棗莊在線

我想有必要把題主的問題擴展為，沒有人事檔案，公司和個人如何買社保，再進行討論。題主說的是城鎮職工社保。其參保人員類型分為單位參保人和靈活就業人員身份參保人。前一種是由用人單位去社保機構辦理的，單位為員工買社保時，無需提交員工人事檔案，直接買就是了，和有人事檔案的人沒有區別。因為社保系統是不要求單位參保人提交檔案的，退休審核時才會涉及到人事檔案。沒有人事檔案，也可以辦理退休，但沒有資格享受視同繳費年限、特殊工種等需檔案作證的待遇了。

後一種靈活就業人員身份參保，通常是要求提供人事檔案的，但不絕對。也就是說靈活就業人員沒有人事檔案，也可以參加社保，同樣也可以辦理退休。需要注意的是，由於我國社保政策是省市級統籌，所以各地的具體規定有所不同，下面就依筆者所在的北京地區為例，說說沒有人事檔案，靈活就業人員個人參保的那些事兒。

1、單位參保人和靈活就業人員參保人可以參加哪些社保？

北京地區靈活就業人員可以參加養老保險、醫療保險和失業保險。而在單位參保的話，可以參加養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷五險。

2、北京地區沒有人事檔案的靈活就業人員和單位參保人參加社保的繳費基數怎樣確定？

（1）靈活就業人員養老和失業保險的繳費基數可按上一年度社平工資的40%、60%，以及100%分為三檔，由參保人可自願選擇。而在單位參保的話，可以參加養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷五險。而在單位參保的話，繳費基數為政策上下限之間的個人工資收入。

（2）醫療保險的繳費基數統一按上一年度社平工資的70%確定。

3、北京地區靈活就業人員和單位參保人參加社保的繳費比例是多少？

靈活就業人員養老保險費率為20%；醫療保險費率為7%；其中6.5%屬於基本醫療費用，0.5%屬於大病統籌費用；失業保險費率為1.2%。而在單位參保的話，單位和個人合計養老保險費率為28%（個人8%）；醫療保險費率為12%+3元大病統籌（個人2%+3元）；失業保險費率為1.2%（個人0.2%）；生育保險的費率為0.8%（個人不繳費）；工傷保險為0.2%-1.9%（個人不繳費）。

4、北京地區沒有人事檔案的靈活就業參保人員從什麼時候開始有資格享受醫保報銷待遇？

在職人員，從初次參保之月開始計算，累計繳費滿6個月，可以享受城鎮在職職工醫保報銷待遇。退休人員，自退休生效之月起，不需要再繼續繳費，可以終身享受城鎮退休職工醫保報銷待遇。

5、北京地區沒有人事檔案的靈活就業人員參保人員是否有個人醫保賬戶？醫保卡返錢嗎？

靈活就業人員只交社會統籌醫保費用，不交個人賬戶費用，不建立醫保個人賬戶，醫保卡不返錢。而在單位參保的話，則建立醫保個人賬戶，無論在職和退休，每月都會返錢。

6、沒有人事檔案，將來退休時養老金會有什麼影響？

無論是單位參保人，還是靈活就業人員個人參保人，辦理退休時，沒有人事檔案的，只能按實際繳費情況計算養老金，基礎性老金不會計算視同繳費年限，當然也沒有過渡性養老金，軍轉幹部、特殊工種、高級職稱等需人事檔案佐證的一切待遇自然也都沒有了。

我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多社保及退休文章。願天下人都能老有所養，老有所依。

水流雲在草青青

沒有人事檔案公司如何買社保？

檔案丟失，怎麼弄？

目前針對原本沒有檔案又要建檔的失業人員有補檔案的政策，可以到戶口所在地勞動保障行政部門提出補檔申請，其他情況檔案丟失時沒有辦法補的，所以大家還是要對個人檔案流動多關注。

檔案是辦理退休時的重要依據，同樣檔案中記載著個人在社保制度出臺之前的工齡。必須要通過人事檔案中記載的情況來認證，所以檔案就變得很重要了，否則對於40，50歲的叔叔阿姨來說，如果沒有檔案，就沒了過渡性養老金，你退休時的養老金也會少很多！

社保分析師

沒有人事檔案公司肯定會給你買社保，人事檔案是以前的，現在買社保不需要你的人事檔案，他會給你重新建立的，只不過比以前要簡單的多，現在都是自由職業，就是所謂的合同工，當你參加工作時，單位會給你重新立戶，建立養老關係，根據你的身份證年齡開戶，然後給你買社保，現在的社保已經和人事檔案關係不大了，

社保店小二

就業有工資，必然產生社保，勞動關係建立，公司有義務為職工辦理社保。檔案記載“三齡核定”，這與確定退休數據有關， 現在電腦辦公數據儲存完備，應向組織說明申請，查詢調出數據，重新建立個人檔案，記載紙質檔案材料。

勞動創造美

不會沒有的，只要曾經工作過，單位有過人事檔案都會有的。可以到原來的單位諮詢遷到哪裡！中間無業狀態又不會只你一個，你不會是第一個，也不會是最後一個。只要查找到你的工作檔案，社會局才會承認你的工齡！

關鍵字: 參保 人事檔案 社會保險