石橋東成機電

這是一個很好的題目。通過這個題目可以科普和明確一下，

其實現實生活中這個問題非常關鍵，職工出生年月日的直接影響到退休年齡，而這又間接影響到職工退休時應該拿到的退休金，能否享受當時的一些退休政策，對於老職工來說，這是非常重要的問題。

在個人辦理退休時的依據並不是你的個人身份證，而是你檔案中記在的出生年月，通常情況下，檔案中會有很多關於出生年月記載的資料，如果這些資料中的出生年月不一致，那麼就以填表時間最早的那張資料中所填寫的出生年月定為個人退休時所認定的出生年月。

如果個人身份證出生年月與個人檔案一致，那麼個人就可以按照自己的出生年月向單位提出申請，要求其為自己向當地人社局提出退休申請。如果個人身份證所記載的出生年月與檔案所寄的出生年月不一致，那麼就要以檔案中所記的出生年月為準。這時就會出現兩種情況，一種是檔案記載的出生年月大於本人的身份證出生年月，另外一種就是檔案出生年月小於身份證出生年月。第一種就是說個人可以提前申請退休，雖然自己的出生年月未達到法定退休年齡，但是由於檔案問題，自己退休年齡已到，就可以向有關部門提出退休申請。第二種就是個人要延遲退休了，這對於很多人來說是非常不利的。因為同齡人已經辦理退休，領取退休金，但是個人還在繳納養老保險，無法領退休金，個人心理上會產生一種不平衡，但是個人的檔案記載就是這個樣子，也是無法改變的。

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以身份證或戶籍證明記載的年齡為準。身份證是國家法定的、唯一的證明公民身份信息的證件。最高人民法院規定："公民出生日期以戶籍證明為準，沒有戶籍證明的以醫院出生證明為準。" "認定公民出生日期適用《身份證法》"。 確認公民出生日期的是經國務院批准和授權的公安機關的職權，人社部無權確認公民出生日期，其制定主體超越法定權限，法無授權不可為！《中華人民共和國立法法》第七十三條："制定主體超越權限的規定無效"。"以檔案確認公民出生日期"是原勞動部99年8號規範性文件，屬於部門規定，無法律效力，且違法，其非國家規定，更非法律規定。其違反國家在公民身份信息認定上的法定性、統一性，違反人類出生日期具有唯一性的自然法則，在全國範圍內造成公民出生日期日期認定上的混亂，擾亂社會秩序，剝奪了公民使用身份證證明身份的合法權益。根據國務院"放管服"、"便民減證""六個一律取消"第一款"法律法規沒有規定的一律取消"，第二款"能通過個人證照證明的一律取消"之規定，"以檔案確認公民出生日期"違法規定即將終結。國家將實現公民出生日期認定上的唯一性、標準性、法定性、統一性。

34360409我心永恆

根據國家的有關規定，職工退休本來是以檔案上記載的年齡為準來辦理手續。當檔案和身份證上的年齡不相符時，.必須按檔案最先記載的出生時間為準辦理退休。

勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發(1999)8號文件中第二條第(二)項規定:

“對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

葉公來幫忙

職工退休年齡是以身份證為準還是以檔案為準？

對於這個問題已經是老生常談了。在個人辦理退休時所要看的依據並不是個人身份證，而是個人的職工檔案所記載的出生年月。一般來說個人檔案中會有很多的記載資料，那麼究竟是以哪一項資料中的記載出生年月為準呢？

是以個人職工檔案中填表時間最早的那張像資料中所填寫的出生年月定為個人退休時所認定的出生年月。

所以如果個人的身份證出生年月與個人職工檔案是一致的，那麼個人就按照自己的出生年月向單位人士提出申請，要求其為自己向當地的人社局提出退休申請。如果是靈活就業人員，則要在自己的身份證出生年月到達法定退休年齡時自己提前或是當月去當地的人社部門是提出退休的申請即可。

如果個人身份證所記載的出生年月與檔案所寄的出生年月不一致，那麼就要以檔案中所記的出生年月為準。這時就會出現兩種情況，一種是檔案記載的出生年月大於本人的身份證出生年月，另外一種就是檔案出生年月小於身份證出生年月。第一種就是說個人可以提前申請退休，雖然自己的出生年月未達到法定退休年齡，但是由於檔案問題，自己退休年齡已到，就可以向有關部門提出退休申請。

第二種就是個人要延遲退休了，這對於很多人來說是非常不利的。你自己通靈的朋友們已經辦理退休，領取退休金，但是個人還在繳納養老保險，無法領退休金，個人心理上會產生一種不平衡，但是個人的檔案記載就是這個樣子，也是無法改變的。

不過這種檔案記載出生年月與身份證出生年月不一致情況，大多存在於現在，我也是近幾年年辦退休的勞動者，對於現在年輕來說，這種情況發生的可能性很小。

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樓主你好，我們國家法律有著明確的規定，職工辦理退休，以個人檔案中初始就業的出生年月，為依據去辦理退休的。

所以職工到達法定的退休年齡，那麼如果你的身份，年齡和檔案年齡是一致的話，就完全可以按照你的身份，年齡去辦理退休就可以了。

但是如果你的身份，年齡和檔案年齡不相符。這就會造成你可能不能按著真實的身份，年齡去退休了。完全要按著個人檔案中，初始就業的出生日期去辦理這個退休手續。不論個人，檔案中，年齡大於或者小於真實的年齡。都要以這個，個人檔案年齡為主去辦理退休。

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