馬處長原來是馬局長，因為沒有管好“身邊人”，受到了牽累，被降職兩級。所以他對現在的“身邊人”，都非常的警惕，不再言聽計從。
年底，處里人事調整，擬提拔一位重要部門的科長，這人姓武。剛公示半天，便有其所在單位人員發來舉報郵件，羅列了好些事例，說明這位姓武的一貫欺上瞞下，投機取巧，沒好處不肯辦事，群眾意見很大。郵件中責問道，處所屬單位中有那麼多的好乾部，為什麼偏偏要提拔這種人？馬處長見此，急忙找來“身邊人”，從電腦中調出舉報郵件問，你們反覆推薦，說這個小武子是如何的德才兼備，在群眾中有很高的威信等等，與郵件上寫的好像完全不是同一個人哪，怎麼回事呢？“身邊人”並不著急，先將處長的茶杯兌滿，然後胸有成竹地回答道，唉，現在有些人哪，就是嫉妒心強，見不得人家提升，犯了紅眼病，就亂潑髒水，不能相信的。處長沒了主意，想了一下，說不管怎麼著，群眾有了意見，我們不能不重視，應該調查核實一下，不然要公示幹什麼。“身邊人”連連點頭，您說得太對了，不愧為領導，真的高瞻遠矚，我這就安排人去調查調查。他剛走出門，馬處長忽然想到了什麼，連忙喊，你回來，回來。“身邊人”趕緊顛顛地跑回來。處長說，算了，我還是自己去吧，你們忙你們的吧。“身邊人”滿臉堆笑說，好的，好的，領導親自去，省得繞彎子了，那您準備什麼時間去呢，我好安排車子和司機。就今天下午吧。處長說道。
吃過午飯，小眯盹了會兒，處長端著茶杯，拉開辦公室門，只見小車司機早在外面等候了。坐上車，很快來到數公里外的下屬單位。進了大門，在路旁剛停穩車，就有一撥子人圍上來，拉著馬處長的手噓寒問暖，說這一路顛簸，領導不容易啊。直說得馬處長心裡暖洋洋的，暗想，這裡的群眾，挺通情達理啊。拉了幾句閒話，問問日常工作，看看天色不早，這裡又“老中青”各層次人員都有，於是馬處長直奔主題，開始瞭解擬任的武科長在單位工作表現如何。於是這些人七嘴八舌地介紹起來，有的說，小武子這人好啊，工作勤勤懇懇，懂得尊重老同志；有的說，老武不錯，大公無私，為了搞好工作，從不計較個人得失。說了半天，全是優點。處長微微點頭，臉上露出了滿意的笑容，可他還是有點兒不放心，說，你們都是滿嘴好聽的話，我就不信了，當真這小武子就沒有什麼缺點了。有的，有的。一位中年婦女搶過話頭說，人無完人，誰會沒有缺點呢，要我說啊，小武不光有缺點，還聽不得批評呢。噢，處長眼睛一亮，對著中年女性說，那你講講看呢。只見她兩手拍著，滔滔不絕地講開了，這個小武啊，一干起工作來，就不要命啊，不吃不喝不休息，我擔心他身體垮了，就勸他注意勞逸結合，哪知道啊，他狗咬呂洞賓，反批評我自私，唉真是的。馬處長笑了，揮手打斷她的話頭，我知道了，知道了。說著，轉過頭吩咐司機調轉車頭，說今天就到這裡，我們回去吧，大家都挺忙的，不打擾了。車剛上大路，馬處長就掏出手機給“身邊人”打電話，說調查過了，小武子的確不錯的，這事兒就這麼定了，你草擬一下任命提拔的上報材料吧。
武科長正式上任的那天晚上，舉辦了一場小型的“圈內人”慶祝宴會。酒過三巡，菜過五味，武科長舉杯來到處長“身邊人”的身邊，說，今天最要感謝的，就是您了，不然的話，那封誣告信——。不說這個，不說這個。“身邊人”連忙打斷他的話頭。“只是我不明白，老馬親自下來調查核實，怎麼還是逃不過您的掌握呢？”武科長追問道。“身邊人”呷了一小口酒，得意地小聲反問，處長是怎麼去調查核實的呢？武科長說，坐小車去的啊。“身邊人”繼續問，那車是誰開的呢？武科長答，當然是司機了。那司機聽誰的呢？武科長說，當然是聽您的了。“身邊人”用拳頭輕搗武科長，說，這還不明白嗎，只有司機才能決定從哪個門進單位啊，何況咱安排了一幫小夥伴在路邊等候配合，有什麼搞不定的。“身邊人”提高了聲音。酒桌旁一陣靜默，然後是轟堂大笑。
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