一
最近有个话题很火：
“月薪多少最幸福，离你有多远？”
我当时刚做完这个月的工资表，心想着，哼，现在的人啊，太肤浅了，幸不幸福又不是工资决定的，生活不止有眼前的苟且，还有诗和远方！
但看到下面这个华为男的回答后，老子特么无法淡定了！
嗯，没错，这讲的是男主如何被万恶的资本家一步步践踏尊严的故事！
这尼玛真是“泯灭人性”、“丧尽天良”啊！
完全践踏了劳动者的尊严！
请放过他，用金钱尽情地来践踏我吧！
二
前段时间还有人问我，“你们HR工资是不是很高啊？”
我说：“还好，三万多一点。”
3000.0
看着这比三万多一点的工资，现在的我距离幸福生活还有取经之路那么长。
说（ni）实（xin）话（ma），薪水低也没什么，只要肯努力，毕竟薪水总会一点一点一点一点一点涨上去的！
而工作上的辛酸与无奈才是焦虑的主要原因，让人看不到路在何方。
这段时间，年后了嘛，好多老员工跑路，好多新员工进来，每天都有人进进出出。
然后，要算工资了。
我的灵魂都在颤抖。
有些人上了半截班就跑了、有些人月中进来的、有些分公司年前就发年终奖了、有些项目组偏要拖到年后才发。
你们了解我为了这坨东西，一个人深夜里在公司哭过多少回吗？
加了一个星期的夜班，好不容易把表做好了，开开心心的跑去交给财务，告诉她，就照这个发工资！
财务却说，不好意思，老板刚刚通知，销售部有几个人的奖金系数要变。
能不能有点诚信啊？我当时气得差点没从3楼跳下去！！！
悲愤交加，然后又下意识看了眼自己的工资，嗯。
三
还有好多好多气人的杂事，我一个90后已经开始养生了。
开玩笑，怕被气死。
幸好后来看到了2号人事部——这个HR效率软件，真是代替多少养生药啊。
- 工资、考勤、社保一键做好，根本不用人工去算，5分钟出结果
- 员工自助填写各类资料，哪怕一天入职100个人，他们自己就填好材料了，我怕个毛
- 工资条、通知、通讯录、制度……通通批量在线发送，瞬间发到员工的微信上，还可以让他们在线确认、反馈
……
一个HR华丽丽地转身有木有~你变得这么屌，老板哭着给你升职加薪。
从月薪三千到三万，你只差一个2号人事部！
纳尼？看了半天原来是广告？
这次2号人事部还给各位HR小主们带来了价值600元的信息化管理大礼包，福利性价比还是很高的，包含：
1、免费的企业信息化管理诊断1次
2、精华资料包
《2018年HR“招聘+面试”工具合集》（75份实用文档）
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3、《人力资源信息化效率手册》
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