管領域、抗微生物領域、促性激素領域都保持較好的增長;

2.原料藥及診斷試劑板塊也呈現了穩定向好的局面;

問:公司如何應對參芪扶正注射液的銷售壓力?

答:2017年下半年以來,由於新版醫保以及藥佔比的壓力,參芪扶正注射液在部分醫院承壓較大。總的來說,我們將從“空白及低產的級別醫院+基層市場+軟袋產品”三個市場方向努力,具體將從以下幾方面做好工作:

1.級別醫院:目前該品種大部分銷售收入是來自三級醫院,但是各醫院之間的銷售並不均衡,未來我們將繼續拉昇低產醫院,搶抓空白醫院;

3.軟袋於8月上市銷售,有望開發自費市場,能在一定程度上補充增量,同時軟袋品種較目前品種的毛利更高,爭取在參芪扶正的利潤端做出貢獻。

另外,參芪扶正注射液獲得了美國的臨床批件,我們將繼續開展參芪在美國的臨床研究,同時也會不斷進行該品種在國內的上市後研究,充分驗證參芪的有效性及安全性。

總體而言,目前參芪扶正的收入及利潤佔比顯著下降,隨著未來西藥品種增速及份額不斷擴大,該品種的收入波動將對公司的影響越來越小。

問:簡單介紹一下公司未來在化藥研發的佈局思路?

答:上半年,集團任命溫弘博士為集團首席科學家兼研究院常務副院長,全面負責集團化藥的研發。溫博士有著豐富的研發經驗,在諾華和惠氏的11年中,主持多個臨床階段藥物的研發和申報。此後,溫博赴任美國食品藥品管理局。

現階段,我們正在制定落實公司科研規劃,梳理化藥研發架構,目前的重點工作除了推進已立項的研發項目,還在緊鑼密鼓的推進注射劑一致性再評價工作。

問:簡單介紹公司在精神領域的佈局?

答:精神領域中,在研品種主要是微球平臺的阿立哌唑微球。目前在銷的品種主要包括馬來酸氟伏沙明片及鹽酸哌羅匹隆片,上半年分別實現了0.53億元及0.18億元的銷售收入,增速分別為23.8%及42.3%。精神領域是未來公司特色專科領域的重點方向之一,目前公司已成立專業的銷售團隊進行營銷推廣。

問:簡單介紹集團對於2018年的經營的展望?

答:2018年對麗珠而言,會是艱難與機遇並存的一年。

艱難在於參芪扶正注射液及鼠神經生長因子的銷售會存在一定壓力。

而市場的機遇主要是:

1.製劑藥板塊中的西藥部分,消化道領域、心腦血管領域、抗微生物領域、促性激素領域都保持較好的增長;

2.原料藥及診斷試劑板塊也呈現了穩定向好的局面;

3.集團現金流充裕,我們在不斷積極尋找符合公司發展戰略的潛在投資購併對象,希望進一步完善產業架構。

另外,公司推行了新一輪的期權激勵計劃,考核指標是淨利潤增速複合增長率不低於15%,公司將積極應對行業變化,加大營銷推廣力度,推進創新開發,全力以赴實現期權激勵考核目標。

問:簡單介紹本次單抗公司的期權激勵計劃?

答:為進一步建立健全單抗公司的長效激勵機制,保障研發核心人員積極、長期投入工作,加速推進在研產品研發進程,麗珠集團董事會審議通過了《附屬公司股票期權計劃及相關事宜》,並通過了昨天的股東大會。授予單抗公司骨幹員工的最高數目不超過11,111,111股,其中,向傅道田先生授予1,666,666份股票期權。

問:簡單介紹目前麗珠單抗公司重點在研品種進展。

答:注射用重組人絨促性素 Ⅲ期臨床試驗進行中;注射用重組人源化抗人腫瘤壞死因子α單克隆抗體處於Ⅱ期臨床試驗;重組人鼠嵌合抗CD20單克隆抗體處於I期臨床試驗;重組人源化抗HER2單克隆抗體注射液I期臨床取得階段性進展,正在準備II期臨床;重組人源化抗PD-1單克隆抗體在美國I期臨床試驗基本完成,國內正在進行I期臨床;重組全人抗RANKL單克隆抗體開展I期臨床。重組抗IL-6R人源化單克隆抗體正在申報國內臨床。

問:以上單抗的研發產品中,是以創新藥為主嗎?後續公司在單抗研發佈局上如何?

答:目前已進入臨床的項目中,僅有2個是類似物,後續公司在研的品種還是以創新藥為主,包括全人源抗OX40單克隆抗體,抗IL-17A/F人源化單克隆抗體、抗TIM3人源化單克隆抗體等。

問:公司預計在未來2到3年內在研發費用及銷售費用上會有怎樣的變化?

答:公司過去幾年的研發費用率較為穩定,但是隨著現有研發品種中陸續進入臨床,尤其是部分單抗藥物的臨床推進,以及公司一致性評價工作的開展,未來2到3年研發費用肯定會大幅上升。

隨著公司品種構成及銷售模式的不斷優化,銷售費用率會漸趨穩定甚至出現少量下降。

問:能否介紹公司目前的銷售團隊?

答:目前集團的銷售團隊分區了原料藥、診斷試劑、製劑藥銷售團隊。在製劑藥中又分為了處方藥事業部、合作發展部、商業分銷部、零售部等部門,同時生殖線、精神線銷售團隊也是單設的。

在處方藥銷售方面,公司在2012年的營銷改革之後,就開始自建銷售隊伍,取消了以前的代理商大包模式。近兩年,公司加強二級以下醫院渠道開發,不斷壯大基層銷售團隊。

問:簡單介紹公司原料藥業務板塊近兩年的變化?

答:近年原料藥盈利能力大幅提高,包括以下變化:1.注重環保,升級工藝,降低成本;2.優化品種結構,加大了小宗特色、高毛利品種的市場推廣;3.佈局規範市場,加強國際註冊認證;4.加強研發,尤其是特色優勢產品的研發,比如小宗特色、競爭格局相對較好、環保壓力相對較小的品種。

通過過去兩三年原料藥事業部的不斷改革優化、對環保的不斷投入以及國際市場的不斷開拓,預計未來一兩年公司原料藥板塊依然能夠保持較好的增長。

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