片段閱讀是言語理解與表達部分的重要題型之一，主要考查主旨觀點題和細節判斷題以及一些其他小題型，其中以主旨觀點題為主。主旨觀點題主要考查迅速準確地理解和把握材料內涵的能力，中公教育專家認為，題幹閱讀量通常較大，因此我們就需要對片段形成閱讀敏感，把握其主題。所謂的主題，就是材料談論的核心話題，而一旦確定了核心話題，那麼選項之中一定要體現出核心論述話題，沒有主旨的選項可以直接排除，有的題目甚至可以通過主題詞直接定位唯一選項。所以主題詞的分析方法各位考生一定要熟練掌握。
最常用的主題詞分析方法就是高頻詞分析的方法。當某一個詞語在文段之中出現次數非常多的時候，就可以判定其為主題詞，然後去看選項。如果選項中沒有主題詞的，可以直接排除該選項。
【例題1】在西方，足球曾經是卑賤、粗野的代名詞。那時的足球活動沒有什麼規則，更談不上什麼禮儀，和打群架沒有什麼區別，弄出人命是常有的事。但這種遊戲特別血腥，特別刺激，特別有吸引力，雖屢屢遭禁，卻每每“春風吹又生”。為了使得這個人們又愛又恨的遊戲益於身心，也為了改變“下賤的踢球人”的形象，人們創造了足球規則，增加了足球禮儀。
這段材料意在強調：
A.規則和禮儀對足球運動很重要
B.足球在西方一直頗受大眾歡迎
C.足球運動曾有遭人唾棄的歷史
D.足球運動面貌經歷了巨大變化
【中公解析】A。文段首先由“足球曾經是卑賤、粗野的代名詞”引出足球規則、禮儀的話題，然後說明規則和禮儀對改變足球原有負面形象的作用。“足球規則”、“足球禮儀”是文段論述的重點，選項中包含此關鍵信息的只有A。
【例題2】每個企業都有自己的核心價值觀，它是企業一切理念、制度和技術的的價值基礎。企業在重視財務、營銷、技術的同時，更應該重視員工，員工是企業的主人，是企業的根本，只有建立起以“重視員工”為核心價值觀的企業文化，企業才能凝聚員工、創造個性，為自身的發展提供目標、方向和動力。
這段文字意在說明：
A.企業文化是企業發展的內在動力
B.建立企業核心價值觀的途徑
C.企業文化應以重視員工為中心
D.企業如何形成和加強自身的凝聚力
【中公解析】答案：C。這個題目中，我們一看材料就會發現文段中包含了一些重複出現的高頻詞，那這樣的文段我們就可以通過找主題詞來做題。這個文段裡面重複出現的高頻詞有“企業”和“員工”，這個時候我們就需要找到兩個詞語之間的關係，文段強調的是企業應該重視員工，建立起以重視員工為核心價值觀的企業文化。再看四個選項，只有C選項符合題意。A、B、D都沒有強調企業和員工的關係，與主題無關，排除。故答案選C。
運用主題詞分析法，可以顯著提高做題速度。但是在實際考試過程中直接判定主題詞即可以選出正確選項的情況較少，因此主題詞分析法多數情況僅作為輔助排除之用。
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