「雲南國企新跨越」⑫郭俊梅:打造雲南新材料產業實施平台

郭俊梅 雲南省貴金屬新材料控股集團有限公司黨委副書記、副董事長、總經理

雲南省貴金屬新材料控股集團(以下簡稱“貴金屬集團”)在繼承了昆明貴金屬研究所(以下簡稱“貴研所”)80年來所取得成績的基礎上,再次將貴研推到了新的歷史起點上,開啟了一個全新徵程,也為雲南省打造新材料產業,完善雲南稀貴金屬產業鏈作出重要貢獻。

精彩觀點:作為世界知名的貴金屬研究所之一,貴研所至今依舊扛著中國貴金屬領域科技創新的大旗,在全球貴金屬行業中獨樹一幟。

「雲南國企新跨越」⑫郭俊梅:打造雲南新材料產業實施平臺

作為一名貴研人,我倍感自豪。貴研所於1938年誕生於抗日烽火之中,作為世界知名的貴金屬研究所之一,貴研所至今依舊扛著中國貴金屬領域科技創新的大旗,在全球貴金屬行業中獨樹一幟。

在歷史變遷過程中,貴研所的影響力在不斷增強。80年來,貴研所在發展中始終心繫民族的前途命運,圍繞國家的重大需求,矢志不渝發展科技和科技產業。在不同歷史時期,貴研所承擔著不同的使命,詮釋著科技救國、科技報國、科技強國的理想信念,在報效祖國的過程中自身也逐漸發展壯大起來。

貴研所作為一個國家級的科研院所,除了始終在做科技創新以外,也在不斷改革。1984年,貴研所進行了工商登記註冊,變為一個市場化企業,向市場提供產品,國防軍工的創新力量走向民用和石油煉化等工業之中;1999年,貴研所轉企改制,從科研院所一步改為科技型企業,構建股份制公司貴研鉑業並實現上市,走企業化、市場化、產業化發展道路;2016年4月,以貴研所和貴研鉑業兩家核心企業為基礎,貴金屬集團掛牌成立,這是雲南省重點培育的新材料產業的實施平臺,貴研又站在新的歷史起點上,面臨新的機遇,開啟了新的征程。

改革開放以來,貴研為中國貴金屬領域發展和雲南省的經濟社會發展貢獻著自己的力量。從經濟數據看,從“十二五”末至2017年末,貴研總資產年均增長26.6%;銷售收入年均增長39.19%;利潤總額年均增長31.37%。貴金屬集團成立首年也就是2016年銷售收入即破百億,實現了110億元的目標。

如今,在全球貴金屬行業裡面,貴金屬集團名列第五,是中國貴金屬產業的領軍企業。在發展的過程中,貴研既為雲南經濟建設作出貢獻,也對稀貴金屬領域教學科研和產業化發展起到了非常大的促進和推動作用,為“十三五”發展和相關經濟產業轉型升級打下了非常好的基礎。

精彩觀點: 為了將稀貴金屬高端價值留在雲南,就要發展新材料產業,完善雲南的稀貴金屬產業鏈。

「雲南國企新跨越」⑫郭俊梅:打造雲南新材料產業實施平臺

貴金屬集團成立的使命和目的就是要打造雲南省的新材料產業實施平臺。七彩雲南是有色金屬王國,我們相當於端著金飯碗,但云南經濟較全國還比較落後,說明飯碗裡的東西沒有設計好,對於稀貴金屬產業來說就是其高端的價值沒有留在雲南。

稀貴金屬是一個國家特別關鍵的戰略儲備,對國家的國防軍工和工業發展都發揮著作用。同時,貴金屬在醫藥、電子數碼等民用用途上也發揮著作用。

小金屬能做大產業,那它在雲南的經濟發展中起到了怎樣的作用呢?為了將貴金屬高端價值留在雲南,就要發展新材料產業,完善雲南的稀貴金屬產業鏈,這也是貴金屬集團想做的事。

貴金屬集團在稀貴金屬資源利用上探索綠色環保的循環利用方式。眾所周知,雲南處在長江經濟帶上游,如果不這樣,勢必破壞生態,最後致使資源枯竭。因此,新一代貴研人希望通過科技新樹立一個典範,通過資源的集約化開發,高科技新材料的製備,再加上發展循環經濟,培育壯大雲南“新材料+資源循環”的稀貴金屬產業鏈。

精彩觀點:希望雲南不僅是有色金屬王國,而且能成為中國貴金屬資源戰略物資儲備的重要基地。

「雲南國企新跨越」⑫郭俊梅:打造雲南新材料產業實施平臺

高質量發展是貴金屬集團一直在追求的目標,我們在發展新材料產業的過程中,也在打造世界一流的國際化高科技企業集團。針對此,貴金屬集團制定了“一二三四”戰略佈局:一是堅定不移發展新材料產業;二是科技創新和資本運營相結合;三是建設新材料製造、資源循環利用、供給服務三大產業,發展循環經濟;四是搭建更堅實的技術創新平臺和高端人才引進、培養、使用平臺,以及搭建投資和運營平臺。

在產業部署上,貴金屬集團有個“3+4+X”計劃。在“十三五”期間開始投資建設3個百億級的產出項目,4個50億級的產出項目,再圍繞國家的重大戰略需求,培養孵化一批科技成果。在各個領域也有定量和定性的一些要求和佈局,比如新材料行業,要打造全球一流的稀貴金屬新材料製備基地;將資源循環利用發揮到極致,把用廢的稀貴金屬材料重新回收利用,“十二五”期間,我們建立了以雲南易門工業園為核心的資源再生循環利用基地,使易門從資源枯竭城市變成國家資源循環利用示範基地。

我們希望雲南不僅是有色金屬王國,而能夠成為中國貴金屬資源戰略物資儲備的重要基地。雲南現在國際上有一定的礦產品話語權,但是稀貴金屬還沒有,我們希望通過發展資源循環逐漸掌握稀貴金屬的國際話語權,最終使雲南成為中國的稀貴金屬高地。

精彩觀點:通過這次深化改革,貴金屬集團不僅要打造國際一流貴金屬企業,更重要的是在雲南經濟轉型升級中發揮示範帶動作用。

「雲南國企新跨越」⑫郭俊梅:打造雲南新材料產業實施平臺

新材料產業本身就是科技創新的集聚地,貴金屬集團作為高新技術企業,將科技創新作為企業發展重要戰略,增強科技創新的緊迫感和危機感,努力培育新增長點,在激烈競爭中搶佔了制高點。

在保證經濟效益的同時,貴金屬集團牢牢把住學科建設、基礎建設、人才培養等根基。貴金屬集團現在有3個碩士學位點、1個博士後工作站、7個院士工作站,可以說學科體系建設和整個產業發展的根基就在此,並且還在不斷加大投入。

體制機制創新也尤為重要,過去18年貴研產業化、市場化發展的速度非常快,每年保持了30%的增長速度,但是和國際大企業相比,集團體量和資產規模還是過小。所以在混合所有制改革的過程中,我們把社會資金吸引進來,共同投資貴金屬產業,把優質稀貴金屬礦山資源整合進來,探索出一個“新材料+資源循環”永續發展的典型案例。

通過這次深化改革,貴金屬集團不僅要把新材料平臺打造好,要把貴金屬集團打造成國際一流貴金屬企業,更重要的是在雲南經濟轉型升級中發揮示範帶動作用。

精彩觀點:貴金屬集團作為雲南新材料發展的主力軍,主動融入雲南經濟發展,響應新時代發展主題,是責無旁貸的使命和要求。

「雲南國企新跨越」⑫郭俊梅:打造雲南新材料產業實施平臺

貴金屬集團作為雲南新材料發展的主力軍,主動融入雲南經濟發展,響應新時代發展主題,是責無旁貸的使命和要求。未來高科技的競爭新材料是關鍵,作為貴金屬集團就應該牢牢抓住科技創新這個主題。

作為工業企業要做到綠色生產,貴金屬是工業的維他命,因為它是環保治理的核心材料。貴金屬集團在汽車減排方面現在有全國十分之一市場佔有率,針對工業廢水廢氣治理,貴金屬(集團)也有安排部署。資源綠色開發、綠色生產、綠色再循環,這類產業未來會成為貴金屬集團支柱產業。

圍繞雲南省提出的“把貴金屬集團打造成為雲南省新材料產業領軍企業,建設一流的國際化貴金屬現代企業集團”要求,貴金屬集團頒佈實施了貴金屬新材料產業“十三五”發展規劃。未來,貴金屬集團將以中國貴金屬產業和雲南省新材料產業發展為己任,堅持貴金屬新材料主業方向,實施科技創新和資本運營雙輪驅動戰略,堅持貴金屬新材料製造、資源循環利用、供給服務全產業鏈發展定位,積極打造科技創新、高端人才、產業運營、產業投資四大平臺,到2020年實現銷售收入500億元,建設成為具有全球競爭力的世界一流企業。

精彩觀點:黨的領導始終是貴金屬集團發展的根和魂。國企在改革之中會面臨很多的問題,面對這些問題時,一個堅強的領導顯得尤為重要。

「雲南國企新跨越」⑫郭俊梅:打造雲南新材料產業實施平臺

黨的領導始終是貴金屬集團發展的根和魂。國企在改革之中會面臨很多的問題,面對這些(問題)時,一個堅強的領導顯得尤為重要。貴金屬集團能夠緊扣國家的戰略需求,始終承擔起科技報國和科技強國的使命,離不開黨的堅強領導,黨的建設和黨的領導貫穿了貴研整個發展歷程。

貴金屬集團在黨建工作方面有三個特色,一是把好發展方向,推進深改攻堅;二是全面從嚴治黨,築牢發展基礎;三是聚焦基層黨建,抓好先鋒模範、基層陣地建設等工程。在新的歷史時期下,黨的領導顯得尤為重要和更加突出。在貴金屬集團黨的領導起到了一個核心作用,基層組織的建設也非常夯實。將黨建工作和經濟工作緊密結合,為企業的改革發展起到了一個很好的促進作用。

精彩觀點: 脫貧攻堅工作對全面建成小康社會、建設社會主義強國、構建和諧社會具有重大意義,是國企必須承擔的社會責任。

「雲南國企新跨越」⑫郭俊梅:打造雲南新材料產業實施平臺

脫貧攻堅工作對全面建成小康社會、建設社會主義強國、構建和諧社會具有重大意義,是國企必須承擔的社會責任。貴金屬集團高度重視此項工作,成立工作領導小組和工作機構,明確主要工作職責和工作要求。

貴金屬集團甄選8名隊員到會澤縣魯納鄉落實幫扶計劃,開展駐村扶貧工作。近半年來,通過對所幫扶的貧困村進行實地瞭解、調研、考察,已制定了《貴金屬集團扶貧幫扶實施規劃》,出臺了產業幫扶、季訪掛聯、資金管理三個方案和制度。由於2018年才開展駐村扶貧幫扶工作,集團目前正處於項目幫扶啟動階段,項目開展和資金支持將按計劃在三季度實施。

此外,以雲南易門工業園為例,它不僅成為了國家資源循環利用的示範基地,也是貴金屬集團助力雲南脫貧攻堅的一個例子。雲南易門工業園周邊有貧困縣,貴金屬集團在建廠的過程中,不僅帶動了當地經濟發展,也帶動了當地就業。2010年建廠之初,只有30名骨幹員工,經過這些年的發展,員工增加到200多名。在工業園就業的當地老百姓整體生活質量提升,收入穩定,他們的後代也因此受到了更好的教育,而這些員工也在就業的過程中不斷提升自身業務能力。授人以魚不如授人以漁,貴金屬集團通過這個工業園不僅扶貧,也做到了扶智。


分享到:


相關文章: