S和M是神马
我带软件开发团队多年，目前我们开发团队中也有在培训机构学习过的程序员，我从来没有歧视过培训机构出来的程序员，我想大多数IT行业的人也都不会歧视，原因有以下几点：
第一，IT行业本身就是一个多学科融合的行业，并不是所有从事IT行业的人都是计算机相关专业出身，物理、机械、化学、财经等专业出身的IT人士大有人在。这就导致IT行业的包容性非常强，各行业的人才都有发展的空间，这也是为什么IT行业能快速发展的重要原因之一。
第二，程序员群体大部分人都有过培训经历，大型软件公司更是如此。我曾经就为很多大型软件公司做过很多次技术内训，参加培训并不是一件丢人的事情，反而是一个积极学习提升技能的过程。不仅在国内，国外的科技公司也都会定期组织各种培训，有的还要纳入到员工的考核指标当中。
第三，除了在面试环节，没有人关注程序员是否是培训机构出来的。通常在面试的时候，面试官会跟面试者交流一下在培训期间学习的具体内容，以及相关技术的掌握情况，是否能独立熟练应用等等，如果达到用人单位对开发岗位的要求，那么一样可以顺利入职。
这里面要说一个情况，就是有的培训机构对学员的简历包装过度，不少学员对编程的掌握情况与简历中的描述有较大的差异，这导致很多用人单位对培训机构出来的学生非常谨慎。但是谨慎并不是歧视，这是两个概念。
目前IT行业正处在高速发展期，随着物联网、云计算、大数据的发展，整个行业的人才缺口非常大，尤其是大数据行业。所以仅仅依靠传统体制教育是解决不了用人单位的人才需求的，培训机构能有效弥补IT行业的人才缺口。所以，不用担心从培训机构出来的程序员会受到歧视，因为没有人会歧视优秀的程序员！
我从事软件开发工作多年，目前也在带大数据方向的研究生，我会陆续在头条上写一些关于软件开发方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我的头条号，相信一定会有所收获。
如果有大数据方面的问题，也可以咨询我。
谢谢！
IT人刘俊明
作为一个在一线写代码十几年的老兵，在实际工作中的确遇到过有些公司对培训机构出来的程序员有所偏见，正常来讲参加培训补强自己的知识，让自己变得更强这才是培训的主要因素，本质上来讲现在的培训很多是有点变味的，培训在短时间内能梳理思路或者短时间内能够找到学习编程的感觉所谓的培训只是让自己变得更强，而不是完全依赖培训让自己一下子脱胎换骨了。
为什么觉得现在的培训已经不是当初培训的样子了？
1.培训的目的只是为了补强，如果零基础参加培训通过的自己的努力开窍了，找到了学习编程的感觉，培训完了就要懂得继续补强，培训不是万能的，现在很多人把参加培训当做救命的稻草，在里面找到感觉之后又觉得自己学的差不多了，到了社会上找工作有没有清晰的认识到自己，觉得自己花大价钱，出去就应该找个工资还不错的工作，但现实是残酷的，很多人碰壁，结果一次次的面试倒是把企业里面的一些技术人员给搞烦了，水平不咋样，眼光还高，华而不实,而且很多吹嘘的造假很多，让讲究实事求是的技术面试官讨厌。
2.现在很多的机构夸大了培训的作用，培训主要是补强，这么短的时间可以让人入门或者学到一些框架，要想在这个行业持久做下去还是需要后续的持续的补强，培训完能够找到不错工作的，基本上属于之前基础还是不错，在培训过程中强化下，明确下学习的方向，知道如何去学习了，然后加上之前的基础才造就了后续的结果，所以要不要参加培训不能跟风，要清楚认清自己的实际状态，很多人就很聪明，基础打得也不错，想通过培训进一步强化下自己的基本功，这种类型的肯定不会让面试官觉得讨厌，本来培训补强自己的知识是一件很不错的事情，不要让事情变味。
要不要参加培训还是要自己来把握，建议真想参加培训的先自学一段时间找找感觉，打点基础，不然即使参加培训出来也很难找到理想的工作。
希望能够帮到你。
大学生编程指南
肯定会，别说培训机构，一般院校出来的都会被歧视，尤其是第一份工作，但之后就看个人能力和工作技能了，所以加油吧！
