正宗好魚頭9
員工在上班期間，突發自身疾病死亡，如果是在48小時內死亡，可以視同工亡處理。
一、國家政策對工傷的認定，其中有一項:
在工作崗位突發疾病，經搶救治療無效，48小時內死亡的，可視同工亡處理。
★這條是新修訂的《工傷保險條例》增加的很人性化的內容。
員工在上班期間，突發自身疾病死亡，主要是死亡的時間，經搶救治療無效，距發病未超過48小時內死亡，應該視同工亡辦理。
二、視同工亡，享有《工傷保險條例》規定工亡一樣的所有福利待遇。
參加社會保險的，由社會保險機構負責支付有關工亡的喪葬費、撫卹金、遺屬生活補助費等工亡福利待遇。
逝者社會保險養老金個人賬戶餘額可以繼承。
三、未參加社會保險的，由用人單位負責上列工亡福利待遇。
z山海
應該算工傷，看你企業有沒有為該職工交納工傷險，如果交了從工傷保險基金中支取，如果未參加保險，則有企業來承擔賠償了。
分享到:
