常常听身边的设计师朋友抱怨，“我干的活是全公司最多的，每天都在加班，没有自己的生活，明明很累，拿的工资却只能超过保洁阿姨。每次只要一提涨工资，老板就用‘你的待遇是全公司是最好的，电脑是全公司最高配置，迟到早退也不扣钱’之类的理由搪塞我。”
“累死累活不涨钱，我们到底图啥？？？”
每次听到这样的抱怨，我都和朋友保持统一战线，与他同仇敌忾，痛骂老板。但又会反思自己，难道自己的付出和努力，老板真的看不到吗？
陷入这样的纠结与焦虑中，很多人会开始为自己另谋出路，想要跳槽转行，可是换了工作、换了行业，倦怠期依旧会出现，不一样的老板却追求着相同的结果。我们更应该做的是看清自己，自己对进步的渴望和自己的真实能力是否达到了期许的水平，是否还有更大的提升空间。
跳槽或转行，你是否真正清楚自己想要什么？
又到了求职旺季，作为软装设计师，总要时不时了解行业行情，不一定是急着跳槽，看看各大公司的招聘需求，才能更加明确的提升自我。
所有的设计师都是从助理一步一步走来的——协助软装设计师进行方案的深化；帮软装设计师进行清单分类、采购、协调送货、现场摆案等相关工作；每当项目完成，还要做好所有物品的清点及结算工作；在前辈的带领下与团队一起完成整体软装从方案至交房验收的所有工作内容……
再回头看看那段经历，虽然又累又忙，挣不着钱，但正是这样的稳扎稳打和前辈的悉心指教才让未来一点一点的清晰明亮。
随着时间和经验的累积，设计师才能更熟悉高端家居配饰专业知识、了解潮流家居文化；对色彩的性格、气氛、流行趋势等具有敏锐的直觉及操控能力；了解材质材料的“表现语言”，“人体功能学”，“生活方式”等词语的真实概念；具备各类工艺制造的常识，能对风格进行定位、对价格做出评估从而进行合宜的搭配；对建筑、室内及不同场合，如办公、商业、别墅等功能具有鉴赏、分析能力，拥有较好综合修养；方案设计、方案讲解、软装摆场等能力皆备……
课程学习或团队合作照片
深入了解软装设计行业，能够精准把握最新软装行业流行动态，这一直是软装设计师理想的状态，但同时，这是一个非常漫长的过程，背后要付出巨大的努力和汗水。
设计行业门槛提高，设计师拿什么来是现在我价值
随着整个设计市场的越来越成熟，人们的生活水平和审美不断提高，对于设计师的要求也是越来越高，整个行业的门槛急剧增高。过去很多小的公司以敷衍了事的心态服务客户，给客户简单的挑几块砖，选个壁纸，出个挺low的效果图，虽然客户不懂啊，但对设计师来说，无疑是慢性自杀。低要求、非专业，甚至连CAD图纸都看不懂，只要求业务能力强以求拉来单子，但是自己的设计能力基本为零。
未来，软装设计行业门槛还会不断提高。对于设计师来说，不仅相关的软件要熟练，还要对人体工程学、设计艺术原理、材料上下游的了解等等都有很清晰的认知。当然，门槛高，收入也会相应的提高。专门收取高比例的设计费是未来行业的常态，设计师理应有更好的待遇。
那个时候，如果设计师还在纠结高付出没有高回报，那你确实应该去更大的平台追求应有的收获了！
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