“吃得苦中苦，方为人上人”，“现在不吃苦，以后就得当乞丐”，小时候“会吃苦”等于“长大了有出息”。长大后，成为上班族的我们，却发现有一种论调出现了：不接受996，就是吃不了苦。
什么是996？通俗的说，就是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，属于高强度工作的代表。互联网行业，是996工作制的代表行业，而在互联网行业中，程序员这个职业，最容易遇到996的工作制。近年来，程序员猝死、跳楼的新闻不断，也印证了这一工作制下，对程序员本身的伤害是极大的。
这不，最近又一则新闻，说是某深圳公司，因为高强度加班，导致某程序员在上班时“猝死”。
虽然后来被证实是谣言，视频中的程序员身体已经无大碍了，但无疑的，过度加班会身体伤害是巨大的。
以BAT公司为例，虽然这三家公司，都没有明文规定996工作制，但这种“吃苦”早已成为常态，而传说中，充满狼性文化的华为也是如此，曾有华为员工这么描述，你是否应该去华为工作：
1、家庭条件不是特别富有；2、像在一线城市站稳脚跟；3、想要通过努力获得丰厚的回报；4、各种能力中等偏上，但又不是大神级别；5、对自身有要求，无论是物质还是精神；6、抗压能力强。
可以看出，6个条件中，并没有一个所谓“吃苦”的观点，那么不接受996，就不会吃苦，这样的论调，正确吗？
网友胖虎：“年轻人不是不能吃苦，而是企业脱离了待遇，讲吃苦就是不要脸，企业别动不动就拿年轻人不能吃苦说事，企业先摸着良心，问问自己，你们要脸吗？”
匿名网友：“我去面试那天，HR像个传销组织者似的，夸夸其谈，高喊口号，和我谈梦想，谈理想，然后问我接受996吗？作为一名初入职场的毕业生，臣不敢不接受，随即问薪资福利，对面HR就不高兴了，就开始玩心理战术，然后说，你年纪轻轻的，来到省会城市，不多吃苦，那你来干嘛？”
网友pansz：“我觉得，单独看这个论调，它的对的，不能接受996，当然是不能吃苦的，但问题来了，咱们是来上班的，又不是去集中营，公司提倡的应该是快乐工作、快乐生活，而不是吃苦。”
我们似乎都被家长们骗了，总是说吃苦吃苦，然后我们就把学习，当成是一种痛苦，而不是轻松愉快的事。
996加班工作制，亦是如此，只要做的是自己喜欢的事，996工作制有什么不能接受的呢？只要钱给够，又有什么不可以呢？自己不喜欢、钱又少，还不能学到东西，这样的吃苦，不要也罢。
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