中國張掖網高臺訊 高臺縣立足縣情實際，全面深化改革，深入推進黨的建設，管黨治黨不斷走向嚴、緊、硬，風清氣正的政治生態基本形成，有力保障了全縣改革發展穩定和諧的大局。
該縣從思想政治建設入手，縣委政府領導和各級黨組織負責人帶頭學黨章黨規、學系列講話，交流心得體會，引領廣大黨員積極參與學習教育。針對黨員多樣化學習需求，各級黨組織採取聯學、送學、幫學等措施，確保學習教育延伸到每名普通黨員。堅持把嚴明政治紀律和政治規矩放在首要位置，縣委帶頭以上率下的同時，探索完善了縣四班子聯席會議、全縣重點工作縣委政府領導每月碰頭會商、政府重大事項由縣政府黨組向縣委常委會報告審議等制度，進一步擴大了黨內民主，強化了縣委的領導核心作用。創新載體形式,在全市率先推行黨風廉政建設履責記實考評手冊制度，對各級領導幹部履行管黨治黨責任情況進行記實留痕管理，並以看“四個意識”、看政治文化、看紀律執行、看“關鍵少數”、看用人風氣、看責任落實、看幹部作風、看政商關係、看反腐倡廉、看群眾評價“十看”評價標準為依據，研究制定了《中共高臺縣委關於建立政治生態評價機制的實施意見》，通過對下約談、談話提醒、專項檢查、社會評價等措施，形成了一級抓一級、層層抓政治生態建設的工作格局。2015年以來，全縣共追究落實主體責任不力問題36件，問責領導幹部59人，有7個單位在黨風廉政建設考核中被“一票否決”，73名科級幹部被取消年度考核評優資格，有力助推了管黨治黨責任落細落實落小。為保障權力健康規範運行，該縣探索構建了共性風險系統化監控、個性風險流程化監控、重要事項項目化監控的格局，並針對單位一把手權力過分集中權力風險高的實際，建立了“一把手”不直接分管財務、物資採購、人事工作和工程項目安排為主要內容的“四個不直接分管”制度及相關配套制度，形成了“副職分管，一把手監管，一把手不直管而強監管”的權力運行機制，從源頭上遏止了政治生態“霧霾”的產生。此外，深入推進幹部作風建設，牢固樹立正確的用人導向，持續保持懲治腐敗高壓態勢，在全縣營造了良好的政治生態。
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