今年以來，洛南縣按照“7+1”標準化建設要求，以標準化引領規範化，以規範化提升組織力，從黨的組織生活、黨員教育管理、黨建品牌化、為民便民服務等方面著手，在規定動作的基礎上提高標準、拉高標杆，讓推進基層黨組織標準化建設既有“門檻性”標準，又有“拔高性”標準，有力的促進了以脫貧攻堅為重點的農村各項工作順利開展。
夯實基礎，選優配強兩委班子。按照《農村基層組織工作條例》《村民委員會組織法》及有關法律法規，結合新時期基層黨建和農村工作新任務、新要求，研究制定了《洛南縣村級“兩委”換屆選舉工作安排意見》，嚴格按照“雙推雙審雙選”工作法，規範工作程序，明確方法步驟，紮實開展村級“兩委”換屆選舉工作，幹部隊伍結構明顯優化，“三升三降”效果顯著。一是隊伍年輕化程度明顯提高。支部書記、主任平均年齡分別為45.6歲、46.8歲，“兩委會”成員平均年齡45.5歲，比上屆下降了8%。二是文化程度明顯提高。支委中大專以上文化程度152人，比上屆提高5%。村（居）民委員會委員中，大專以上文化程度90人，比上屆提高了6%，村（社區）“兩委”中，大專以上文化程度295人，比上屆提高了4.35%。三是婦女幹部比例有所提升。全縣女支書16人，佔總數的6.56%，比上屆高出2個百分點；支部委員中女性153人，佔總數14.26%，實現了每個村（居）都有女幹部的目標。
嚴格標準，築牢基層黨建堡壘。按照“硬件做強，軟件做實”的原則，創建農民夜校和黨員教育培訓基地，結合遠教和新媒體平臺，紮實開展“黨員+農民”融合教育。石門鎮花廟村組織開展形式多樣的“主題黨日”活動、“三亮”活動和“黨員承諾踐諾·積分考核”活動，引導廣大黨員爭先鋒、作表率;保安鎮黑潭村嚴格落實幹部坐值班、三務公開、黨員積分考核、“四議兩公開”、“問題牆+迴音壁”“雙述雙評”等制度，按照“對標補短板、達標夯基礎、提標爭先進”的工作要求，建立起以黨支部為核心，村委會和監委會為基礎，群團組織為紐帶，集體經濟組織和農民合作組織為補充的組織體系，建立黨員信息、黨費收繳、後備幹部隊伍等工作臺帳和規範化記實手冊，使黨的組織形成全面覆蓋，實現了組織生活更加規範，痕跡管理更加健全的要求。
強化管理，激發黨組織內生動力。黨的基層組織工作是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是黨的建設工作的重要組成部分。為進一步讓支部發揮作用，標準化不流於形式，保安鎮黑潭村採取“評議賦星定格獎懲”考核管理村黨員。一是月考評分。支部每月對黨員參加組織生活、黨費繳納、違規違紀等情況進行統計、打分。 二是季度定分。每季度彙總、核定黨員先鋒指數季度得分。三是依分賦星。依據每名黨員的得分情況按季度賦星，得分在85分以上授予一顆紅星，65分以上授予一顆紫星，65分以下授予一顆黃星，進行公示。 四是依星定格。年終通報黨員四個季度賦星情況，依星定格，全年獲4顆紅星者定為優秀等次，未獲一顆黃星者定為合格等次；獲1-2顆黃星者核定為基本合格等次；獲3顆以上黃星核定為不合格等次，年度核定格次在公示牌進行公示。 五是依格獎懲。支部研究制定獎懲辦法，並將優秀黨員推薦上級黨組織表彰獎勵，對基本合格黨員進行約談，不合格黨員進行談話整改，拒不整改的勸退或除名。
傳承文化，全面提升村民素質。保安鎮黑潭村黨支部按照場所建設要求，組織全體黨員學習傳承倉頡造字首創精神，學習唐澍為民服務、不怕犧牲的奉獻精神，學習不畏艱辛、戰天鬥地的洛惠渠精神，開展“新農民大講堂”教育培訓，利用春節、“三八”、“七一”等重大節日開展群眾文化活動，通過道德模範引領，用身邊事影響身邊人，帶領群眾踐行社會主義核心價值觀，樹立新時代新風尚。石門鎮花廟村依託3個文化廣場，舉辦群眾性精神文明創建活動，積極開展扶志扶智、“好媳婦”“好公婆”“道德模範”和“石門好人”評選活動，用先進典型鼓舞教育群眾，使廣大群眾學有榜樣、趕有目標、崇尚科學、抵制迷信、易風移俗、破除陋習，村民文明素質全面提升。
洛南縣已確定村級黨組織標準建設示範點123個，其中村（社區）篩選打造示範點70個。目前，各基層黨組織把脫貧攻堅作為檢驗組織力的主戰場，組織“四支隊伍”集中培訓3期2000多人次，培訓幹部群眾32場次8000多人次，實現培訓教育全覆蓋。全縣3413名黨員幹部與貧困戶結對幫扶，建立互助組，幫帶貧困戶落實增收項目2170個，形成黨建領航有指引、上下聯動抓脫貧的良好格局。
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