最近，偶然的看到了十年前的一部電視劇，連續幾日看完，又找來了原著電子版，邊讀邊思考，感觸頗多，尤其是作者筆下的兩位女性，配角歐陽雪及肖亞文。
這兩位女性在常人眼裡，無疑都是成功的，風光的，但是從本質上他們還是有區別的。
1.
強勢文化屬性下的肖亞文
她與芮小丹一同畢業於北京某警官大學，後離開原職從事職業經理人，有幸在職場中認識高人丁元英，從而建立信任，並且在丁需要幫忙的時候，不惜財力，精力的傾心幫助。
用她自己的話說：“認識這個人就是打開一扇窗戶，就能看到不一樣的 東西，聽到不一樣的聲音，能讓你思考，覺悟，這已經夠了。其它還有很多，比如機會，幫助，我不確定。這個在一般人看來可能不重要，但我知道這個人最重要”。
她跟芮小丹說:“不能讓這條線斷了，得有個什麼事還能牽著。我辦完這個差使就跟他搭不上話了，但我和你是朋友，你關照他，人情是記在我賬上，關照他就是給我幫忙”。
這就是一個獨立人格，精明能幹，知道自己想要什麼，併為之奮鬥，創造機會的，典型的具有強者思維的女性。縱然是離職，分道揚鑣了，仍然為自己做好後備之需。
她跟丁元英做了一年的助理，保持著亦師亦友絕不曖昧的關係，“聰明，會辦事”，這是丁元英對他的評價，也是丁以後需要用人的時候，第一個會想到肖亞文的原因。
肖亞文
2
與事業，肖亞文無疑是有準備的，也是成功的。
當丁元英設局格律詩有限公司走到了需要打官司的這一步時，他第一個就想到了肖亞文。而此時的肖亞文在一家獵頭公司就職，過著白領的生活，能在一線城市有個體面的工作，肖亞文無疑是職場“白骨精”的典型代表，聰明，能幹，老練周到。
肖亞文從歐陽雪那裡瞭解到詳情後，很快就意識到，這一場訴訟丁元英應該是有預見性的，而且，不去規避，那麼勝算的機會是非常高的。
用她自己的話說“至少，通過訴訟過程的媒體報道讓市場瞭解了格律詩產品的低成本、高質量，提高了品牌知名度。如果樂聖敗訴，除了合作可能就沒多少選擇了。如果合作，格律詩公司至少在兩三年內就會有一個高速發展期。””
有擔當，有勇有謀，這就是一個有著強者思維的人，才敢面對的事情，在風險和機會面前，肖亞文毫不猶豫的抓住了機會，拿下控股權，傾盡全力去打這場官司，終以成功逆襲，成為公司老總與樂聖公司簽約合作。
在我們現實生活中，有著強勢思維的人不一定很有錢，也不一定處在最高層，但他一定是遵循事態的規律辦事，在迎難而上的基礎上，不斷地努力，克服一個又一個的困難，最終實現自己想要的結果。
歐陽雪
3.
弱勢文化下的歐陽雪
歐陽雪，一個漂亮能幹，年僅28歲就能擁有自己的酒店，年盈利幾十萬，在他們所處的城市裡算是混的不錯的年輕人。
她的這些成就跟她的經歷有著密切關係。
歐陽雪，六歲父母離異，無人管，母親更是十幾年都不知去向，十二歲輟學，求鄰居收留，開始在飯店打工，幾年後獨自擺餛飩攤，直到求芮小丹一起合股，做到維納斯酒店，並盈利。
這其中的艱辛自是不言而喻，這也跟歐陽雪的童年的遭遇，艱苦，為了求生存有著必然關係。
16年的辛酸與拼搏，也成就了她的幹練和獨立，面對這個虎視眈眈的社會，她深藏內心的無奈和脆弱，也困住了她的手腳。
當她拿到丁元英給他指定的股票百分之一百七十多的紅利時，她除了驚喜感嘆外，並沒有其他任何的想法和創意。
之所以說歐陽雪屬於弱勢群體，當她控股著格律詩有限公司時無任何作為，並不斷地強調，自己只會開酒店，只有酒店才能讓自己安心。
她本可以藉助丁元英這個槓桿，把自己的事業做得更大更強，可是在面臨公司起訴，另外三個股東退股時，她憑藉自己的堅強和獨立，支撐下來，同時，他的內心也受到了強烈的震動，無法承受失敗，回到那個灰暗的童年。
所以她只能遵循目前的規律去生存，把酒店經營好就可以了，不會輕易改變生活規律原則，更不會承擔無預見性的風險。
4.
歐陽雪能把握住自己弱勢群體的屬性，能本分的做好自己，不存妄念，已是難能可貴。其實在現實生活中，能夠遵循這個規律，好好生活，努力工作，雖不會走向某個領域的高端，但也能找到屬於自己的快樂和幸福。
最後，以丁元英的一句話結束：
“強勢文化造就強者，弱勢文化造就弱者，這是規律，也可以理解為天道，不以人的意志為轉移。”
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