眾所周知，公務員和事業單位編制人員可以享受良好的工資待遇和社會福利，但是，各級政府和機構編制有限，只能聘用很多臨時工，很多臨時工在單位兢兢業業、奉獻著青春，但是退休生活難以保障。
由於制度的改革和社會的發展，各級機構編制縮減，臨時工越來越多，因此出現很多臨時工背黑鍋的事件，社會的爭議和自身的發展讓他們對於編制極度渴求，但是一編難求，轉正機會越來越少。
今天小編告訴大家，有一種臨時工，不用為編制擔憂，按照相關規定，他們只需要工作滿2年，就可以繼續留在事業單位工作，如果考試合格，直接轉為事業單位編內人員，當然，也可以自主就業。
他們就是“三支一扶”人員，
山東省此前發佈的關於事業單位人員管理措施中曾明確提到：2018年起，山東省免費定向培養基層農技推廣本科生、專科生，“三扶一支”大學生在基層工作滿兩年後可通過考核成為鄉鎮事業單位工作人員。
四川省人社廳發佈消息，2017年四川省高校畢業生“三支一扶”計劃招募啟動，今年新招募1607名高校畢業生到鄉鎮從事2年的支教、支農、支醫和扶貧等服務。為鼓勵更多的高校畢業生參加“三支一扶”計劃到基層工作。
與往年相比，今年增加了一條政策亮點，就是服務期滿後，可以通過考核方式直接聘用為鄉鎮事業單位工作人員，並且沒有試用期。
國家每年三支一扶人員招聘人數眾多，考試難度也遠遠低於國考、省考，招募工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在專業上以農村基層急需的農業、林業、水利、醫學、教育、經濟類為重點，同時優先招募家庭經濟困難的畢業生，優先安排高學歷畢業生，優先安排已考取研究生的畢業生，優先安排回生源地的畢業生。三支一扶的考試內容是《職業能力測試》、《綜合知識》
三支一扶報名時間
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