小莉出生贵州省毕节市，2013年高中毕业后在老家朋友的介绍下，来到了广东省东莞市一家鞋包连锁店上班，当时的东莞比较繁华，百姓的生活相对富裕。店里的生意也还过得去。
做过导购的应该都明白，导购员的主要工资来源就是靠提成。工资的多少取决于你的销售额有多少。过年过节工资还是比较可观的。但是平时的话，就没有那么理想了。
小莉刚进入店里的前几天，店长就带着她，教她平时工作的一些流程，买单时如何操作。大部分店的导购也是有“实习期”的，一般也就三天。这三天时间也是不算工资的。这三天很重要，做得好，店长给你转正。做不好，哪你也只能自认倒霉，白做三天了。小莉表现不错，店长看上了她，所以她也留了下来。
小莉进来工作的第一个月，陆续的就有好几个员工离职。她觉得很奇怪，就去问同事什么情况，同事跟她说了4个原因，
1，店里开会次数太多，时间还选在晚上下班的时候，一开会就开到凌晨2点，第二天有时候还上早班，这样谁熬的下去。
2，工资不高，又不包吃住，还没有五险一金。假期也不多，连法定假都没有，要休息还得自己找人顶班，要不然也没得休。
3，经常加班，还没有加班费。有时候盘点，调码。搞活动店里面装饰，都是在下班时间弄的，加班到凌晨两三点也是常事。去找老板要加班费，老板却说，这是我们的工作职责。
4，店长经常压着干活，不让你闲着，公司压着你，给你任务，业绩没上来，工资打折，上班时间没干完的活加班干完，碰到活动档期的时候通宵打堆。第二天还要正常上班。
有做导购员的朋友吗？你们遇到的情况是不是和这里差不多？
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