今天跟大家聊一个商界的访谈，叫“给予的力量”，其中讲的是一个行动者，乔—他是一个雄心勃勃的年轻人，非常努力的工作，做了很多的事情，但是却没有做出多大的成绩，然后经人介绍，他找到了他的人生导师—品达，他的导师是世界500强企业CEO们抢手的咨询顾问，并且是各种高端商务会议的特邀嘉宾.
乔知道他的这位导师是拥有着惊人的净资产，他见到他导师的时候说出了心中的困惑，他说“有多少商界的传奇人物会在周六的早上开门迎接一个完全陌生的人呢？”他的导师品达说啊“事实上成功的人经常是这样的，尤其是那些非常成功的人，他们越是成功越是愿意和别人分享他们成功的秘密”。
他的导师继续说，有一次，我和著名的电视台访谈节目主持人拉里金同台演讲，当时我想，他采访过那么多商界的成功人士和政界有权势的人，我干脆用我的经验来验证一下我的观察，于是就问拉里，上你节目的人真的是看上去和他们真人一样友善吗？包括那些真正的超级明星？拉里则盯着我说，讲真话，越大的人物反而越友善，拉里接着说我相信一个人不需要有什么特别过人之处，也能取得某种程度上的成功，但是要做到很大很大，要取得那种我们难以企及的成就，人们内心必须具有某种东西，一些非常真实的东西。
说到这儿，助理蕾切尔来给他们砌咖啡，导师品达接着说，我堵蕾切尔的咖啡会闻名世界的，他确实很特别，只跟我们呆了一年，但我想他很快就会离开我们的，因为我一直鼓励他去开一家咖啡连锁店，因为他的咖啡太好喝了，不和人们分享都不行！乔于是把身子侧过来，用一种神秘兮兮的语气说，我知道你的意思，假如他把自己的咖啡进行工业化生产，他就把其他咖啡给吃掉了。品达放下咖啡杯，跟乔说，说实话，谈到赚钱，我们的思考角度是来自于不同的方向，如果我们想继续下去的话，我们需要面向同样的方向，如果你细心留意一下，你会注意到，我说的是分享他的咖啡，而你说的是吃掉，你觉得这两个有没有区别？接着，品达微微的把身体向前倾了下，嘴里轻轻的说，我跟你分享我的成功秘诀—给予。 乔在等着他的导师继续往下说，但很显然就这么多了。
“请您再说一遍”，品达就微笑着，乔重复了一句—“给予”？品达很肯定的点点头。
“这就是你成功的秘诀？你成功的秘诀就是给予？”
“确实是这样”，品达说。
“是不是太简单了”？
“大多数人像你一样反应的，实际上大多数人听到成功的秘诀是给予时只是一笑置之，所以大多数人离他们所希望的成功相去甚远。因为大多数人的思维模式是这样的，他们对着壁炉说，你得先给我热量，我才给你木头，或者呢对着银行说，你要先给我付利息，我才把钱存到你这儿，人们总是想要先得到，然后再付出，所以当人们纯粹以挣钱为目标的时候，就像在高速公路上以100公里的时速前进，眼睛却只盯着后视镜。而成功人士专注于他们能给予什么，能给别人分享什么，这就是他们成功的秘密”。
乔说“那这样不是很多人就占便宜了吗？”
品达说“我们很多人从小就把资源看做是有限的，而不是取之不竭充满财富的地方，他们认为世界应该是竞争的，而不是合作的，有这种想法的人表面上看是彬彬有礼，但实际上心里想着的却是人不为己天诛地灭”。
品达接下来又谈到这个世界的根本逻辑—你期待什么你就能得到什么，或者换句话说
你专注于什么你就会得到什么。你见没见过有很多自寻烦恼的人，他烦恼肯定是源源不断的，有的人说你那个领域成功的概率很低，那对于他来说确实是的，成功的概率几乎为零，因为他根本就不会从事了嘛，也就是你专注于什么你就会得到什么；有的人呢害怕被人利用，往往就真的有人会利用你，把世界看做是狗咬狗的地方呢，你总是能发现一条更大的狗盯着你，把你视为他的美餐，但如果你去人们身上寻找好的品质，你会惊讶的发现，他们总是那么充满才华，聪明，机智，善解人意和慷慨！最终，你期待世界怎么对待你，世界多多少少就是这样对待你的。即最终每个人身上发生的一切，基本上都与自己有关。乔经过一番思考以后，说出自己的想法“说你的意思是，因为你不期望别人利用你，他们就不会利用你？因为你内心没有自私和贪婪，即使你周围充满了自私和贪婪，你也不会受什么影响”，这时乔灵感乍现，他说就像自身有一个健康的免疫系统那样，即使四周有病菌，但你却不会感染。
品达接着说“如果你答应我一个条件，我会跟你聊成功的5大终极法则，什么条件呢？就是你必须要同意，要亲身践行，来检验每一条法则，不只是思考也不仅限于说教，而是在生活中充分的应用他们，还必须做到从你学的第一天起，就立刻应用这些法则”，乔回到‘’我明白！你是要确保我不再浪费你的时间是不是？”品达笑了，说“乔，恕我直言，你不具有那种力量，”乔很迷惑，品达继续着，“浪费我时间的力量只有我自己才能有，告诉你实话，那也是我很久之前已改正的一个坏毛病，之所以要你同意这个条件，是因为我不想让你浪费你自己的时间！”
所以，成功的秘密，就是把自己的关注点调整到给予上！欢迎关注和收听喜马拉雅FM搜索Socrates阿蘇-《探索财务自由》专辑~
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