单项选择题
（每小题1分）
16．人力资源的特点不包括
A．能动性
B．时效性
C．再生性
D．组织性
17．在买方市场条件下，组织所做的各种决策的出发点是
A．组织自身的生产条件
B．自身的生产能力
C．市场需求情况
D．组织内部的员工需求
18．TQC属于生产控
A．对应商控制
B．库存控制
C．质量控制
D．对顺客控制
19．为防止问题的发生面进行的控制是
A．前馈控制
B．同期拉制
C．跟踪控制
D．反情控制
20．下列哪项不是外部招聘所具有的优点？
A．被频者具有“外部竟争优势”
B．能够为组织输送新鲜血液
C．有利于被聘者迅开展工作
D．有利于平息缓和内部宽争者之间的紧关系
21．提出领导生命周期理论的学者是
A．罗伯特·豪斯
B．保罗·赫塞和肯尼斯·布兰查德
C．荷兰皇家壳牌公司
D．R．李克特
22．在费德勒模型中，下列适合采用高LPC领导方式的是
A．人际关系差，任务结构复杂，职位权力强
B．人际关系差，任务结构简单，职位权力强
C．人际关系好，任务结构简单，职位权力强
D．人际关系好，任务结构复杂，职位权力强
23．领导生命周期理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者提供极少的指导和支持的领导风格被称为
A．指导型（高任务一低关系）
B．推销型（高任务一高关系）
C．参与型（低任务一高关系）
D．教权型（低任务一低关系）
24．控制工作的基本步骤中，不包括
A．事后跟踪
B．衡量绩效
C．纠正偏差
D．确定标准
25．某企业根据上季度的销售情况决定减少某一产品的生产这种控制活动属于
A．前馈控制
B．同期控制
C．反馈控制
D．跟踪控制
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