说话，是我们和外界沟通的一种最常见的方式，虽然我们用两年的时间学会说话，但是我们却要用一辈子的时间学着怎么说话，特别是在工作中，不会说话的比比皆是，同事什么时候被自己得罪了，都不知道，有人的地方就是江湖，江湖水挺深，说话讲分寸，很重要。
同样的意思，会说话的人，人缘很好，修养不错，说出的话让人觉得如沐春风。
不会说话的人，头脑简单，语言表达粗暴，好事能变成坏事，坏事能变成一场危机，轻则与人不合，让人心生怨恨；重则可以引发打架斗殴，伤及无辜性命。
生活中、新闻中或者祖宗留给我们的故事中，这样的事数不胜数，太多了，讲个我自己工作中不开心的小故事，给你开心下。
公司财务规定，不管任何形式的报销都必须有发票，但是很多小金额的开支一般比较难提供，有一次，为给客户打印说明书、合格证、保修卡等包材的样品，到印刷店打完样品，付款之后，得知对方公司规定，100元以内的金额，无法提供发票，不过可以累积到一百元的时候，可以一起开，那次的金额50多块钱，要么自己累积，要么其他和其他同事一起累积，后来碰巧知道一个同事符合开票条件，就把收据交个她一起开，然后到公司去一起去报销，为稳妥起见，又与她确认无误，时间过去了两个月（少则几天，最长一个月就能到账），那个同事报销的到账了，我的没有，就到财务去问出纳，说没有我的报销申请，我就简单耐心讲述之前的过程，请她帮忙再查下.
结果她目露凶光，近乎指责的语气大声说："没有就是没有，有的话早就处理了，没处理就是没有，公司会差你这50多块钱吗？！！"
她的表现，出乎我的意料，给我一个措手不及，当时就TM懵逼了。
她的主管估计也是听不下去，就在旁边提醒事情原委，她似乎想起来了。
依然还是余怒气未消的说："本周内给你处理！！"头也不抬的开始整理她的票据了。
我说声谢谢就走了，不想给他理论，也不屑于和她斗气，更不想给她说：你刚才说话的样子很丑陋！
从产生费用之初，到现在已经过去5个多月，我不尽想问：
1、 从工作层面来说，我好歹也是一个部门经理，心平气和，态度友好的给你了解事情进度，你一个出纳，那来的底气那么理直气壮的怼别人？
2、 老老实实尊重公司的财务制度，毫无怨言的等了那么久，我不该来问问吗？
3、 不管多少钱，报销的钱又不是你自己掏，按照公司的制度报销，有什么不妥吗？
4、 在明知道自己工作的失误情况下，毫无悔改之意，这就是你的素质，工作态度吗？
5、 本带打印样品就不是我分内的事，是高层领导安排临时负责的，但我依然接手负责到底，操心、垫钱、跑腿，把事情按在规定的时间内按质按量的完成，我有错吗？
我来公司一年半，高层领导给我升职涨薪，她主管也是今年升职的，或许这就是为什么她来公司几年没有升职涨薪的原因吧。
相信她能找到一万个借口掩饰自己那天的举止，但是工作就是工作，工作讲的是结果和后果。
成年人的世界，谁的日子过得都有磕磕绊绊，谁都有自己的难言之隐，但不管怎么样，在工作中，你只能保持克制，保持着相对稳定的心情，保持不了，闭嘴！可以吧。
你不能随意毫无理由的对别人发脾气，伤害到别人，也伤害到你，你爽了，别人就不爽，一次不爽，别人有可能还能原谅，两次或者多次，别人就给你贴标签了
今天是这个人，明天是那个人，当你把所有的人都得罪了，所有人都给你贴同样一个标签的时候，刚开始是工作很难开展，最后可能就是无法开展，在公司一些关键考核做评价时，没有人会说你好话，最后你只能在愤恨中离开。
因为坏情绪就是体内的垃圾，文明的行为都是把垃圾丢在垃圾桶，没教养的行为就是随时随地随手乱丢。
人是高级的群居动物，只要还活着，就要给别人打交道，如果自己不检讨，在这里是这样，在别的地方也会这样，一辈子会不得志，郁郁寡欢，影响家庭，影响事业，损失多少钱无法预知。
希望她有机会能看到我这篇分享，希望她有所改变，变得会说话，会表达，会微笑，古龙在小说《新月传奇》说：会笑的人运气不会差！不会说话的人样子很丑陋，一不小心就恶心到别人。
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