藍光發展:上半年淨利同增119%,證金公司大舉增持

2018年8月21日,四川藍光發展股份有限公司(簡稱“藍光發展”,證券代碼:600466.SH)發佈2018年半年度報告。

立足於行業的新時代背景,藍光發展在“人居藍光+生命藍光”雙擎驅動戰略引領下,以“更懂生活更懂你”為品牌主張,堅持以新經濟邏輯和互聯網思維,構建同心多元化產業生態鏈,堅持規模與利潤並重,實現高質量的增長。

清晰的發展戰略,加上全國佈局的穩步推進、產品策略的不斷完善、品牌形象的持續提升、激勵機制的更加健全,令藍光發展核心競爭力得以增強,並進一步鞏固公司市場地位。

規模與利潤雙增長 盈利能力持續提升

2018年半年報的數據顯示,藍光發展盈利能力得到大幅提升。2018年1-6月,公司實現營業收入80.09億元,同比增長24.38%;實現利潤總額8.80億元, 同比增長102.00%;實現歸屬於上市公司股東的淨利潤6.20億元,同比增長118.84%。

公司毛利率達到32.31% ,比去年同期提升4.72個百分點;淨利率達到7.85%,與去年同期大幅提升3.34個百分點。

與此同時,藍光發展的銷售規模保持穩步增長、規模擴張態勢不減。報告期內,公司房地產業務實現銷售金額413.73億元,同比增長36.66%;實現銷售面積384.22萬平方米,同比增長27.22%。

報告期內,藍光發展總資產規模突破千億元,截止6月30日,已達1183.52億元,相比2017年年底的952.40億元,提升了24.27%。藍光發展淨資產規模突破兩百億元,截止6月30日,達到202.55億元,相比2017年年底的190.46億元,提升了6.35%。

2018年上半年,藍光發展融資渠道暢通,財務表現穩健。在市場融資成本不斷上升以及融資渠道受限的背景下,藍光發展持續發揮資本市場平臺優勢,積極拓寬融資渠道。報告期內,藍光發展發行永續中票10億元、購房尾款ABN11.4億元、購房尾款ABS8.2億元、私募債31.1億元等。此外,公司在中國境外發行不超過10億美元(含10億美元)的債券已獲發改委備案登記。同時,公司扣除預收款後資產負債率為 69.75%,嚴格控制在 70%紅線以下。一系列的金融資本運作手段,為公司規模化發展提供有力支撐。

蓝光发展:上半年净利同增119%,证金公司大举增持

資產規模持續擴大,銷售額穩步增長,盈利能力大幅提升,藍光發展真正兌現“堅持規模與利潤並重,實現高質量的增長”。

謀更大版圖 分拆子公司境外上市彰顯企業發展雄心

投資方面,藍光發展在2015上市之後,明顯加快全國佈局的步伐,2018年上半年,藍光這一投資佈局穩步推進。即立足成都大本營,持續深耕長三角、粵港澳大灣區等核心城市群以及戰略城市,同時藉助已有的文旅、教育、健康等產業平臺以及戰略合作伙伴資源,藍光發展提升了產業拿地的競爭力。

報告期內,藍光發展遵循國家戰略規劃,精準把握城市群及城市發展規律,堅持“高價值、高增值”的投資佈局,成效顯著。公司新進入鄭州、溫州、福州、南寧等城市,目前已在全國成功布局 40 餘個城市。2018 年1-7月,藍光發展新增項目27 個,總建築面積約 738 萬平方米。

產品方面,藍光發展繼續堅持“用好產品為客戶創造更多價值”,堅定“做最好的產品”,打造藍光品牌標籤。報告期內,藍光發展全面提升“芙蓉系”、“黑鑽系”、“雍錦系”、“長島系”、“公園系”五大產品線競爭力,著力打造中國房地產行業一流的產品品牌。

2018 年上半年,西安臨潼、昆明雲報等高品質芙蓉系產品競爭力凸顯,均獲得較高整體項目收益及市場影響力。

除了在房地產核心產業上的全國化發展,藍光發展2018年啟動了兩家子公司嘉寶股份、成都迪康藥業的H股分拆上市計劃,通過資本市場運作,促進公司現代服務業和醫藥業務的可持續發展,創建新的資本平臺,實現產業版圖的擴張。

另外,在藍光的產業版圖上,基於“人居藍光+生命藍光”雙擎驅動,3D生物血管打印一直備受資本市場關注。目前,藍光發展正在推進3D生物打印血管項目FDA臨床試驗申報。

截至2018年6月底,藍光英諾已提交專利申請145項(其中 41項已獲授權),獲得軟件著作權登記證書7項,商標證書103 項。2018年上半年,藍光英諾獲得三項生物磚核心專利授權:用於生物打印的生物磚及其用途、使用生物磚製備構建體的方法、一種包含內皮細胞的生物磚及其用途。

3D生物打印血管項目,如果通過FDA臨床試驗申報,將是人類醫學史上的一個重要時刻,也必將給藍光發展帶來極大的產業空間和價值成長。

激勵機制聚人才 提質增效促發展

有人才有天下,實現高質量的增長,核心在人。公司的整體運營能力提升,也要靠人才來推進。因此,藍光發展提出了“人才為王,人才為先”的人才觀。

為充分激發公司管理層員工的主人翁意識和企業家精神,助力公司可持續發展,藍光發展大力推行“股權激勵”、“雙享”等激勵機制。

2018年1月推出了“股票期權激勵計劃”,向核心高管首次授予15,988萬份股票期權,行權價格7.10元/股(調整後)。值得一提的是,證金公司持有公司股票由一季度末的3,465萬股增至11,006萬股,持股比例由1.17%增至3.69%,已發佈半年報的上市房企僅保利地產、藍光發展獲得證金公司大幅增持。

截至本報告期末,總部合夥平臺及區域合夥平臺共計參與公司 23 個房地產項目跟投,公司董事、監事、高級管理人員已投入金額 7262 萬元。

上述激勵機制,將公司未來收益與高管及核心業務骨幹綁定,充分調動了全員的積極性和創造性,真正體現了“一起創造,勇於擔當,共同分享”的核心發展理念。人才的激勵機制,吸引人才的匯聚,也積累了企業真正的核心資源。

另外,作為一種無形資產和軟實力,藍光發展的品牌價值不斷提升,社會影響力也日益增強。

2018年,藍光發展榮膺中國房地產百強綜合實力第22位,並躋身百強房企成長性TOP10,位列第3位; 2015-2018連續四年榮膺中國十大最具投資價值上市房企,2018年位列第4名(中國指數研究院)。藍光發展旗下嘉寶股份在2018年度全國物業管理行業綜合實力百強排名中位列第13位。(中國指數研究院)

品牌價值的提升,社會影響力的增強,是藍光發展核心競爭力的體現,也為藍光發展進一步的高質量增長頻添動力。

2018年下半年,國內外經濟形勢並不明朗,房地產市場面臨進一步的調控和更加激烈的行業競爭,藍光發展在取得優秀成績的基礎上,將堅定衝擊更高目標。藍光控股集團董事局主席、藍光發展董事長楊鏗表示,藍光發展要以戰略推動管理,以管理推動業務,打造行業第一流的產品力,成為中國最優秀的上市公司。

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