美丽吾心

农村教师，2800到手薪资。

一年工作9个月，从工时来看，月收入约3600。

对比同行，不高，偏低。

我老家的在编教师，一般月薪约3500～4000，折算工时，月收入4500～5000。

对比同区域其他行业，工资非常高。

农村超市区域主管，工资约2000左右，而且工作时间比教师多太多了。

对比房价，农村房价1000～1500一平方（我老家是），教师一个月可以买两平方，农村教师在本地买房，毫无压力。

深圳软件工程师月薪25000，够高大上了吧？房价55000，税后三个月买一平方。

谁压力更大？

弑血鹦鹉

这个消息，我看到的比较晚了，但是还是想说几句。

教育一直是些在所有学校墙上的就是百年大计教育为先。所以，在我们从小到大都是把老师看做诗神圣的，也想老师的待遇看作不会太差。

然而事实是，每年的教师节都在民间讨论，是否有存在的必要，因为除了形式上领导开个会，对老师似乎没有多少实质性意义。

现在，到底一个十八年的老师每个月2800怎么来评论，说来说去，就是整个社会对教育的观念问题，现在很多地方不愿意招正式老师，而喜欢招临代，说明什么问题，我不说，就有人明白。

提高国民素质，如果仅是停留在口头上，2800元都是高的。

煮茶闻书香

曾经有一句话，让我热泪盈眶：再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育！但是，我们等了很多年！现在的一句话：要让教师成为大家羡慕的职业，听了后却没什么感觉！

首先，非常肯定的是，教龄18年的乡村教师工资上卡2800，是非常低的！像这个教师的情况，还晋不上中级职称，较好的地区教龄十八年四千元左右就不错了。有的地区很穷，三千多元就是多的！比如我！

坐标：成都简阳乡村九义校

工作时间：19年，中教一级，9级岗

打卡工资：3750元（近几年才涨到）

其他收入：

1 百分之三十的年终绩效6500/年；

2 教龄补贴84元/年；

3 目标考核奖10000/年，加今年领了3年了，据说明年就没有了；

4 没有其他收入了！（住房公积金每月有625，但取不出来）不要提有偿补课，那是少数害群之马干的勾当！

最后，看看全国各地的老师们带来的工资数据：

1 我爸十八岁教书，到今年61岁退休，教龄43年，一个月也就三四千，您说高了还是低了

2 ～38年，扣后余36OO元，养活一家人，这就是就学校老师真实现状。

3 我爱人洛阳某县农村中学一级教师，教龄二十年，实发2800元！

4 二十八年教龄每月3500,还是调资以后的，我们这大多数是二千三千的，快退休的老教师才能过4千，到5千的少之又少！

接下来，看看仇视教师的喷子们带来的谬论：

1 湖北农民干六十年后每月才不到一百元，相比之下，你们太多太多的了，说实话，教师工资在中国现状来看，就是太高了！

2 教师知足吧，你们比农民工还是好点嘛；

3 你还不如一个技校刚毕业的小孩工资多，书教时间久了胆小啦！你还没尝到做生意的甜头，所以卖菜的看不起你也就不奇怪啦！

4 放假怎么不说，补课收费怎么不算？

最后，教师工资这么低，还能相信知识就是力量吗？读书无用论是不是弄假成真了？教师的工资何时才能舆论良好，不被大众所诟病，能够产生良好的社会效益和正确的社会导向。

游戏大咖王

我师范院校硕士学历，现在在农村支教，我的工资是每月1200元。我以前在沈阳做家教一年最少6万元，但是我觉得在农村我收获了宁静的生活、清新的空气，还有自我实现，这些不是用钱可以衡量的。

我们这里工作10年的老师工资也是2000多，但是世人都知道老师假期多，工作6个月拿13个月工资，按最低一个月工资2500元算，2500*13/180=180元，一天工资180元，我觉得还可以，这么多假期的工作几乎找不到。

都是体制内的老师抱怨工资少，别人还羡慕呢。工资少也没见几个辞职的，还都争着抢着进“围城”。教师工作稳定，工资也会随着工龄、职称而增长，退休工资也很高，从长远看职业前景很好。

抱怨工资少就别干，否则就做好本职工作。有能力去培训机构，肯定比2800元多，但是做好顶着很大压力的准备。我现在一个月工资1200元，但是在农村基本没有太多花钱的地方，一个月200元生活费就够了。我在这里作息规律，睡眠充足，空闲时间写一些东西，自学法语，生活很惬意。

我教的学生有很大的进步，现在作业基本完成，上课守纪律，生活习惯有很大的改变，我的付出得到了回报，我的价值实现了，心情很愉悦。

支教女老师

以这样的工资待遇，来吸引优秀教师在乡村任教，是做梦。不要再以所谓的奉献精神来宣传乡村教师忍受低工资任劳任怨，不提高乡村教师待遇，我国乡村教育将加速萎缩，而乡村教育这块短板不补上，我国整体教育的水准，就将由这一短板决定。

提高乡村教师待遇，已经提了很多年了，但始终不见多大效果，这主要有两方面原因，一是对于发展乡村教育，各地并不积极，主要精力还是集中在城镇学校建设。二是受制于义务教育经费保障机制，我国基础教育的教师待遇，主要由县乡财政保障，这样一来，教师待遇的保障力度，就取决于当地的财政实力，而一些不发达地区、贫困地区由于财政实力有限，也就难以保障教师待遇。结合我国乡村教育的现实和人才的具体需求，我国乡村教师的待遇应该在目前基础上至少提高一倍。这靠各地财政自己解决是不现实的。

在法国，义务教育教师的待遇全部由中央财政保障，直接打进每个教师的账号，这是实现义务教育均衡发展的关键所在。在互联网支付手段如此发达的今天，我国做到由中央财政、省级财政保障教师待遇，直接把薪酬打进每个教师的账号也不是什么难题，关键在于发展基础教育的理念必须调整，应该由省级财政统筹基础教育教师的待遇，对不发达地区，再加大中央财政转移支付力度。

熊丙奇看教育

早就在新闻上看到，现在农村教学条件艰苦，上学资源匮乏，很多的孩子上学要在距家很远的地方，农村的教师一直短缺，很多老师一人身兼2-3个门课，直到看到河南省南阳市宛城区一名有18年教龄的教师，每月实发工资只有2800元，再扣除社保和公积金，到手的工作就更是少的可怜。

首先，收入和地区有很大关系，如果该教师有18年教龄在上海某个乡村，那么工资就不止2800元了，河南本身就是二三线城市，收入和消费比较低，南阳市宛城区正常上班族收入也不是很高，所以2800元在小地方基本上生活是有保障的；

其次，乡村的生源越来越少，很多的父母也都把孩子往城里送，虽然他们这样做花费的教育成本会提高好几倍，但是做父母的想让孩子接受更好的教育，也不惜花费更多资金和精力，这样乡村学校也就没有太多经费投入到置办新的教学设备以及聘请更多教师；

最后，教师一年拿13个月工资，而只工作9个月，这样算下来工资应该是4000元的。对比宛城区其他行业，工资应该不低了。

作为一名教龄18年的乡村教师，每月实发2800元工资看似很低，折算下来在当地还是不错的收入的，当然近几年国家对教育事业很重视，同时对教师的薪资待遇也很重视，对教育投入不断的增加，也在不断的提高教师的薪资待遇，尤其是针对乡村教师，国家对乡村教师也有各种补贴。

决胜网

当下，教龄18年的乡村教师，每月实发工资2800元，确实太低了。

年初，国家出台《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》明确提出：‘’大力提升乡村教师待遇。深入实施乡村教师支持计划，关心乡村教师生活。认真落实艰苦边远地区津贴等政策，全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，依据学校艰苦边远程度实行差别化补助，鼓励有条件的地方提高补助标准，努力惠及更多乡村教师‘’。时至今日，因为地方财政资金捉襟见肘，教师，特别是乡村教师待遇还没有得到有效落实。

时下，就教师队伍而言，整体不缺，但结构性缺编严重，尤其是乡村体育，音乐，美术，英语等学科教师紧缺，许多乡村学校课程根本无法开齐开足。究其原因，无非就是乡村教师工资待遇太低，其它配套政策又没有落实到位。曾一度走访过对口援助的乡村学校，办学条件过于简陋，泥土操场，电脑配备不足，旱厕，冬天依靠烧炉子取暖，分配的大学生每天上下班只有一趟车，天气不好时，车辆停运，回不去家，学校无法提供住宿和吃饭条件，这样的乡村学校在我们地区不是一处两处。老师的工资待遇扣除保险，公积金等，不足3000元，如何能吸引人才，又怎么能留住教师呢？

俺油菜

2018年河南省教龄18年乡村教师实发2800元工资。从个人主观感觉上来说，肯定待遇低了。

我们可以从事业单位工作人员的工资待遇中看一下，老师的工资究竟怎么回事？

老师的工资一般分为基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性补贴以及其他待遇等等。

基本工资全国一张表，一种待遇模式。国家还对教育行业的中小学教师，额外有10%的基本工资提额作为照顾。

教龄18年，按照已经聘任了八级专业技术岗位的教师，薪级工资按照大专毕业计算23级。

这样我们的基本工资待遇应当是1950元加1251元，再加上10%的工资提额。基本工资就应当占到3521元左右。

另外还有津贴补贴。一般来说乡村教师可以领取的津贴补贴，包括乡镇补贴和乡村教师补贴，还有教龄津贴等等。乡村教师生活补贴主要是针对2013年中央一号文件要求，对连片特困地区工作的乡村教师给予的生活补助。不过多数地区都落实了有关补贴政策。

一般来说，多数地区各种补贴加起来也有500到700元以上。合计金额应该能够拿到4000元以上了。

再加上绩效工资。一般来说，中小学教师可以领到基本工资的70%的基础性绩效，不过由于时间的发展，国家工资制度改革的推进，绩效工资也有缩减，逐步转移到基础工资里了。一些地区也不一定领到这样的比例。

即使每月领取一千元，应发工资也能到5000元了。

还有改革性补贴，主要是住房补贴，提租补贴等一些货币化的职工福利。跟当地的经济发展水平有很大关系，假设有500元的话。

我们的应发工资达到5500元。

各地确实还存在一些额外的福利政策，比如上次六安教师所要的一次性工资奖励等等。当然一些地区可能没有，也有一些地区曾经有现在被取消了。

如果我们应发工资只有5500元的话，我们是要扣除各种社保个人部分，公积金个人部分，以及职业年金个人部分和个人所得税的。

这样到手工资只有应发工资的75%左右，这样也能领到4100元左右。

产生这样低的原因，一方面可能是职称没有上去，另一方面原因就是当地的绩效工资和改革性津补贴标准有些低了。因为我们机关事业单位的工资待遇，通常跟当地的经济生活水平是相挂钩的。

一般来看，如果自己确实吃苦肯干的话，可以尝试跳槽到专业培训机构，不过这些年来的工龄待遇可就要吃亏了。教师的工资待遇是稳步增长的，年龄越大待遇越高，工作已经18年了，还是要慎重考虑的好。

暖心人社

看老师的工资高低，不能单纯的看老师的工资金额。应该看老师的工资在所在地区的占比。如果老师的工资等于或超过了当地从业人员的平均工资水平，那应该是高工资了。

我国教师法明确规定，教师的工资应该不低于或高于公务员工资水平。现在全国已经落实，至于有一些人说，公务员的年终奖有多少，那只是臆测。

题主所说的18年教龄，工资2800元，应该是财政不能自给，实行财政转移支付的地区。因为地方财政困难，一些地方津贴不能兑现，实发工资比应发工资要少1500元左右。但这2800元，应该不包括绩效工资，加绩效工资应该在4000元左右。不过，这样的工资不仅仅是教师，其它的机关单位包括公务员都一样，只要是转移支付，地方性津贴无法兑现，工资就会少一些。

我是个有30年工龄的科级公务员，在基层公务员中工资应该是较高水平，一个月5000多点。可我的同学当中做教师的，大部分是中教高级，工资都在6000--7000元。我毕竟还是个科级职位，工资才有5000多一点，很多公务员达不到这个水平。所以，现在的教师工资普遍高于公务员水平。

整天喊教师工资低的人，可能是感觉教师社会地位低，没有其它的额外收入。以至心理失衡，臆想公务员不仅社会地位高，其他收入也一定不少。公务员也是一个职业，毕竟还是普通人员居多，他们也和你们一样，只是靠工资养家糊口。

还有的人拿农民工做比较，说一个教师还不如一个农民工的工资高。这也没有什么大惊小怪，即使在国外，蓝领工资高于白领的现象也比比皆是。你要想做外表光鲜亮丽的白领，就要从最底层的文员做起，工资当然会低。而做一个技术蓝领，工资可能就会高许多。在工厂一线工人工资，高于科室管理人员的现象非常普遍。当然，你要与高管比，那一定是比不了。

现在我们国家非常注重教育投入，教师的社会地位和工资收入，也在逐年提高，其实际收入应该已经高于当地的平均工资水平。

无奈且向上

任何一个国家劳动工资首先体现的是公平原则。基础工资的确定要以保障劳动者自身及抚养人口的基本需求为依据。在此基础上再讲差距。也就是说基础工资这一块任何行业，任何岗位都几无差别。道理很简单，要保护劳动者的基本生存权，要让每一个人都衣食无愁。在这个前提下再讲差异，能力的差异，水平的差异，工作辛苦程度的差异等，人民才会心服口服，才会以极大的热情做好工作，才会有安全感，幸福感。。在改革开放前，我国的工资制度也是如此，差异不大。人们没有不公的感觉，快乐地工作在各自的岗位。而我国现行的工资制度五花八门，人与人之间，单位与单位之间，行业与行业之间差异很大，所谓高管的年薪几百万、上千万，官员的灰色收入高于明面收入。月薪有的六七千，过万，而真正的劳动者（企业职工，农民工）大多数则只有两三千，甚至更低。这种状态绝对是不合理的，是社会的主要矛盾和问题，不利于和谐稳定，不利于凝心聚力，应该坚信，这种不合理的分配制度一定会得到改变。

關鍵字: 工资 南阳 工时