眷恋清晨

职场如战场，想要在职场上生存，要保有“害人之心不可有，防人之心不可无的”思想警惕性。因此职场上大家虽然看似在一个战壕奋斗，但从另一方面也是在一个战场上比拼，不说是你死我活，也至少是优胜劣汰，好的职位，优厚的待遇毕竟只是少数的，想要身居高位就要随时警惕身边看似和蔼可亲的同事。 那么，坚决不能和同事说的通常是什么话呢？

1.所有狠话。

这包含了所以因为一时愤怒想要出口的所有狠话。大家都是同事，难免在工作上有磕碰，或者在工作上有互相推诿，有时候火气比较大，想要发泄可以理解，但千万要忍住。因为同事不像家人和朋友一样会无限度的容忍你，会考虑你说的狠话是在特定情况下表达的，他们不会理解你。这样贸然放狠话，会把自己置于被动的境地。而且这种话一旦说出口，想要挽回是千难万难。

2.掏心窝的知心话。

有的人与同事情投意合，时间久了建立起良好的朋友关系，互相之间什么话都说，再加上偶尔的酒精催化，那更是肆无忌惮，谈天说地，说领导的八卦，谈彼此的工作细节。这些都是职场禁忌。因为你们几乎不可能永远那么亲密。如果哪一天你们关系破裂或者不再像之前那么密切，你曾经说出的这些话都会瞬间转化为你职场道路上的定时炸弹，随时会引爆。

3.承诺。

职场上相处，肯定会与同事存在一些交集，相互间有工作交叉又或是同事有求于你。因为对方有求于你，态度会很恭敬，这种情况下，你一定要把握好自己的情绪，不要飘飘然而欲仙，觉得自己什么都能干，很了不起，这种感觉正是人家想带给你的错觉。有的人经不起吹捧，做了一些自己无法做到的承诺。要知道你承诺了做不到，就会遭人记恨。

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上啥班

1、健康状况

法律禁止医院与人资部门泄漏你的健康资讯。当他人发现你有，或曾有过，健康问题，他们会倾向改变态度——待你有如病童或将你屏除生活圈。

2、机密资讯

嗨，你知道谁被炒鱿鱼吗?就是你——因为你没办法保密，同样关于你使憎恨的同事，想要跳槽换工作的想法，也是不能说出口的，要知道职场没有秘密，说出的话，很快就会被一传十，十传百，最后的吃亏的很有可能就是你自己。

3、心事

电视肥皂剧很有趣没错，但如果在现实生活中上演就没那么好玩。假如你因分手而泪眼婆娑，然后下星期又因新恋情而手舞足蹈，将会打坏你的名声。别人对你的爱情生活没那么感兴趣，而且也会导致他人无法分割你的感情和专业生活。

4、薪资

金钱在我们文化中是一个相当奇特的话题。我们渴望打听到别人赚多少钱，本身却没泄漏的打算。薪资与身价有关，当你的薪资被公开，大家就会开始臆测你的身价到底被高估还是低估，以及为什么你有资格领的比相同能力的人多，所以我们面对薪资提问时，最好闭口不谈，并不要主动去询问别人的薪资，而招的别人厌烦、

5、流言蜚语

你想要保密重要资讯的原因之一，就是避开伤人的流言蜚语。当然也不要主动散播对职涯无益的谣言或秘密。

如果我们想在一个圈子中适应下来，并有所发展，就要懂得其生存法则，职场也是一样，关注职场法则，并懂得什么是可以说的职场话，什么是不能跟同事说的话，将有助于我们快速的适应，并在职场中获得有利的生存竞争筹码。

文大圣

1.领导对你说的悄悄话

领导对你很信任，在酒桌上或者私下里对你说“A这个人不行，我要把他换掉”；“B做事不错，我要跟他解决副科待遇”。这时，你安静听着就行，过后马上忘掉，千万别邀功似的跑到B面前说，“B，领导很看重你呢，要提你作副科，你要请客啊”；也不要跑到A面前说：“你要注意点，我是跟你熟才告诉你，领导对你有很大的意见，短期内会把你换掉”，这样会犯职场的大忌，一是得罪领导，领导就随口一说，你就广为传播，还有没有组织纪律，说不定领导后面改变主意了呢？再说了，人事调动是领导的权力，你去邀功算怎么回事呢？嘴巴靠不住人更靠不住，以后就没你什么事了！二是得罪同事，A在痛恨领导的时候会想，你不是不来示威的呢？B在表面感谢的同时也会嘀咕，要感谢也感谢领导，你在这装什么大尾巴狼，再加上这八字还没一撇就闹得风风雨雨，要是提拔的事黄了，你肯定要背锅。

2.怨天尤人的牢骚话

我之前在问答中提过，在职场中，总有一些牢骚和怨言。但只要你还想在这家干，就啥也别说，因为你说的，将会成为领导为你穿小鞋的呈堂证供，无论你是对谁说的（引自我在《职场中有哪些禁忌一定不能犯？》中的回答）。

3.高谈阔论的吹牛话

诚然，某些善于吹牛的人，会暂时在职场过得很好。但从长远来看，领导同事都认清了，还有谁搭理他呢。有位领导因为太会吹，直接被冠名为“X吹吹”，落下这个名声，还有发展前途吗？据我了解，他已经20年没升职了。所以，职场少说多做，可以适度说，表明自己的能力和成绩，但重心一定要放在做上，技多不压身嘛。（引自我在《职场中有哪些禁忌一定不能犯？》中的回答）

4.交浅言深的私密话

同事嘛，都抬头不见低头见，总要说话的。这你就要把握个度，涉及领导私密的、涉及个人隐私的、涉及单位内部调整的话，千万不要跟同事说，遇到有人讨论早点绕着走，实在绕不过就装傻充愣，千万别交浅言深，被殃及池鱼。

观道

职场中大家每天接触最多的就是自己的同事。人们常说“职场就是一个利益场”。这话其实有一定道理的。同事之间每天或多或少都是有一定交流的，作为职场中我们必须要知道同事之间哪些话能说哪些话不能说。

1.个人职业抱负

在职场中你有可能会遇到一些非常聊得来的同事，你们有共同的话题，有共同的爱好，于是你将你的情况全盘托出，甚至是将来的职业抱负，你说你想先在这家公司积累些经验，等学到了东西就跳槽去大公司。

但你没想到的是，可能你的同事已经悄悄将你的规划告诉了同事，而其他同事讨论的时候又让领导听见了，于是领导对你的态度就有了很大的转变，你自己还觉得一头雾水。“身在曹营心在汉”，你觉得领导还会再重用一个随时准备好离职的人吗。

2.个人与领导的关系

如果你是靠领导“走后门”才进的公司，又或者你和领导有什么亲戚关系，这最好都不要告诉同事。你以为随便说一下没什么，可是在别人听来，你这就是炫耀。职场上谁都渴望公平，可是你的存在就已经打破了这种平衡，很多同事可能会对你有偏见。

就算你工作表现很好，受到了夸奖，或者你能力很高被领导提拔，大家都会觉得的你不过是靠关系而已。大家不会认可你的能力。

3.抱怨的话不能讲

大多数人都非常容易情绪化，在不满意某些事物的时候，总喜欢说一些抱怨的话，怨恨某个同事，某个领导。也许你觉得你一时的抱怨可以让心里舒服一些。

但是你永远不知道，听你抱怨的人会不会借题发挥，搬弄是非，把你说的话故意透露给别人。于是你就不断“树敌”，你得防着这个防着那个，那这又是何苦呢。

4.关于隐私的话不能讲

每个人都有隐私，自己的隐私当然不希望别人知道。你可能无意中看到了关于某个同事或领导的一些事情，于是你私下和某个同事说了，没过多久全公司的人都知道了。你觉得被你暴露隐私的人对你是什么看法。你总是讨论别人的隐私，也会让同事越来越反感你。

职场上同事就是同事，领导就是领导。职场说到底就是个利益场，你的一言一行可能对你的工作都会有影响。身在职场，一定要管好自己的嘴。记住：言多必失。

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那么大家觉得在职场中有哪些话不能说呢？欢迎在下方留言讨论哦。

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霸王课

职场上，同事既是合作配合关系，也是职位竞争关系。比如，你和同事在同一部门，工作上要合作，要和谐相处加强团建。但是你们都在竞争部门副经理或经理职位，必然存在“不是你上就是我下”的竞争心态。这个竞争状态是客观存在的，往往就是你上我走，我上你走的结局。所以，你和同事说过的一些不应该说的话，可能就是竞争失败的隐患。

一是自己的致命缺点和隐私不能说。我有一个朋友辞职到一个新单位，和同事关系很好，经常吃饭喝酒。有一次喝多了，就对同事说了过去的一段秘密。他曾经在原公司受过处分。结果到了俩人竞争部门经理职位时，那个同事释放了这个秘密。

二是自己的资源后台背景不能说。我有一个同学在单位混得挺好的。本来论成绩论水平，提部门副经理就应该是他的。他的竞争对手实力都比较弱。结果他给同事朋友说过，他有一个叔叔在集团高层工作。结果这位同事就写了信，说他亲戚违规操作他的提拔。结果他亲戚和单位为了避嫌，只能暂时不提拔了。

三是上级之间的矛盾不能说。我原来有一个同事，号称刘大明白，公司里的事情没有他不知道的，尤其是上级高管之间的事情，似乎他也知道不少，装得很牛叉的一样。这个同事工作能力和业绩都不错，就是嘴不严，与同事爱瞎吹。结果竞聘的时候，被同事告状，说他经常说上级的坏话，结果被上级否决他的提拔。

四是上司给你的单独机会。

职场火锅

【1】职场上，个人的职业抱负；

职场小李喜欢在职场上大谈特谈他的职业抱负，甚至表露很渴望去大公司的想法。其实谁都有这样的想法，只不过同事们不会高谈阔论，但是小李就中招了。

职场上一次经理职位竞选，小李的竞争对手耍小手段，让几个同事在领导耳边假装不经意说起小李的职业抱负。本来一个人说领导还不太相信，但是多个人在领导耳边反映，哪怕是假的都变成真的。你说冤枉不？职场上，说多错多

【2】职场上，个人的家庭矛盾；

职场小王和她先生一直闹得不太开心。因为她先生创业初期，收入不稳定，全家的压力几乎都落在小王一人身上。于是家庭矛盾显而易见。小王扛不住压力，忍不住和同事们吐苦水。久而久之，这样的消息就传到了领导耳边。

领导觉得小王确实困难，但是这里是职场，谁家没有困难的事啊？最多减少工作量，让小王轻松一点。但是职场上，你越闲也就越危险了！闲说明你没有存在的价值！闲说明你可有可无。

【3】职场上，个人与领导非一般的关系；

职场小戴和领导竟然住在一个小区。小戴觉得和领导很有缘份，在同事面前时不时提起在小区遇到领导怎么样……遇到领导小孩怎么样……领导太太对小戴小孩很和善等等。

职场上，这样的家常在其他环境下没啥问题。但问题是在同事面前，就变成是一种炫耀。同事们表面点头，背地里把你边缘化。谁知道你是不是领导的探子啊？

【4】职场上，个人的健康问题；

职场小林有先天性色弱，不能很好的分辨绿色和红色。其实这样的问题，只要不是从事飞行员等职业，一般办公室工作一点都不影响。同事和领导也不会刻意去打探你身体的健康问题。

职场上，同事就是同事，领导就是领导，不是朋友。打卡上班打卡下班，打打招呼蜻蜓点水就是了，言多必失，一句话都可以让你职场上功亏一篑！

kxmmgzh

逢人只说三句话，未可全抛一片心。尤其是在职场，有些确实是就算天崩地裂，都不能和同事说的，职场谈话最高境界就是不学八哥说八大话

1、领导交代要保密

只要领导跟你谈话时，有类似的话“我是当你是兄弟，才单独给你说”，“这话我只给你一个人说”“我掏心窝子给你说”等，不要管是不是真心，你都必须守口如瓶。

2、领导个人小秘密

你偶尔听到的，或者不经意撞到的，比如你遇到领导和某美女单独一起等，哈哈！不论如何，这都不能跟同事说，自己烂到心里就是了。

3、公司明确是机密

因为岗位的原因，有些员工会接触到公司的一些机密，比如原材料价格、公司未来的政策变化等，在没有官方宣布之前，不要和同事说，不然马上会传遍整个公司。

4、公司守则要保密

凡是公司的员工守则要求要保密的，都不要和同事说，比如个人薪资，因为你如果说了，不但把自己搞的赤裸裸的，而且首先你违反了员工守则了。

5、个人理想藏心中

自己想要哪个岗位，想站哪个领导的队，想策划什么好的项目，在八字没有一撇之前，一定要烂在心里，不要在同事面前乱说，要严防小人。

6、不被小人抓把柄

小人最喜欢抓的把柄，就是谁背后说公司高层的坏话了，谁妄议领导的政策了，谁背后反对公司的决策了，等等，所以类似的话不要在同事面前说。

7、个人隐私不宣扬

自己的家庭情况、出身情况、个人隐私等，只能透露一些大众化的，要知道工作场合是公众场合，不要把自己剥的赤裸裸的。

8、藏好斗争的底牌

如果你正在职场进行某些斗争，不论是有关职位的，还是有关项目的，都要小心翼翼，不要轻易对人讲出自己的底牌，提前透出底牌的人一般都会输。

总之，行走职场，还是要小心一些，不学八哥说八大话，害人之心不可有，但防人之心不可无呀！老老实实干活，兢兢业业工作，这才是职场进步的本质。

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职场再出发

在职场上，做好本职工作才是最重要的，见什么人学会说什么话。有些同事关系再好，也要留个心眼，不要把别人当做情绪的垃圾桶。说者无意，听者有心。也许正是因为你不假思索的一番话，就会成为自己的拦路石头。那么在职场上，就算天崩地裂也不能和同事说哪些话呢？

一、工资待遇

虽然在职场上，同行之间的工资待遇并没有太大差距。但是如果有同事向你打听你的工资，即使关系再好，但没有永远的朋友，只有永远的利益。不要轻易告诉别人你的工资待遇。如果同样的工作，你的工资高于别人，只会引起别人的嫉妒。

二、个人的理想

在职场上，你可能有聊得来的同事，你们很合拍。也许聊着聊着你就把自己的职业理想，甚至是以后的跳槽计划全盘告诉你的同事。但没有不透风的墙。经过几个同事来回“传播”你的理想，过不了多久，你的领导就会知道。于是领导对你的看法有不好的转变，而你还被蒙在鼓里。

三、同事间的隐私

每个人都有自己的隐私，不要有好奇心理去窥探别人的隐私。尤其是职场上，你的秘密或者无意间知道同事的隐私，都不要随意告诉别人。本来没有事情，被一些吃瓜同事利用，容易引起不必要的麻烦。

综上，职场就是利益场。同事间关系再好，有些事也要守口如瓶。对此，你是怎么看待的？更多问题欢迎关注交流，成长路上我们一起前行！

许悠然

1.态度谦逊，有礼貌

无论是对同事还是对领导，都要态度谦逊，千万不要觉得自己很厉害一样，因为万一有一天不慎，犯了错，不仅领导会不重视你，同事也会看不起你。有礼貌，见面和你打招呼，微笑，容易拉近同事的距离又给人留下美好的印象。我们学校，新来了一个老师，他觉得他刚经过教师考试，觉得自己很厉害，一副盛气凌人的样子。当我们还在为顽皮学生焦头烂额，束手无策的时候。他发话了，他说“对待这种学生，要晓之以理，动之以情。”我们都沉默了，说着容易，做着难。他是中途来的，没有接班主任，当了科任老师，可是他上了几天课下来，那天遇见他发现他愁眉苦脸，他说现在的学生怎么那么难教？我一问才知道，他被班上的同学欺负了，原因是因为有一个同学在睡觉，叫醒他，由于方式不对，和那个学生杠上了。其实，说着容易，做着难，我觉得不管怎样，都应该时刻保持谦虚的态度。大家都是老师，都是经历过考试进来的，每个人都很厉害，但是经验却是慢慢琢磨的，是一个慢慢值得学习的东西。

2.千万不要八卦

这一点我看很多回答者都提到这一点，可谓是警戒线，千万不能触碰。特别是女同事之间，应该注意聊天得方式。可以谈论公事，但是别人的私事是不能讨论和评价的。我们学校有个女老师，总是得到一些八卦消息，以此作为和别人聊天得乐趣，哪个老师又换男朋友啦，哪个老师又买车啦，哪个老师和哪个老师走得近啦等等，可是她说的总是道听途说，很不真实。从而很多人都不愿意和她聊天，生怕惹了事。

3.切记不可和每个同事都走的近

大家都知道，好朋友是建立在一般朋友之上嗯，在一个领域有一两个好朋友就足够了，特别是在工作的地方。如果你和所有人都成为了好朋友，那你知道的消息也多，有时候选择说与不说也很烦，而且，另外一个方面，和所有人成为好朋友，感觉自己没了个性，成为别人眼中的烂好人，电影芳华就是一个很好的例子。

灯火与你说趣事

打人不打脸，骂人不揭短。我觉得在职场上，就算天崩地裂都要记住不要去揭别人的短处，因为这是人际交往的的一大忌讳，更是职场同事相处的一条红线。

为什么这么说呢？可能有人说平时生活中也要注意不揭短嘛，当然这是必须的，因为生活中大家友好的相处其实主要就是来自于相互认同而不是诋毁。那么为什么说在职场中尤其要注意不要揭别人的短呢？因为职场说白了就是个利益场，这个场说大也有那么大，说小其实也很小，因为对于大部分不是领导的普通职员来说，职场对他们而言，说白了就是一间办公室几个同事，那么在这个相对封闭的空间中，大家相互认同然后相互配合自然就可以相安无事的共事相处，但是如果有一天某个人的短处被大家发现了，而且这个锅盖也揭开了，那么就相当于打开了这间办公室的潘多拉盒子，从此以后相互猜忌、拉帮结派以及勾心斗角等等职场中最常见的阴暗面就会暴露无遗，而同事之间自然也没有了团结共事的志向，每天只忙着窝里斗，最终团队战斗力大打折扣，最后的结果，被揭短的那位同事很有可能黯然辞职，但是留下的人就能相安无事吗？不会，也不可能，因为还会有下一位同事的短处被揭开，还会有下一场办公室宫斗剧开启，从此以后就会陷入这样的恶性循环。

所以，聪明的职场上班族，为了真心结交朋友也好，或者只是工作中人际交往的需要也罢，总之平时都会尽可能跟大家友好相处，然后努力的维护别人，因为维护别人其实就是维护自己，就好比给别人留有三分余地，其实就是给自己留七分的余地。所以我还是认为，职场中同事相处的忌讳很多，还有比如不要去四处打听别人的私生活，或者不要以讹传讹、无中生有、散布谣言等等，但是最关键的，我觉得就是不要去好端端的揭别人的短处，不要轻易去打开这个职场潘多拉盒子。

以上就是我对于这个问题的看法，更多职场精彩话题，点击关注职场问答达人九品职麻官，大家一起来聊聊职场上班那些事儿。

關鍵字: 谢邀 天崩地裂 职场