手機用戶51641539607
下崗買斷工齡，是違法行為。以前的操作是一些國有集體企業，按照工齡長短，對職工連續工齡進行一次性買斷，雙方解除勞動關係，將職工推向社會。這種行為多發生在1995到1998年，盛行一時。
1998年6月9日《關於切實做好國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的通知》中指出：“企業不許逃避社會責任，把職工向社會一推了之，要對職工負責到底。”
後來，國家文件中提出任何單位都不能以‘買斷工齡’等形式終止職工的社會保險關係。
但是買斷工齡的操作，跟我們現在依法解除勞動關係並支付經濟補償金的做法非常像。所以，經常會被人誤解被單位解除，就是下崗買斷工齡。
不允許下崗買斷，實際上是不允許終止社保關係，讓職工沒有任何保障的情況下，將職工推向社會。
隨著我們國家經濟主體的越來越活躍，要求企業不允許解除勞動關係，根本不現實。
如果用人單位，因生產經營困難，就像以前安置富餘職工一樣，可以跟職工協商解除勞動合同。不過必須有兩點要做到：
第一，為職工正常交納了社保。第二，依照規定支付了經濟補償或賠償金。
只要不滿足就是違法解除勞動關係，職工可以通過向勞動監察部門投訴維權的方式，保證自己的權益。
如果是正常解除勞動合同，我們職工可以正常享受失業金待遇。現在領取失業金，國家還給代繳著醫療保險。以前的時候，是一起發放醫療補助費。
我們國家養老保險制度是1992年普遍建立起來的。1991年，國務院下發了關於企業職工養老保險制度改革的決定，要求全國建立起職工養老保險制度，不過由於推進時間不同，各地都是1992年之後陸續建立起來的。
在1992年之前，只要是國有企業固定工人，被國家認可的連續工齡，就可以視同為繳費年限。依據國家社會保險法的規定，視同繳費年限期間的社會保險費由國家代繳。
1992年之後，必須要依據社會保險費實繳方式來計算繳費年限。
如果企業在解除勞動關係後，沒有給職工繳納社會保險的話，職工應當向社保徵繳機構申請要求用人單位徵繳社會保險費。因此，一些地方為了限制企業，不允許企業在欠繳社會保險的情況下，解除勞動關係。
黑龍江等一些地區，曾經下崗過一大批企業工人。確實沒給職工繳納社會保險，後來財政充裕後，又對職工一一召回，對社會保險費進行了全面補繳。
我們退休時，計算養老金的時候要使用繳費年限。繳費年限就包括實際繳費年限和視同繳費年限。
繳費年限直接影響我們退休待遇的高低，所以是非常重要的。
因此，下崗之後除了國有企業視同繳費年限外，一定要看企業有沒有給繳納社保？繳納社保情況可以去當地社保機構，一查便知。現在很多地方已經非常方便的可以，通過網絡查詢了。
暖心人社
答案是肯定的……算！！！！
本單位職工的改革是1997年開始的，但實際年限的計算是從1992年開始計算的（1992--1997年的繳費由所在單位負責補交）！
由於1992年前，職工沒有繳費制度！因此，1992年前參加工作的職工工作年限，稱作‘視同繳費年限’……也就是我們大家所說的……工齡！！
但由於你已經買斷工齡，所以你退休的手續就要由你戶口所在地的街道負責辦理（在職的職工由職工所在單位的勞資部門負責辦理）。因此你要保證你檔案連續和完整！（如果檔案不完整或缺失，以前的工齡‘視同繳費’就得不到認可，繳費年限就會從1992年的實際繳費計算）
退休手續的辦理是這樣的！
距自己檔案（身份證）的生日月份（日期沒關係，1日和31日相同）提前兩個月到街道辦事處負責管理退休的窗口，填寫申請表（前提是檔案需保存在街道辦事處）！
辦事處的工作人員會對你的檔案進行審查，無誤後，將你的檔案和申請表，一同交到當地的區級勞動保障機構進行審批！
如果審查合格！在你生日的那個月（或提前），街道會核發《退休證》！
一般在你生日的第二個月，你就可以拿到退休工資了！
關於現在退休費的發放標準:
現在北京市基本養老保險待遇是按《北京市183號令》核算執行的！
如男職工60歲正常退休的話，退休待遇由以下三部分構成:
1.基礎養老金
是北京市上年度職工平均工資乘以計發比例（這個計發比例就是實際繳費年限和視同繳費年限）！
2.個人賬戶養老金
這個是個人賬戶1992年以後自己實際繳納的養老金，1992年改革前職工沒有繳納！
男職工60歲退休，賬戶資金除以139！
3.過渡性養老金
此項是針對1992年前參加工作的所謂‘中人’的補償措施！這裡面分兩項，第一項是視同（即1992年前的工齡）第二項是實際，就是1992年改革後自己實際繳存年限！
這三項（基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金）金額加起來，就是職工退休後的退休費！！
小馬138240736
問題：下崗買斷工齡後，退休時以前的工齡還算嗎？1977年參加工作，國企，2004年下崗買斷工齡，退休時以前的27年工齡算嗎？
算啊，當然算，必須算。下崗工人已經夠倒黴的了，改革開放初期，成了國企改革的犧牲品，單位僅支付了非常有限的安置費或稱買斷工齡錢，就被下崗，被推向了社會，此後就沒什麼人管，生死由命了。此後沒人管也就罷了，此前也就是下崗前的待遇還是有明確說法的，是有保證的，比如涉及到退休後的養老金計算的非常重要的數據----工齡就必須算。
1.你下崗前的工齡怎樣算？
具體說到你的情況，按理，或者按照正常情況說應該是24年。
由於你是2004年下崗的，所以你下崗前的24年的工齡會分為兩段計算。一段是你所在地區1992-1995年養老保險繳費制度建立前的工齡，即視同工齡或稱視同繳費年限，另一段是你所在地區1992-1995年養老保險繳費制度建立後的工齡，即實際繳費年限。如果你下崗前的單位是按照規定給你們上了社保的話，就沒問題。你下崗前的工齡就應該是24年。一般情況下，國企都是給員工上了社保的。如果單位沒給你們上社保險，就是另外一種結果了。
友情提醒：由於視同工齡是以退休時審核的人事檔案材料為依據的，所以你要查實自己的檔案還在，裡面的主要材料沒問題，這樣才能保障好自己未來的退休權益。
2.你退休時的工齡會怎樣計算呢？
退休時的工齡=社保繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限
就你的情況來看，至少會分三段合併計算了。
（1）視同工齡（視同繳費年限）：等於你下崗前在國企1992-1995年前的實際工齡。到底是哪年以前，要看你所在地區是哪一年啟動養老保險繳費制度的。全國各地的時間窗口不統一，早的1992年，晚的1995年。
（2）實際繳費年限1：等於你下崗前在國企1992-1995年後至2004年下崗前的實際工齡。
（3）實際繳費年限2：等於2004年你下崗後至退休前的實際繳費年限。
你退休時的工齡=（1）+（2）+（3）=視同工齡（視同繳費年限）+實際繳費年限1+實際繳費年限2=24年+2004年你下崗後至退休前的實際繳費年限
3.你退休時的養老金怎麼算？
你屬於城鎮職工社保系統中的中人，你退休時的養老金計算辦法如下：
友情提醒：
1.很多地區對下崗人員，靈活就業人員有社保及退休優待政策，如社保補貼、社保允許補繳、就業培訓，協助安排就業等。請你諮詢一下當地社保部門，如果有，如果你符合相關規定，別錯過這些福利政策或待遇。
2.一定要處理好退休前的繳費問題和人事檔案問題。退休時養老金的計算是按照退休前最後繳費時間的前一年的社會平均工資計算的。雖然你的社保繳費年限肯定已經超過了退休的最低要求15年，但我仍然建議你能連續繳費最好，這樣將來退休後，養老金會高些，晚年生活更有品質。多繳多得，長繳多得。下崗工人不容易，如果經濟條件有限，繼續繳費困難，千萬記得退休的最後一年一定要想辦法繳費，不管多難，都要交，不然就吃大虧了。
我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多關於社保及退休的文章。你的任何一次點贊，或哪怕隻言片語的留言評論，都是我繼續前行，為大家服務的動力。願天下人都能老有所養，老有所依！
水流雲在草青青
算！你1977年參加工作，2004年下崗。【1】1977--1992年=15【視同繳費年限】，勞動局批准（招工審批表）的國企固定工。【2】1993年——2004年參加社會養老保險繳費=11【繳費年限】。【3】社會養老保險繳費最低滿15年。【4】2004年下崗失業後你是否繼續參加社會養老保險繳費。A有參加社保繳費，才能合計算【視同繳費年限】，B沒有參加社保繳費，就沒有辦法計算【視同繳費年限】。【5】如果你沒有中斷社保繳費從1993——2017年=24年【繳費年限】，【6】你的退休養老金計算辦法是：基礎養老金，過渡養老金，個人賬戶養老金，社平工資總額。
老頑童1686666
下崗買斷工齡後，退休時以前的工齡還算嗎？
關於您的問題，您可以參考以下視頻進行了解：
視頻解讀：買斷工齡對退休的影響
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查悅社保APP
80年參加工作82退職，後又繼續參加工作，請問在退休時，80年到82年算不算工齡。
滴水觀音151626664
1977年參加工作，國企，2004年下崗買斷工齡，退休時以前的27年工齡算嗎？
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舉一反三
可以連續計算工齡。我本人就是買斷工齡的人。買斷前二十八年工齡，才9100元。其後我自己交了三年的養老保險，到了50歲退休。工齡31年。所以，你不必擔心工齡的問題，只要到了退休年齡，你到當地社保局辦理退休證，就可以領取退休金，安享晚年了。
蘋果61062776
你只要在全國實行養老保險社會統籌時(我們有色金屬行業是從1995年12月開始，有的行業/企業是從1992年開始的)，建立了個人賬戶同時繳納了養老保險，且一直連續不斷繳納到退休，之前的工令都視同繳費年限，在計發養老金時，會把之前的工令都折算成過渡性養老金，即你的養老金有三部分組成:基礎養老金十過渡性養老金十個人賬戶養老金。視同繳費年限&繳費年限之和就是你的工令。
小草144270718
下崗買斷工齡，只是說是你這個失業了，你下崗了！但你以前的工作年限就是你的工齡，包括你所交的每一年的養老保險都是累積計算的。
你退休以後享受到的養老金，都是通過你這些年的工齡，和你繳費的養老保險。來綜合計算你的退休金的！所以說，樓主不必擔心自己的退休金會受到影響。
只不過買斷工齡，就說明你所在的單位將你的工齡一次性買斷，不再和單位有勞動合同啊。而你的社會保險，這一塊可以通過自己轉出來，或者是轉到新的工作單位，或者是轉到你戶口所在地的社保局，都是可以的。只不過你以前的單位，不再給你承擔你的社保了。
