40年前，转业留影
40年后，老战友再相聚
一张是40年后重聚首时的白发苍苍
时间都去哪了？
这两张照片，讲述的是1976年7月江苏省军区独立二师医院75名医护人员及后勤工作人员集体转业江苏油田的故事。
时光流转，岁月如歌。40多年的牵挂，40多年的期盼，久别重逢，有太多美好回忆要相互诉说，有太多美好祝愿要当面表达。借着战友重聚的契机，我们一起去回首油田医院那风风雨雨的40年。
一段历史
75名军医转业江苏油田
上世纪50年代至70年代，随着以江苏为重点的石油勘探工作的不断进展，国家决定在苏北地区启动油田开发大会战。为保障来自四面八方的石油大军及家属的健康，石油勘探指挥部决定筹建一所职工医院。
1976年7月，江苏省军区独立二师医院75名医护人员及后勤工作人员整体转业江苏油田，在江苏油田机关驻地邵伯镇扎下根来。
“我们看到的是一排木板房，简陋的桌椅，还有大片的荒地……”友好医院大外科主任，64岁的张业华回忆。4月，部队下了独立二师医院整体转业的命令，6月底医院所有人员及设备全部整装待发。7月1日，部队以最快的速度赶到邵伯油田机关驻地医院。可到达目的地，却看到如此荒芜的场景。
艰苦岁月
在木板房里接诊、开药
没有退路，只有坚持。
医护人员开始往木板房里搬运医疗设备，整理门诊桌椅，清洗消毒周围环境。在活动板房内因陋就简地布置了临时诊室、手术室、药房、化验室、放射室等，对外就诊。张业华说：“刚到邵伯时，让当时在省城南京生活惯了的我们，无论是工作上，还是生活上都有诸多不适应。”
当时正值盛夏，高温潮湿，蚊虫肆虐，病人也很多。医护人员却无暇顾及，就在木板房里接诊、开药，甚至做一台又一台的手术。除此，医护人员还要经常组织小分队，到油田开采前线为职工进行医疗服务。
“看到前线为国家开采石油的工人，不畏艰难，不怕辛苦，我们也深受鼓舞，也勇敢地在与恶劣环境斗争。”61岁的夏思华说，他是转业部队中最年轻的后勤工作人员。他以及医院里的男医生除了在医院里工作，有时还和油田职工，一起扛水泥、修路。“经常是晴天一身汗，雨天一身泥。冬天水杯底有点水，早上一提杯子，把子就掉了。”
条件改善
周围居民也慕名前来求医
一直到1978年，邵伯镇的江苏油田总医院才拆掉木板房，盖起了当时第一座门诊及住院部大楼。
除了油田的职工，当地及周围居民，也慕名前来求医，当年省军区来的医护人员，有了新的工作阵地，技术水平也开始显现。
眼科主任陈维高也是当时的医护人员。他说，我们除了组织医疗队到一线井队为工人送医送药，在日常门诊，我们也认真钻研医疗技术。仅眼科，从40年前设立门诊，至今已接诊30万人次，开展眼科手术万余例。
1997年，眼科引进白内障小切口人工晶体植入技术。“当时做的第一例病人，是我的母亲。她特别信任我，想给我信心和力量。”最后，手术十分成功，这让陈维高坚定了不断提高自身及科室医疗技术的决心。后来，眼科又引进了先进的设备，至今已让数千名白内障患者重见光明。
战友相聚
40周年聚会来了68位战友
从1975年油田会战初期，独立师医院整体转业到油田，当年从部队转到油田的医护人员及后勤工作人员，经过艰苦卓绝的努力，经历了二级甲等医院创建、整体改制等发展阶段，跨越了石油人辗转邵伯、洪泽、安徽和扬州四地的变迁。
特别是2009年，因油田机关大本营已迁到扬州，江苏油田医院也从邵伯镇走进扬州市区，新开业扬州友好医院新院，为油田建设和社区百姓提供了更便捷的健康服务。42年的栉风沐雨，薪火传承，形成具有军队的光荣传统、特大国企精细管理文化与现代精致人文医院融合体。
40多年过去了，当年英姿勃发的军人，如今大都是白发苍苍、皱纹满面的老人。他们因为工作及家庭的变迁，有的离开扬州，去往全国各地。年纪最小的夏思华，刚刚从医院退休，他也才学会微信，为了40周年的相聚，他开始一个个寻找老战友。
经过几个月的寻找，除了5位去世的战友，有68位老战友相聚在一起。他们在当年木板房医院的原址、如今的邵伯油田总医院追忆40多年前的流光岁月。
扬州友好医院始建于1976年，是一所集医疗、教学、科研于一体的综合性国家二级甲等医院，扬州大学医学院附属医院。1995年被卫生部授予“爱婴医院”称号；1998年被卫生部认定为“卫生部国际紧急救援中心网络医院”；1998年以来连续被评为“扬州市十佳医院”、 “扬州市文明单位”，是扬州市、江都区、高邮市、宝应县、邗江区城镇医保、新农合定点医疗单位。
医疗设备非常先进，拥有全市首台也是唯一的一台双源CT，此外还有进口螺旋CT、磁共振、大型数字化X光机、内生场热疗仪等高端仪器，技术力量较为雄厚。设有医疗、医技科室24个，其中肝胆外科、骨伤科、肿瘤综合治疗、心血管内科、肿瘤妇科、医学影像、肝病诊治等在本地区处于领先地位，器官移植更是一枝独秀、独树一帜，已成功开展十多例肝肾移植手术。
今天，友好人正以“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念为引领，以三级规范为内涵建设金标准，以二期工程为跨越发展制高点。深化“学梅奥、精管理、家文化”三篇文章；创新驱动，提升品牌；因势利导，创造价值，为实现“‘十三五’建成三级综合医院”和“病人满意、员工幸福”友好梦而努力奋斗。
图文：戚红祥 蒋敏 张庆萍
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