不知道從什麼時候開始，一些公司的老闆開始追求建設企業文化。而在所謂的企業文化建設過程中也發生了很多讓人瞠目結舌的公司規定。企業文化那都是一個公司的核心人物帶來的，你自己都不去做的事情，怎麼可能成為企業文化，不要拿企業文化四個字來充當企業的遮羞布。
一個足療店業績不達標的員工要生吃苦瓜，爬百米。這樣的行為公司的領導為什麼自己不爬呢。還有的公司為了培養公司的狼性，崇拜狼圖騰文化，竟然讓員工之間互刪耳光。還有的公司下跪道歉，下跪賠禮之類的事件層出不窮。
真的是活久見，雖然這個社會我已經儘量高看一眼了，可還是嚇人。秉承著這樣的企業文化，這樣的公司都不給員工尊嚴，我不相信這樣的企業能夠做大，如果這樣的企業做大做強了，那是這個社會，這個國家的悲哀。
也許有的人會好奇，這樣的公司怎麼還有人能待下去呢？說這樣的話無疑是與何不食肉糜有異曲同工之處。不是每個人都有的是選擇，也不是每個人都有那麼好的幸運。更何況大家其實或多或少都接觸過一些惹人厭的企業文化，只是不像這些那麼奇葩。
每個企業都在談文化，可是真正的企業文化不需要那麼刻意，越是偉大的企業它的企業文化越是為員工著想，當然這裡並不是鼓吹寬鬆就一定好，只是每個公司都應該慎重的考慮什麼樣的企業文化才是真的對公司有用的。
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