8月初，11张军校录取通知书飞进了空军航空兵某师航空修理厂的营门。据悉，该厂4名战士考取军官院校，6名考取士官院校，1名提干，甚至包揽了军官院校空军直属单位的前两名。要知道，一个副团级修理厂取得这样的成绩，实属罕见。连日来，笔者通过采访，探寻这“不寻常”背后的“真功夫”。
志存高远，有梦方能逐梦
战士的梦想该是什么？该厂警卫班战士、以空军直属单位第一名的成绩考上国防科大的王鹏飞说，就是能像王继才那样为国家做点事。
考学战士相互鼓励。
入伍伊始，本就是大学生入伍的他就找到了自己的目标，“做就要做最好，考就要考第一。”王鹏飞没有食言，从新兵连到警卫班，他始终坚持5点半起床，用半个小时跑步，半个小时背书，无论冬夏。
坚持本就是不凡，书山学海的征途上，他用400天如一日的毅力驶到了彼岸。
战士的梦想该怎么实现？该厂提干战士胡清宇说，“做好本职就是成功。”提干和考学不同，不仅需要优异的成绩，还更需要优秀的表现。大学毕业后，胡清宇毅然携笔从戎，从一名探伤员干起，跟着小组奔波于各个机场，两年累计出行6000余公里，是中队公认最勤奋的战士。
优秀是一种习惯，入伍两年来，胡清宇每次考核成绩都名列前茅。在被确定为提干对象后，他依然没有放松对自己的要求，在新条令的考试中连续5次获得满分。
“当兵是我的梦想，干好每一件事就是我的逐梦。”这是胡清宇对自己两年军旅生活最真实的总结。
胡清宇在机务一线认真工作。
战士的梦想该怎样延续？考上信息工程大学的王涛最有发言权。王涛所在中队一直保持着工匠的传承精神，听闻他有考学的意向，王涛的师父、四级军士长梁潜到指导员面前主动请缨，“把这孩子交给我，我当年没考上，我不能让我徒弟也和我一样有遗憾。”
师者为父，所以能尽其长而教。每天晚上，梁潜都陪着王涛在学到深夜，到了休息日，他又牺牲闲暇来督促王涛复习。
正是因为有师父半年来的督导，到了集训队后，王涛迅速脱颖而出。但他依然保持着在中队时的那种刻苦，每天晚上都是最后一个离开自习室。每当疲惫困难的时候，他总会想起师父期盼的眼神。
终于，王涛没有辜负众望，成为了中队20多年来第一个考取军官院校的战士。他说，自己最想做的事，就是在以后他所带的连队里，把他师父的故事讲给大家听，把他带的每一个战士都扶上马，再送一程。
绝不言弃，成功绝非偶然
冰心曾说：“奋斗的花，人们只惊羡它开放时的明艳，然而他的芽却早已浸透了奋斗的泪泉，洒满了牺牲的血雨。”
该厂警卫班战士刘立源就是这句话真实的写照。考上空军预警学院的他，把当一个好兵作为自己唯一的信条。在新兵连，他是最刻苦、最认真的新兵；在警卫班，他是到岗最准时、站岗最认真的警卫；当兵两年，他成为大家公认的优秀士兵。
刘立源用一副简笔画激励自己。
在刘立源的床头，有一幅他自己画的简笔画，画上是他的床铺，整齐的军被上有着一顶军官帽，帽子边上是一副学员衔，刘立源说，这就是他的奔头。
口号只需三寸力，好兵一干三冬功。一间晾衣房，一块青石板，两个小马扎，一箱翻到卷页的书，这就是刘立源考学的全部“家当”。谁都无法想象，以优异成绩考上军校的刘立源，竟是在晾衣房里复习了一整个夏天。
因为有信念，所以全世界都在为他让路，因为有汗水，所以崎岖也能走成坦途。
同样，考上空军工程大学的夏伟龙也和自己较了一整年的劲。
和其他人不同，夏伟龙的工作是工具房管理。往往是大家上班前，要整理设备，大家下班后，还要清点工具，只要有人加班，就要随叫随到，时间上的碎片化成了他考学路上最大的障碍。
夏伟龙巧在工具房努力学习。
为了跨过这个“路障”，夏伟龙想了一个办法，他把英语单词和理化公式与工具房的工具排列一一对应。白天工作时，按照工具加深记忆，晚上回到宿舍，对一天的背记进行总结，这样既加强了业务水平，同时复习考试进度也没落下。到了集训冲刺的时候，夏伟龙的“结合记忆法”起了作用，书本中的每个单词、每条公式他都烂熟于心，正因为根基牢固，做题效率、准确率比其他人高了一倍。
世上不乏难险事，自古成才无坦途，山岭的险峻，是为了给征服者更美的风景。最终，夏伟龙以空军直属单位第二名的成绩，被空军工程大学航空装备工程专业录取。
抓住人才，就是抓住未来
事虽难，不做不成；路虽远，行则将至。近几年，该厂战士考学人数持续增加，这不仅仅是因为每一名考学战士的努力，更得益于该厂突出人才抓建设的人才培养模式。
该厂始建于1952年，是一个技术密集型的内场单位。60余年来，战士换了一批又一批，任务也转化了一次又一次。特别是近几年以来，该厂转型发展进入“深水期”，维修理念、工程模式的转化呼吁更具专业素质的人才队伍。
战士们交流心得。
致高远必先扎深根，“没有人才的支持，发展就是一纸空谈。”该厂厂长闫永刚提出，要把人才建设作为发展的根基来抓。
如何把全厂官兵的学习劲头带动起来，让每名官兵想成能成才，形成一轮带一轮的人才发展闭合回路，一个个问题拷问着厂党委。
“要把考学作为促进人才培养、激活部队发展后劲这一池水的石子。”该厂政治委员张利一上任就找到了破题所在。于是，以提升战士学历为根基，更新骨干队伍“含知量”为突破，通过与民航融合发展为根本，加强空军作战部队技术骨干及全军高素质科技人才培育为目标的航修厂人才建设蓝图应运而生。考学提干，便是人才培养模式中最基础的一环。
战友之间互相帮助。
事将为，赏罚之数先明，“要为考学的战士开绿灯，大力鼓励考学、奖励考学、宣传考学。”该厂副厂长韩旭拿出了路线图。
一年的努力，该厂考学战士就突破了两位数。在欢送考学士兵仪式上，厂党委为每名战士亲手送上通知书，赠送励志成才书籍，对每名同志寄语鼓励。一时间，坚持、勤勉、奋进、感恩的考学战士精神在全厂引起强烈共鸣。
问渠那得清如许，为有源头活水来。为将人才梯队的根基打牢，每名考学战士都付出了艰辛的汗水。但是源头活水更要源远流长，每一名为梦想奋斗过的战士，都是一面旗帜，引领着一批又一批因为热爱、因为梦想的战士，在考学成才的征途上披荆斩棘、勇往直前。
閱讀更多 八一方陣 的文章
