昨日，一起“办公室打架”视频在我网上疯传，一时间刷爆网络，其实办公室打架事件，已经不稀奇，让网友大跌眼镜的是：
产品经理要求APP开发人员可以做到根据用户的手机壳来改变软件主题颜色！开发人员觉得是故意刁难，难掩心中愤懑之情，于是大打出手，上演了一出啼笑皆非的事情！
大致对话如下：
双方语气温和，气氛融洽！
产品：“这里有个方案，马上要做，就是app主题啊，可以根据手机壳颜色来改变。”
开发：“可以啊，那你给我那个手机壳颜色的接口吧！”
产品：“什么接口？”
开发：“你不给我接口，我怎么知道现在手机壳是什么颜色？”
产品：“你不能自动识别吗？”
开发：“怎么识别，你告诉我！”
产品：“那我怎么知道，这是你们开发的事情，我现在要说的是这个功能...”
此时的开发大哥已经稍有情绪。
开发：“等一下，这个手机壳是不是市面上随便都能买到的那种？”
产品：“是啊，不然呢？”
开发:“那这个做不了。”
产品经理开始发飙了。
产品：“怎么又做不了，我还没说功能你就做不了？”
开发：“我要怎样才能让系统识别你现在的手机壳颜色，有没有装手机壳都识别不了好吗？”
产品：“都说了这是你们开发的事情，识别不了就开发一个让它识别啊。”
开发大哥情绪飙升，开始回怼！
开发：“你当app是狗啊，你训他一段时间他就能识别颜色吗？”
产品：“行了行了，这是你们的事情，我管不了那么多，反正我要这些功能！”
面对产品经理这样的话语，开发大哥表示很无奈。
开发：“那你找别人吧，我爱莫能助~”
产品：“那好的，我找总监去，说你完全不配合！”
开发：“配你M！"
干架中~~
干架干爽了，俩人顺其自然地被开除了。
面对产品经理如此强势的威严下，开发大哥终究还是出手了，实乃性情中人啦！那么在职场中，还有哪些职位容易撕逼呢？
HR vs 全体同事
自从做了HR
我日日夜夜都要面对灵魂的拷问：
...
在同事看来
HR总会搬出一些奇奇怪怪的规定：
...
反正别的公司都是最好的
此时的我
.
.
设计 vs 奇葩同事
做设计本来就是件很苦逼的事，
偏偏却碰上奇葩同事
我只想安静的做做设计，
有必要赶尽杀绝吗？
策划 vs 总监
做策划也是一件十分煎熬的事，面对奇葩同事无休止的需求，心里默念mmp，还要不断修改方案！
.
.
其实
每个步入职场的人慢慢的就会发现
有人的地方就是江湖
有人的职场就有撕逼
且不同部门撕逼更加强烈
作为共产主义接班人我们应该怎么做，避免职场撕逼：大家都知道，一个公司不同的人负责不同的事情，在工作中，跨部门之前不免因为工作上的事情接触沟通，这时我们应该友好对待，当遇到快要撕逼时，先不要激动，沉住气，不要动怒，先稳定自己的情绪，作出合理的判断和回应，这样不但解决了矛盾，更会让人觉得你是一个有素质的人！
沟通也很重要，遇事不要冷处理，沟通能消除误解，增进对彼此的了解；沟通让我们学会换位思考，更加体谅彼此；越有本事的人越低调，越低调的人越少撕逼。聪明的人，从来没时间跟人抱怨，也从不跟人撕逼。对立的工作岗位，如果都能像这俩位小哥一样，心平气和点到为止，那该多好~
以上不是鸡汤，只是一些肺腑之言，希望与君共勉！
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