瓶罄小軒
西門觀點：如果企業補繳，員工肯定也要補繳。但‘’以前沒繳的社保‘’（企業沒有按實際繳納的那部分）應該不會補繳，職工更不會補繳。
近日，關係廣大企業職工切身利益的大事‘’降稅‘’和‘’社保繳費‘’引起社會關注和熱議。
所謂‘’降稅‘’，就是從9月1日起，個人所得稅起徵點由原來的3500增加到5000。起徵點高了，很多職工就不用繳納個人所得稅了，這是好事，也很好理解。
引起關注和熱議的另一個大事是從2019年1月1日起，社保繳費由原來的勞動部門收繳改由稅務部門徵收。這樣會出現什麼情況呢？
也就是說，如果按這個政策執行，很可能很多中小企業繳不起，如果強行徵收，要麼企業倒閉，要麼繳納了社保費，職工工資發不了。
所以，最近，國務院由總理主持召開常務會議研究此事，並強調：在社保徵收機構改革到位前，各地一律保持現有徵收政策不變，同時抓緊研究適當降低社保費率，確總體上不增加企業負擔：
也就是說，大家儘可以放心，至少目前不會按實際徵收，也不會補繳過去少繳的社保費，當然，職工更不用補繳。如果徵收機構改革到位，但社保費率也會降低，所以，企業負擔不會增加，職工社保繳費也不會增加，即便增加，也不會很高。
總之，國家改革個稅起徵點就是為了增加職工實際收入，改革社保繳費徵收機構，也是為了保護職工利益，讓企業足額繳納職工社保，確保職工退休後的養老金足額髮放，但絕不會增加企業和個人負擔，不會讓降稅反而收入降低的現象出現。
謝謝您的關注，期待您的看法！
西門白甫
這個答案是肯定的。
我們的社保交費是按照法定的承擔原則來進行的，職工要承擔職工的，單位要承擔單位的。具體交費比例要按照國家和地方政府的規定來進行。
養老保險個人需要承擔8%，企業承擔14%到20%；醫療保險個人承擔2%，企業承擔6%到10%；工傷保險根據不同的企業出工傷的概率，繳費比例也不一樣，一般不會超過2%，職工個人不需要承擔；生育保險職工個人也不需要承擔；失業保險城鎮戶口的職工需要承擔0.5%，企業承擔1%到1.5%。
2019年1月1日我們國家的社保費徵繳將交由稅務部門，稅務部門通過稅務的金三系統，能夠更好的掌握企業的經營情況、用工情況的信息。這樣企業就不會出現一邊給職工發工資，一邊又不交社保的情況了。
現在很多地區都開展了稅務部門對以前社保欠費的徵繳工作。徵繳力度非常大，據說有的地方往前追繳十年的欠繳保險情況。
而實際上，不管是10年還是20年，只要存在著社保欠繳行為，勞動者申請維權的話，社保徵繳部門就應該幫助勞動者維護權益，社保徵繳沒有有效期一說。
職工工資本來就低，企業欠繳社保本來就不對，還要職工補，是不是很不合理？
大家注意補交社保，補繳的義務仍然是用人單位的。因為社保規定，是有用人單位給代扣代繳。不管是法律責令用人單位補繳，還是單位正常繳納。
正常情況下應該是扣了工資，然後再給社保交費。出現補交的情況，一般是用人單位先墊付個人費用，然後再向職工收取。
職工可以晾著它。為什麼呢？因為如果他以職工不交個人費用為由，拖延交納時間，仍然繼續需要交納滯納金。
根據社會保險法規定，企業如果沒有按時交納社保，應當按照每日萬分之五標準繳納滯納金。大家注意，所有的滯納金都應該是用人單位承擔，是因為用人單位的違法行為導致的這個結果，包括個人交納部分的滯納金。個人給單位交費用的時候不要吃虧了。
所以，多數情況企業會靠不過職工。職工如果當時已經離職了的話，企業也對職工沒有什麼好辦法，一般墊付的費用就打水漂了。當然多數職工還是會給企業的。
暖心人社
下崗工人擋案90年前沒有了，而企業已經不存在了，怎麼辦?可以上法院起訴嗎?告誰？
難得糊塗2971
千萬不要誤聽、誤信稅務部門追繳社保繳費一類的謠傳。
國家依法徵社會保險繳費不假，但徵繳的目的不是讓企業歇業、倒閉，殺雞取卵的事情政府不會做。對於以往用人單位沒有依法參保、繳費問題，即便沒有社保稅務改革徵繳，只要有勞動者舉報，社保依法仍然會查處，該補繳的用人單位和勞動者分別補繳；不能補繳的，通過社會保險爭議訴訟，法院判決用人單位補償勞動者。
社會保險改革稅務部門徵繳費，是為了加強部門之間信息共享和徵管，但絕不會是搞運動，不會集中對用人單位搞清算。用人單位和投資人，切莫輕信謠言，更不要傳播謠言。
黃華社會保險實踐者
理論上員工部分也應該由員工補繳，但我們社保結構中分統籌基金和個人賬戶，企業繳交的都進統籌基金也就是進了國家的腰包，個人賬戶相當於長期存款是個人財產，所以讓企業補繳涉及到政府利益，而個人補繳沒獲利，實際執行就會目的性更明確一點
york19159742362
補交應該針對的是到60歲要退休，沒有累計交夠15年的人。如果在職員工差額補交那太難實現了，一個人三年換了5個單位，這5個單位都沒有全額交費，那補交是不是要追溯這5個單位，如果不是那隻讓目前工作的單位不交那還有什麼意義。
烤本大辣子
如果當時個人沒有繳納，自然要補繳。但很奇怪這個補繳是怎麼產生的，因為以前沒辦現在才辦就不必溯及以往;如果以前辦了，那員工每次發工資都要扣繳，不涉及補繳問題呀。
長金老者
這個就事而論，有的企業在發工資時己扣了員工應交關社保那部分錢，但企業卻沒有為員工正常交納社保，在稅務機追交欠費時，員工就不需要在補交費用了。
