公务员考试竞争的激烈程度就不必多说了，每个人都知道。都说考公务员难，确实，考公务员的确很难。有时候，考公务员不是能力不够，而是选择不对。选择了一个热门职位，八十分进不了面试，可能在别的职位里七十分就是最高分。
许多人存在着这样的误区，一些职位招聘的人数很多，就认为相对容易一些，殊不知招考人数多的职位报考的人数也多，竞争自然就更激烈。还有的人报考职位的时候，参照着报考人数统计表，报考人数相对少的职位，其实，这个人数是没有任何参考意义的，因为很多人都在观望，都在等最后一天截至的时候报名，前几天报名人数少的职位往往最后多到你傻了眼。
不过，确实有一些职位比较容易好考，下面，小编来为大家分析一下，哪些职位竞争率比较低，比较容易好考。
一、招录限制条件比较多的职位，门槛高，考生审核通过比较困难，竞争率低
门槛高，对学历、工作经历、专业等限制条件比较多的职业，往往资格审核也比较难通过。那么此类职位对于符合岗位条件的考生来说报考人数少，竞争较低，就比较容易考上。比如研究生以上学历、四年及以上工作经验、党员等，这样的高门槛、高学历，导致很多考生望而却步，但是也让符合条件的考生降低了竞争率，更容易考上。
二、工作地偏远，条件艰苦的职位，报考人数少
工作地偏远的职位，工作环境比较艰苦，报考的人数比较少，竞争率低，比较容易考上。对于此类职位有兴趣的考生可以报考，当然成功几率也不低。报考此类职位的时候要结合自己的意愿，毕竟是要关系到自己的职业理想，报考时要慎重。
通过以上分析，让考生能对一些比较容易考的职位有个大致的了解。考生在报考职位的时候要结合自身条件，尽量报考限制条件比较多的职位，这样成功的几率也会增大。
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