事業單位崗位的分類
事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。
管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，根據人事部的規定，事業單位管理崗位分為10個等級。
專業技術崗是指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。與管理崗不同，專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中高級崗位分為7個等級，中級和初級各有3個等級。
工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障以及服務等職責的工作崗位，一般分為技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。
管理崗與專業技術崗的區別
考試內容不同：管理崗位一般會考《公基》+《行測》+《申論》，專業技術崗位則考《公基》+《行測》+《專業知識》。題型方面也存在差別。
職務不同：管理崗與專業技術崗是兩個不同的序列。管理崗一般實行行政職務序列,如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等 ;專業技術崗實行專業技術職稱序列，如工程系列，技術員、助理工程師、工程師、高級工程師等。
管理崗和專業技術崗各有哪些優勢
工資方面：管理崗的工資待遇要略低於同等資歷的專技人員，一般管理九級（科員級）與助理級專技崗工資待遇相當，但管理崗受單位級別限制較多。此外專技崗的專技崗的績效工資更容易衡量、量化，發放起來也比管理崗公平。當然，管理崗也有優勢，例如一些單位規定專技崗最多允許拿100%的績效工資，管理崗則是150%-180%。
晉升方面：事業單位的職位升遷一般以人員調動為前提，上面的人升了下面的才能跟著升。從這方面來看，專業技術崗在事業單位中佔著大多數，空崗的情況較多，這也就意味著晉升的機會要大一些。但從另一個方面來看，管理崗由於從事的是行政方面的工作，與領導接觸的機會多，而且像萬精油，什麼都做得來，同樣有很大的晉升機會
所以綜合上述內容來看，不管是管理崗位還是專業崗位，能考進事業單位的，都不乏發展的機會。在此提醒大家，報考前要多瞭解職位，複習也要趁準備，千萬別耽誤了自己的學業，最後祝願大家都成功上岸。
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