习近平总书记强调：“领导干部要从细节处着手，养成精准思维习惯，干工作不能满足于一般化、大呼隆抓。 ”“双招双引”事关地方经济发展，最考验工作能力，精准化思维尤为重要。禹城抢抓动能转换和协同发展机遇，实施精准化“双招双引”，精准谋划、精准施策、精准服务，努力实现人无我有、人有我优，全力推动经济高质量发展。
精准谋划，布局未来产业。今天的投入结构，就是明天的产业结构。特色集群是产业发展的方向、重点，也是禹城“双招双引”的金字招牌。我们以“功成不必在我”的心胸和“功成必定有我”的担当，在分析自身优势的基础上，放眼未来发展格局，精准谋划、科学布局，聚焦结构优化，明确四大新兴产业战略定位，设计好产业链条，推进产业组织招商；聚焦自主创新，用好国家高新区品牌优势，深化与中科院、北大、山大等高校院所的战略合作，构建以现代生物、智慧农业、智能装备、新材料为核心的技术研发转化体系，巩固科技创新在全省的领先地位。当前，无论是谋划建设的创新引擎——中央创新区，朝阳产业——新材料产业园、黑石新能源装备产业园，还是布局区域发展的协同发展产业园，必将为禹城高质量发展夯实基础。
精准施策，创新招引方式。做好“双招双引”工作，需要坚韧不拔的意志、扬鞭奋蹄的自觉，更需要创新引领的智慧，做到像经营产业一样经营“双招双引”，像猎头一样练就慧眼识人。坚持“双招双引”的灵活性、主动性，多种方式综合精准发力，提升“双招双引”的质量和水平。坚持领导带头招，高位推动工作开展，每位县级领导每月至少10天外出招商，实现以上带下、全员发动。委托专业机构招，与上海东方龙公司达成外包协议，一年提供30条招商信息，并确保落地过亿元项目4个、过5亿元项目1个。发挥乡情亲情招，充分发挥在外禹城人的力量，建立流动党员党委，目前已成立北京和成都2个流动党员党委，把在外流动党员党委真正建好管好用好，确保在“双招双引”中发挥更大作用。
精准服务，营造最优环境。当今区域竞争很大程度上是环境的竞争，要想在新一轮改革中取胜，就必须刀刃向内、做优环境。我们坚决落实“一次办好”改革要求，全面深化市权县用、证照分离、相对集中许可权等体制改革。用好改革后发优势，实行政策平移，省内各县市区公开实施的行政效能提升政策，均可在禹城先执行、再备案。由县级领导带头，办事“陪跑”，了解企业、群众痛点，打通改革梗阻。用好服务这一最大法宝，创新落实“进解促”活动、“三航”计划。重点强化金融服务，争创新旧动能转换区域金融发展试验区。用好《关于强化服务效能监察优化营商环境的实施意见》和服务效能监察监测点，为企业发展保驾护航。
“双招双引”关键在干部，重点看状态，落实在担当。进入新时代，步入新常态，新一轮招商招才大潮中，形势紧迫，竞争激烈，稍有迟疑、失之千里。我们将以精准化思维，聚焦发力，综合施策，推进干部思想大解放、能力大提升，强化正向激励，严格责任倒逼，用组合拳打好“双招双引”，努力带领禹城干部勇做新时代泰山“挑山工”，奋力走在全省前列，无愧于全省干事创业好班子称号。
□张安民 （作者系德州市政府党组成员，德州高新区党工委书记、管委会主任，禹城市委书记）
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