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每年都會大批人備考事業單位和公務員考生，大多數只知道公務員要比事業單位在福利待遇方面要好，但兩者之間具體的差別不是和了解，以至於盲目或者全部報考，限制了自己的優勢也在備考當中缺乏側重點，以至於發揮不理想。工欲善其事必先利其器，首先一定要了解公務員與事業單位兩者在考試、待遇、以及工作性質之間的差別才能更明確的選擇到底是考公務員還是事業單位，下面，小編帶你飛。
一、組織招考部門的差別
中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織;地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織。而事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心組織舉行。
二、考試內容方面的差別
公務員考試分為公共科目筆試和麵試。而事業單位雖說一般都有筆試和麵試，但少數地區只考筆試。 公務員的考試內容的難度比事業單位較大一些，公務員筆試內容一般是《行政職業能力測驗》、《申論》。而事業單位筆試內容要就崗位而言，教育類筆試考教育學、教育心理學、教育法律法規等。衛生類考醫療衛生基礎知識、基本技能等。綜合類崗位考公共基礎知識和職業能力測驗。
三、日常工作性質的差別
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 而事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
四、薪資發放方面的差別
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放。而 事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。事業單位的工資形式有三種：全額國家財政撥款，差額的，國家只管編制和政策的。
五、保險福利的方面差別
公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
目前在事業單位、公務員改革的大背景下，兩者在福利待遇方面將會在之間縮小差距。但目前來說兩者仍是就業首選。
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