近幾年，事業單位熱度不減，每年報考的人數都很多，競爭十分激烈，可謂是一崗難求，甚至有幾百個人擠破頭搶一個崗位的情況，不過很多對事業單位人事關係不瞭解的考生，看到招聘公上告寫的事業編、人事代理、合同制、勞務派遣不知道區別到底在哪，不知道該不該報考。
事業編指事業單位的正式員工；勞務派遣與勞務派遣公司籤，外派到用工單位工作；合同制是事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人，無法享受一些福利待遇；人事代理合同和用工單位籤，屬於正式工。
人事代理、合同制、勞務派遣都屬於編外人員，享受的福利待遇和編內人員有一定差距，一般來說人事代理和合同制比勞務派遣好。有些人認為，進事業單位就是想考編制，沒有編制也不必搶著報考了；還有一種觀點則認為事業單位編制崗位太少，能進事業單位就很不錯了。
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文：湖北中公事業單位
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