「深度」雷軍只用31.12%的股權,如何掌控千億美元小米的表決權?

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「深度」雷軍只用31.12%的股權,如何掌控千億美元小米的表決權?

2018年5月3日,小米提交招股書,正式申請在香港上市。

這幾日關注度最高的科技新聞,莫過於是小米在香港上市的消息,雖然之前雷軍聲稱“五年內不上市”,但是從長遠來看,小米的上市無疑會對以後的發展,產生重大的影響。2018年5月3日,小米提交招股書,正式申請在香港上市。消息一出,大家紛紛表示“工號1000內的小米員工一夜之間有望成為千萬富翁!”

與“314億美元身價”“下一任首富”這樣的噱頭相比,也許雷軍更在意,上市後如何繼續牢牢握住控制權。

「深度」雷軍只用31.12%的股權,如何掌控千億美元小米的表決權?

與“314億美元身價”“下一任首富”這樣的噱頭相比也許雷軍更在意控制權。

一週前,港交所做出25年來最大變革:允許同股不同權結構公司、尚未盈利的生物科技公司、在海外上市的創新產業企業赴港上市。為了拓寬香港上市制度而新修訂的《新興及創新產業公司上市制度諮詢總結》,已於4月30日生效。這預示著,未來新來香港上市的企業中,“同股不同權”公司的規模會更大。

新股則剛生效,小米立馬提交上市申請,由此可見,其上市已經籌備很久,雷軍也許就在等“同股不同權”這個東風。對雷軍而言,如果順利在港採取“同股不同權”的架構上市,他將擁有超過50%的表決權。

「深度」雷軍只用31.12%的股權,如何掌控千億美元小米的表決權?

什麼是“同股不同權”

什麼是“同股不同權”?

給大家舉一個簡單的例子,王某持有公司的一股,劉某也持有公司一股,但是王某的一股對應10份投票權,劉某對應1份投票權。雖然兩人股份數一樣,但是公司在進行決策表決的時候,王某會比劉某更有話語權!

“同股不同權”是一種“以小控大”的公司管制架構,通過不同投票權的股權設置,公司創始股東通過持有小比例但帶代表較多投票權的股份從而有效控制公司,使公司創始人可以在不受新投資者壓力的情況下專注公司的長期發展,為股東謀取最大的價值增量。此外,“同股不同權”有效減少了惡意收購者通過大量購買A類股份以控制公司的可能性,避免公司成為惡意收購的對象,利於公司的長期良性發展。

「深度」雷軍只用31.12%的股權,如何掌控千億美元小米的表決權?

通過“同股不同權”架構,雷軍的表決權比例將超過50%,成為小米集團控股股東

雷軍作為公司執行董事、董事會主席兼首席執行官,其持股比例為31.4%,如計入總股本ESOP員工持股計劃的期權池,則他的持股比例為28%。

通過“同股不同權”架構,雷軍的表決權比例將超過50%,成為小米集團控股股東。手握控制權,握住的不僅是公司的未來航向,更是創始人話語權的保障。

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IPO開放“同股不同權”可以說是一種非常好的嘗試,可以說是“獨角獸”企業上市的福音!

“同股不同權”的方式也滿足了大量投資人的要求。很多投資人非常看好部分“獨角獸”企業未來的發展前景,正如孫正義看好馬雲一樣,他們願意為公司注入大量的資金促進公司的發展,以獲得未來資本增值收益,即使犧牲一些投票權,相比於公司未來增長給自己帶的來的收益,他們也覺得非常值得。而且,大多數投資人對於這些“獨角獸”企業的經營不是很精通,就比如孫正義代替不了馬雲的合夥人團隊,啟明創投承接不了雷軍的“發燒”夢想是一樣的,這些“獨角獸”企業能夠快速發展到今天,公司先進的管理理念,優秀的管理團隊也是重要的原因之一,所以,這些投資人也願意繼續讓這些管理者在公司的決策中佔據決定地位,這樣也能夠保持公司的長期增長,讓他們的收益也有保證。

以上是小編對小米上市“同權不同股”的看法!如果您學到了什麼,有什麼看法,有什麼想要補充的,請在下方評論區留下您寶貴的意見,如果您有什麼疑問的話,也可以寫在評論區中,我們小編和眾多網友一起給您解答。

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