國企改革“雙百行動”動員部署視頻會議8月17日在國資委召開。國務院國有企業改革領導小組辦公室主任、國資委主任肖亞慶出席會議並講話，強調要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照國務院國有企業改革領導小組第一次全體會議的部署和要求，紮紮實實把“雙百行動”抓出成效，充分發揮示範帶動作用，將全國國有企業改革向縱深推進。國務院國有企業改革領導小組辦公室副主任、國資委副主任翁傑明主持會議。國務院國有企業改革領導小組辦公室成員單位有關負責同志，國務院國資委有關廳局負責同志，“雙百行動”專家組成員代表在主會場參加會議。各地國資委主要負責同志，“雙百行動”涉及的中央企業集團及相關部門負責同志、“雙百行動”企業主要負責同志在分會場參加會議。
肖亞慶指出，開展國企改革“雙百行動”是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的重要舉措，是深入推進國有企業改革的必然要求，是破解國有企業改革重點難點問題的迫切需要，要統一思想、凝聚共識，深刻認識其重大意義，在全國國企國資系統抓一批有代表性的基層企業，全面落實國企改革政策要求，充分激發企業改革發展內生動力，形成從“1+N”頂層設計到“十項改革試點”再到“雙百行動”梯次展開、縱深推進、全面落地的國企改革新局面。
國資委國企改革“雙百行動”動員部署視頻會議召開後，集團公司董事長、黨組書記溫剛立即主持召開專題會，對貫徹落實會議精神作出佈置。集團公司副總經理鄒文超，改革與資產管理部等總部有關部門主要負責人，納入“雙百行動”的北重集團、武重集團主要負責人參加會議。
溫剛強調，要認真學習貫徹落實國資委肖亞慶主任的講話精神，充分認識國企改革“雙百行動”的重大意義，統一思想、凝聚共識，按照《國企改革“雙百行動”工作方案》要求，抓緊細化制訂北重集團、武重集團兩家企業的實施方案，形成施工圖、排出時間表、落實責任人。
溫剛要求，要堅持問題導向，聚焦“五突破一加強”，在健全企業法人治理結構、完善市場化經營機制、積極穩妥推進股權多元化和混合所有制改革、健全激勵約束機制、解決歷史遺留問題等重點領域和關鍵環節率先取得實質性突破，加強黨的領導黨的建設，精準發力，綜合施策，取得實效。北重集團、武重集團要發揮示範突破帶動作用，其他未納入“雙百行動”的單位也要不等不靠、主動對標，總部有關部門要密切配合、注重總結可複製可推廣的經驗做法，在全集團形成以點帶面、向縱深推進改革的協同發展局面。
國企改革“雙百行動”，是指國務院國有企業改革領導小組選取百餘戶中央企業子企業和百餘戶地方國有骨幹企業，在2018—2020年期間全面落實國有企業改革“1+N”政策要求，深入推進綜合性改革，力求在改革重點領域和關鍵環節率先取得突破，打造一批治理結構科學完善、經營機制靈活高效、黨的領導堅強有力、創新能力和市場競爭力顯著提升的國企改革尖兵，凝聚起全面深化國有企業改革的強大力量。
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