老萬的兒子大鵬打小是學霸，實習的時候老師推薦進了一所500強企業，表現不錯，本來可以留在上海的。被老萬給拽了回來。
大鵬回來後非要去家新成立的公司上班，真的是把公司當成自己的了，在公司最困難的那半年裡，不但一分錢工資沒拿，還從老萬這裡拿了2萬塊貼補公司的費用。把老萬氣的是一佛昇天二佛出世，沒見過這樣的傻兒子，去上班還帶自己貼錢的。
天有不測風雲，就在公司業務穩步上升的時候，公司的管理層人事發生了變動。大股東跟負責運營的股東經營理念上的衝突導致兩個合夥人分道揚鑣，鬧得不是很愉快。
被認為是原來經理派系的大鵬自然也被踢出局了，工資都沒有結算。為了那點兒錢還鬧到了勞動局，一波三折。
鬱悶的大鵬考了當年的公務員。進了體制，每天忙得像狗一樣。經常去企業檢查，一去就是一天。
不知不覺間，大鵬進體制三年了。因為小夥子能幹，所以也很招領導喜歡。
前兩天大鵬休假回來看老萬，順便到老漁這裡拐了個彎，興奮的跟老漁說。“漁哥，還記得**公司麼？對，就是我剛回來時進的那個公司。”“哈哈，風水輪流轉，如今這家公司有求於我，需要我簽字，我直接把審批文件扔垃圾桶。找我單位領導壓我，我也照扔，而且當著領導的面扔！我只說一句話，來一次扔一次！最後領導把我調離崗位。巧的是，這個月驗收人員名單有我！公司有什麼貓膩我難道不懂？當初可是我教的！”
“漁哥，你沒見現在公司那老闆的臉色，真解氣啊。我跟他說了只要我管這事，他就別想順順當當的過關。他現在得悔得腸子都青了。做人留一線，日後好相見。讓他當年把事情做的那麼絕……”
聽了大鵬說的，老漁哭笑不得。無論做生意還是啥，講求個和氣生財。那老闆算是挖了個坑把自己給埋了。本來可以順順當當辦好的事情，這橫生枝節的。肯定在家是悔不當初啊。
大家說大鵬做的對麼？大家是否有在職場中碰到這樣的老闆？如果換做是你，在職場中碰到這種事情是怎樣做呢？
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