罗小黑在线
拥有大局观的人，在职场中一般都会站位比较的高，能够从高处俯瞰整个事物，视野开阔，思维清晰，能够全面的看到整个事物的全部，了解整个事情的本质，对于像这样的人，决策性非常的强，很少会犯错误。而缺乏大局观的人，在思考问题和看待问题的时候比较的简单、一根筋，不懂得变通，难以理解上司的要求，难以执行上司的安排，继而也就很难有好的业绩和出息。通常大局观指的是能够全面地、系统地看问题和思考问题，能够从整体上把握事物发展的趋势和规律所在。那么作为一个职场小白，如何才能拥有较为不错的大局观呢？
1、多学习：
这是个老生常谈的观点，学习作为生活中、职场中从事一切活动的源泉和动力，那么在培养和锻炼自己的大局观时更是不容忽视的一方面。只有不断的去学习，去丰富自己的思想、去开拓自己的眼界、去充实自己的智慧，这样才能让自己在思想上先来一个蜕变，当知识积累到一定的程度以后，就会很自觉的对一些事有不一样的想法和看法，就会懂得从不同的角度去看待问题，这是一个人能够拥有大局观的开始。
2、给自己以信心、提高自己的精气神：
一个人信心的高低，精气神的好与坏是决定自己学习能力和思考分析能力的前提和基础，为什么很多时候都是鼓励大家一定要对自己有信心，因为它的存在真的可以给自己带来力量，而精气神的存在更是可以给自己一种无形的支持，在面对问题的时候不再总是选择退缩，而是想办法去解决，久而久之，就会慢慢的把自己带到一个新的层次上去。
3、开阔自己的眼界：
眼界是否开阔，决定了自己的思维能力强不强，一件事要做到什么程度或者是应该做到什么程度才算完美，事先都要有一个明确的规划和想法才可以，之所以称之为大局观，是因为它需要人们在考虑问题时全面才可以，而开阔的眼界不正好是与之相辅相成的吗？打开自己的眼界，打开自己的思维范围，那么在以后遇到问题的时候就会很自然的有独特的想法，有更全面的解决方案了。
4、给自己一个切实可行的规划和目标
所谓的凡事留余量，雅量能容人。当自己有一个坚定的目标同时还能让其他周围的人都看到你做这件事的决心时，说明自己已经成功了一半了，然后让自己不断的去努力，争取到更高的位置上，努力让自己受到别人的尊重，这在心态上会是对自己的一个极大的肯定，所处位置的不同和心态的不同，就会给自己带来更多角度的感受，看问题时也会更全面，想法更丰富。
5、多实践、多沟通：
作为职场小白，需要学习的地方有很多，需要学习的东西也有很多，但是任何事都会有一个循序渐进的过程，在工作的同时一定要学会多和周围的同事沟通和交流，所谓沟通产生劳动力，有时候听听那些老同事的意见，真的是会让自己受益匪浅的，与此同时还要在工作中多实践，不要以为自己是个职场小白就可以放松自己了，不但不可以这样，你还要更加的努力才可以，只有你去不断的提升自己，才会真正的感悟到大局观的价值所在。
大局观是每一个职场人都必须要掌握的东西所在，它可以让一个人更全面的分析和解决问题，同时也可以让自己更加的成熟和稳重，大局观是前进路上必不可缺少的力量和垫脚石。
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01
什么是大局观
立足现实，着眼长远，全面系统的看待问题和处理问题的格局和眼界就是大局观。大局观往往决定了一个人在系统中的地位，也决定了一个人在系统中能够起到的作用。
02
如何获得大局观
要有远大理想和目标 大局、全局都是在较长时间段、较大范围、较高层次上看待、思考和布局的，今天思考明天的问题不是大局，比如秦经过六代人的持续努力实现霸业，就是一种大局。就职场而言，每天想着几点下班，几号领工资，这不是大局观。
要立足现实 万事开头难，在条件不具备的时候，能够从实现出发，把理想埋藏在心底，坚信能够实现的同时，从卑微甚至毫无关联的事情开始去积累和锻炼。
最好有高一层次的人指点 大局观不是天上掉下来的，从一个小的心灵、小的事件、小的区域、小的思维出发要达到对未来、对更大范围、对更深层次的认知、思考和谋划，不可能凭空而来，如果有一位有经验的人指点一二，会非常有效的，因为格局会经由这个人凸透镜式的引导而放大。
当然，每个阶段需要不同的引路人，连续的凸透镜会无限放大。不过，有这种机缘的概率比彩票还小吧。
题主也说了，锻炼，所以关键在于实践，认真的实践，并且通过思考不断的提炼和提升认知，在潜移默化中获得大局观的建立和提升。
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我觉得从几个方面来历练吧：
一、多吃苦多干活
工作的时候能吃得了苦，愿意吃苦。是不是自己的工作，在能力范围内和时间允许的时候多做些。别觉得做多了就吃亏了，因为有一天会明白工作时给自己做的，不是给公司给领导给同事。
二、多学习
公司组织的培训多参加，专业方向上可以去念个研究生，或者MBA什么的。
没事不要总去轰趴，在家多看看书。
三、多观察
平时多观察领导、优秀的同事是怎么工作和学习的。
三人行必有我师，不管你的学历高低，能力高低，同事身上总有你学习的东西。不要整天狂的跟哈巴狗似的。
四、勤总结
做过的事情，干过的工作要勤于总结，不要懒得动笔。
要坚持下来。
五、站在高处看问题
要把自己放在领导的位置，或者是公司的位置看问题，这样眼界会高。
要站在低一点的位置处理问题，要弯得下腰。
邓玉金 资深HRD，知名讲师，《招聘的8节实战课》作者。
人力资源实战邓玉金
职场小白的大局观能是锻炼出来的？所有上面的那些专家的评论都是鬼话！
想要做成事有大局观这是人和人的区别，往往有很多都是先天养成的，还有一些是因为多吃亏，多学多看养成的。
其实很多东西都是与人的先天资质有些关系，disc，如果你先天不是高d，即便你后天如何锻炼都没有办法成为高d。不过你可以从其他方面，例如你是高s，那么你就去做s的事情，这样才能成就。
想要后天补一补的话，那就做好吃亏的准备吧。不破不立，只有跌到最底下才能懂得一些道理。
虽然这话有些狠，良药苦口利于病，认真琢磨下吧。
我是兵家墨客，你认为你要多大的大局观，怎么看？欢迎留言关注。
兵家墨客
如果是小白，那么你要大局观干嘛？
小白只需要干好眼前的工作，把一件件的小事情做漂亮，通过小事情去获取上司以及团队成员的认可就行。
如果是小白，那么迫切需要的是职业规划，想清楚到底干哪一行？在哪个专业领域内去持续深耕？设定一下目标，用多久去取得什么样的成绩？然后梳理一下自己缺什么？缺啥补啥。
历史作家煮史问道
格局有多大舞台就有多大，一个人的大局观对事业有深远的影响，尤其作为职场小白，一定培养自己的大局观。个人觉得可以从以下几方面去做：
第一，多学多做，巧干能干。初入职场，一定要勤奋努力，多向前辈学习，结合自己的能力，找到一套适合自己的工作方法方式。
第二，与人为善，学会合作。没有完美的个人，只有完美的团队，在职场中，人与人之间是相互支撑的，各个部门之间是环环相扣的，一定要与人和睦相处，合作共赢。
第三，以领导为榜样，树立目标。领导是你进入职场接触的第一个高人，高人必有值得学习的地方，他的管理能力、工作态度和处事方式，都要一一揣摩，你不是领导，但你可以用心去感受去领悟，学与思并进。
第四，关注公司和行业发展前景，给自己的未来一个清晰的定位，并不断丰富自己的能力、远见等。
